{"id":107677,"date":"2022-06-27T20:14:40","date_gmt":"2022-06-28T01:14:40","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=107677"},"modified":"2022-06-27T20:14:42","modified_gmt":"2022-06-28T01:14:42","slug":"amazon-apple-o-microsoft-se-ofrecen-a-cubrir-los-costes-del-viaje-para-abortar-de-sus-empleadas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/destacadas\/amazon-apple-o-microsoft-se-ofrecen-a-cubrir-los-costes-del-viaje-para-abortar-de-sus-empleadas\/","title":{"rendered":"Amazon, Apple o Microsoft se ofrecen a cubrir los costes del viaje para abortar de sus empleadas"},"content":{"rendered":"\n

Un gran n\u00famero de empresas estadounidenses<\/strong> han dicho que cubrir\u00e1n los gastos de viaje<\/strong> de las empleadas que deban salir de sus estados<\/strong> de origen para abortar<\/strong>, pero estas nuevas pol\u00edticas podr\u00edan exponer a las empresas a demandas e incluso a una potencial responsabilidad penal<\/strong>, comentan expertos legales.<\/p>\n\n\n\n

Amazon.com, Apple, Lyft , Microsoft Corp y JPMorgan Chase & Co<\/strong>\u00a0son algunas de las empresas que han anunciaron planes para proporcionar esos beneficios\u00a0a trav\u00e9s de sus planes de seguro de salud<\/strong>\u00a0tras la\u00a0decisi\u00f3n del viernes de la Corte Suprema\u00a0de\u00a0Estados Unidos<\/strong>\u00a0que anul\u00f3 el hist\u00f3rico fallo\u00a0Roe vs. Wade de 1973<\/strong>\u00a0que hab\u00eda legalizado el aborto en todo el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Una hora despu\u00e9s de conocerse la decisi\u00f3n, el director ejecutivo de Conde Nast, Roger Lynch<\/strong>, envi\u00f3 un memor\u00e1ndum al personal anunciando una pol\u00edtica de reembolso de viajes<\/strong> y calificando el fallo del tribunal como \u00abun golpe demoledor para los derechos reproductivos<\/strong>\u00ab. Walt Disney Co<\/strong> dio a conocer una pol\u00edtica similar<\/strong> el viernes, diciendo a los empleados que reconoce el impacto de la sentencia sobre el aborto, pero que sigue siendo una empresa comprometida y que proporcionar\u00e1 un acceso integral a la atenci\u00f3n sanitaria de calidad<\/strong>, seg\u00fan explic\u00f3 uno de sus portavoz.Empresas como la aseguradora de salud Cigna Corp, Paypal Holdings Inc, Alaska Airlines Inc y Dick’s Sporting Goods Inc<\/strong> tambi\u00e9n anunciaron pol\u00edticas de reembolso el viernes.<\/p>\n\n\n\n

Las restricciones al aborto que ya estaban presentes en la legislaci\u00f3n de\u00a013 estados entraron en vigor<\/strong>\u00a0como resultado del\u00a0fallo del viernes<\/strong>\u00a0y se espera que al menos\u00a0otra docena de estados<\/strong>\u00a0liderados por los republicanos proh\u00edban el aborto.<\/p>\n\n\n\n

La decisi\u00f3n del tribunal, impulsada por su\u00a0mayor\u00eda conservadora<\/strong>, confirm\u00f3 una\u00a0ley de Misisipi<\/strong>\u00a0que proh\u00edbe el aborto despu\u00e9s de las\u00a015 semanas.<\/strong>\u00a0Mientras tanto, algunos estados liderados por los\u00a0dem\u00f3cratas<\/strong>\u00a0se est\u00e1n moviendo para reforzar el\u00a0acceso al aborto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las empresas tendr\u00e1n que sortear<\/strong> un gran numero de leyes estatales y es probable que se ganen la enemistad de los grupos antiabortistas<\/strong> y de los estados liderados por los republicanos si adoptan pol\u00edticas que apoyen que las empleadas aborten.<\/p>\n\n\n\n

Los legisladores estatales de Texas<\/strong> ya han amenazado con repercusiones legales<\/strong> a Citigroup Inc. y Lyft, que hab\u00edan anunciado anteriormente pol\u00edticas de reembolso de viajes. Un grupo de legisladores republicanos, en una carta enviada el mes pasado al director ejecutivo de Lyft, Logan Green, dijo que Texas \u00abtomar\u00e1 medidas r\u00e1pidas y decisivas<\/strong>\u00ab si la empresa de transporte de pasajeros aplica esta pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n

