Donald Trump busca redefinir qué activos califican dentro de los planes de jubilación 401(k) y abrir el acceso a un mercado valorado en billones de dólares.
En un futuro cercano, millones de estadounidenses podrían destinar parte de sus ahorros para el retiro a inversiones de mayor riesgo, como capital privado, criptomonedas y bienes raíces.
Esto, gracias a una orden ejecutiva firmada el jueves 7 de agosto por el presidente Donald Trump, que busca redefinir qué activos califican dentro de los planes de jubilación 401(k) y abrir el acceso a un mercado valorado en billones de dólares.
Aunque el cambio no será inmediato —pues agencias federales deberán reescribir regulaciones, un proceso que podría tomar meses o incluso años—, la medida permitiría a los empleadores ofrecer una gama más amplia de fondos de inversión.
Actualmente, la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA), vigente desde 1974, limita las opciones a activos que beneficien directamente a los trabajadores, excluyendo inversiones consideradas demasiado arriesgadas para este tipo de ahorro.
La decisión representa un triunfo para la industria del capital privado, con un valor estimado de 5 billones de dólares, y para el sector de las criptomonedas, que respaldó activamente la campaña de Trump en 2024.
El anuncio impulsó el precio del bitcoin un 2% el jueves, alcanzando los 116,542 dólares, casi el doble de su valor desde la elección presidencial.
En contraste, bajo el gobierno de Joe Biden, los reguladores trataban las criptomonedas con extrema cautela debido a su alta volatilidad: variaciones del 10% en un solo día son comunes, frente a cambios del 2% o 3% que en Wall Street serían considerados históricos.
El movimiento también beneficia a empresas como Coinbase, que fue un importante donante de la ceremonia de investidura y eventos organizados por Trump. Con el republicano de nuevo en la Casa Blanca, la Comisión de Bolsa y Valores retiró su demanda contra la plataforma, luego de que la administración Biden insistiera en que las criptomonedas debían tratarse como valores bursátiles.
Expertos del sector ven el cambio como inevitable, entre ellos, el CEO de Swan Bitcoin, Cory Klippsten, quien señaló que:
“A medida que los fiduciarios se den cuenta del potencial de revalorización ajustado al riesgo del bitcoin a largo plazo, veremos un aumento de las asignaciones, especialmente entre los trabajadores más jóvenes y conocedores de la tecnología que quieren dinero sólido, no cubos de hielo que se derriten”.
Sin embargo, la inclusión de activos alternativos en los 401(k) plantea retos. El capital privado, por ejemplo, ofrece un rendimiento histórico promedio del 13% anual desde 1990, pero con poca liquidez, ya que sus inversiones suelen estar bloqueadas durante años.
Voceros de la Managed Funds Association aseguraron que trabajarán con la administración para crear un marco con salvaguardas adecuadas.
Incluso así, el impacto no será inmediato: se prevé que pasen varios años antes de que las grandes gestoras como Fidelity, Vanguard o T. Rowe Price ofrezcan fondos adaptados y que los empleadores actualicen sus planes de jubilación.
Fuente: SIPSE
