CTM ES Y SERA LA VOZ DE LA CLASE TRABAJADORA EN QROO.

Con la entrada de un nuevo año y reformas a la ley laboral José Isidro Santamaría Casanova, secretario general de la CTM en Quintana Roo puntualiza que; “la   voz de la clase trabajadora, punto de equilibrio del mercado de trabajo y constituirse para la Defensa de los intereses de los trabajadores sigue siendo el sindicato”.

El líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) José Isidro Santamaría Casanova destaco que Quintana Roo sigue siendo un estado en donde la clase trabajadora busca un gremio que lo pueda defender y es por ello que en la CTM se preparar cuadros para negociar e intervenir en las empresas para defender los derechos de los trabajadores.

Explica que la mayoría de la clase trabajadora ni tiene estudios de bachillerato o, licenciatura, pero la labor que realizan sobre todo en hoteles, restaurantes, o sea en el sector turístico es muy importante y es por eso que siempre cuentan con cursos de preparación y se realizan reuniones para hacerles conocer sus derechos dentro de los lugares donde se desempeñan.   

“Es así se debe contar con vínculos con sus trabajadores, con la empresa (con el fin de llegar a negociaciones satisfactorias. La defensa de los intereses de los trabajadores no puede ser a costa de la viabilidad de la empresa, y a menudo el sindicato y la directiva tienen objetivos en común, en los que el diálogo puede beneficiar a ambos). Incluso se necesitan vínculos con las autoridades y con el público, como grupos de consumidores, ambientalistas, etc. que participen en procesos de negociación para generar acuerdos de responsabilidad social de las empresas” recalca.

Aseguro que es muy importante mostrar ante la sociedad que la defensa de los trabajadores no significa afectar a los intereses sociales (como el manejo parcial de las huelgas en los medios de comunicación tradicionales, que se muestran como trastornos al tráfico o encarecimiento de productos). Se debe fomentar la cohesión y la solidaridad entre los distintos grupos sociales y mostrar que la acción sindical es una vía para moderar la codicia corporativa.

José Isidro Santamaría Casanova, secretario general de la CTM en Quintana Roo explico que los sindicatos se constituyen como una unión profesional, es decir, una sociedad de personas que comparten intereses sociales y que se unen con el fin de protegerlos frente al patrón. Históricamente, a nivel mundial, los sindicatos han conseguido importantes triunfos como su reconocimiento como representantes e interlocutores de los trabajadores, la reducción de jornadas de trabajo y el aumento de la calidad de vida de los trabajadores. “No hay que olvidar que antes de los sindicatos, las jornadas laborales podían alcanzar las dieciséis horas diarias, los 365 días del año, con salarios apenas suficientes para alimentar a una persona, lo que forzaba a mujeres y niños desde los cuatro años a trabajar” especifico.

 Dijo que los sindicatos fueron sometidos por un sistema político y económico que ya no existe y que la Reforma Laboral devuelve el poder de los sindicatos a quienes son sus verdaderos titulares: las y los trabajadores de México.

Recordó que  Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Durante el evento del Aniversario 84 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) encabezado por el presidente Andrés Manuel López Obrador, en la Plaza de la República, Alcalde Luján dijo que es el momento de que las organizaciones sindicales del país se reinventen y convenzan a las generaciones actuales y futuras que de manera organizada y colectiva se cuenta con mayor fortaleza para negociar, mejorar salarios y condiciones de trabajo. Y esto es lo que todo trabajador tiene que priorizar consideró el líder estatal de CTM.

Dijo que “podríamos tener un mayor esfuerzo de las autoridades laborales. Quizá presentando la cara que tiene hoy el sindicalismo en México, informando más”, La reforma también nos ha traído “una autoridad nueva con una operación muy reciente. Seguramente habrá cosas que hay que ir cambiando a lo largo de la vida de las nuevas instituciones. Pero tienen buenos propósitos; tienen la consigna de que la negociación colectiva y la vida sindical en México sea plena, real y creo que están haciendo lo que se necesita para lograrlo”, expresa.

Expreso que es doloroso que el  sindicalismo en México se encuentra en una situación en la que solo un 12.7% de los trabajadores subordinados están sindicalizados. Esto significa que más del 87% de los trabajadores no cuentan con la protección de un sindicato ni con la estabilidad laboral que brinda un contrato colectivo de trabajo (CCT). 

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