Los legisladores tambi\u00e9n esbozaron una serie de propuestas relacionadas con el aborto, incluyendo un proyecto de ley que prohibir\u00eda a las empresas hacer negocios en Texas<\/strong> si pagan para que las residentes del estado reciban abortos en otros lugares.<\/p>\n\n\n\n

Demandas en ciernes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Seg\u00fan Robin Fretwell Wilson<\/strong>, profesora de derecho de la Universidad de Illinois<\/strong> y experta en derecho sanitario, es s\u00f3lo cuesti\u00f3n de tiempo que las empresas se enfrenten a demandas de los estados o de los activistas antiabortistas<\/strong>, alegando que los pagos relacionados con el aborto violan las prohibiciones estatales de facilitar o ayudar a los abortos.<\/p>\n\n\n\n

\u00abSi puedes demandarme como persona por llevar a tu hija a trav\u00e9s de las fronteras estatales, puedes demandar a Amazon por pagarla\u00bb, afirm\u00f3 Wilson.<\/p>\n\n\n\n

Amazon, Citigroup, Lyft, Conde Nast y varias otras empresas que han anunciado pol\u00edticas de reembolso no respondieron a las solicitudes<\/strong> de comentarios.<\/p>\n\n\n\n

Para muchas grandes empresas que financian sus propios planes de salud, la ley federal que regula los beneficios de los empleados proporcionar\u00e1 una cobertura crucial<\/strong> en las demandas civiles<\/strong> sobre sus pol\u00edticas de reembolso, seg\u00fan varios abogados y otros expertos legales.<\/p>\n\n\n\n

La Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilaci\u00f3n de los Empleados de 1974 (ERISA)<\/strong> proh\u00edbe a los estados adoptar requisitos que \u00abse relacionen con\u00bb los planes de salud patrocinados por el empleador. Durante d\u00e9cadas, los tribunales han interpretado ese lenguaje para prohibir las leyes estatales que dictan lo que los planes de salud pueden y no pueden cubrir.<\/p>\n\n\n\n

ERISA regula los planes de prestaciones financiados directamente por los empleadores, conocidos como planes autoasegurados<\/strong>. En 2021, el 64% de los trabajadores estadounidenses con seguro m\u00e9dico<\/strong> patrocinado por el empleador estaban cubiertos por planes autoasegurados<\/strong>, seg\u00fan la Kaiser Family Foundation.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cualquier empresa que sea demandada por un requisito de reembolso de viajes por aborto probablemente citar\u00e1 ERISA como defensa, seg\u00fan Katy Johnson<\/strong>, asesora principal de pol\u00edtica sanitaria en el American Benefits Council<\/strong>, un grupo comercial. Y ese ser\u00e1 un argumento de peso, dijo, sobre todo para las empresas con pol\u00edticas generales de reembolso de viajes relacionados con la medicina, en lugar de las que se centran en el aborto.<\/p>\n\n\n\n

Johnson dijo que los reembolsos para otros tipos de viajes relacionados con la medicina, como las visitas a hospitales designados como \u00abcentros de excelencia<\/strong>\u00ab, ya son comunes<\/strong>, aunque las pol\u00edticas relacionadas con el aborto<\/strong> son todav\u00eda relativamente raras<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00abAunque esto pueda parecer nuevo, no lo es en el sentido general y la ley ya nos dice c\u00f3mo manejarlo\u00bb, a\u00f1ade Johnson.<\/p>\n\n\n\n

L\u00edmites<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El argumento tiene sus l\u00edmites. Los planes de salud totalmente asegurados, en los que los empleadores compran la cobertura a trav\u00e9s de una aseguradora comercial<\/strong>, cubren alrededor de un tercio de los trabajadores con seguro<\/strong> y est\u00e1n regulados por la ley estatal y no por ERISA.<\/p>\n\n\n\n

La mayor\u00eda de las peque\u00f1as y medianas empresas de EE.UU. tienen planes totalmente asegurados y no podr\u00edan argumentar que ERISA impide a los estados limitar la cobertura del aborto.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, ERISA no puede impedir<\/strong> que los estados apliquen leyes penales<\/strong>, como las de varios estados que tipifican<\/strong> como delito<\/strong> la ayuda y la incitaci\u00f3n al aborto<\/strong>, por lo que las empresas que adoptan pol\u00edticas de reembolso son vulnerables<\/strong> a las acusaciones penales<\/strong> de los fiscales estatales y locales.<\/p>\n\n\n\n

Pero como la mayor\u00eda de las leyes penales sobre el aborto no se han aplicado en d\u00e9cadas, desde que se dict\u00f3 la sentencia Roe, no est\u00e1 claro que las autoridades intenten procesar a las empresas, seg\u00fan\u00a0Danita Merlau<\/strong>, una abogada de Chicago que asesora a las empresas en materia de prestaciones.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: ABC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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