{"id":108285,"date":"2022-07-16T13:37:01","date_gmt":"2022-07-16T18:37:01","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=108285"},"modified":"2022-07-16T13:37:22","modified_gmt":"2022-07-16T18:37:22","slug":"los-trabajadores-asalariados-tienen-niveles-similares-de-precariedad-desde-2005-ong","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/nacionales\/los-trabajadores-asalariados-tienen-niveles-similares-de-precariedad-desde-2005-ong\/","title":{"rendered":"Los trabajadores asalariados tienen niveles similares de precariedad desde 2005: ONG"},"content":{"rendered":"\n

Ciudad de M\u00e9xico.\u2013 En los \u00faltimos 17 a\u00f1os, M\u00e9xico se ha mantenido estancado en cuesti\u00f3n de\u00a0precariedad laboral<\/strong>, lo que ha llevado a que hasta ahora\u00a07 de cada 10 personas trabajen sin un ingreso suficiente para superar el umbral de la pobreza<\/strong>\u00a0(71.4 por ciento), mientras que un 61.2 por ciento (o 6 de cada 10) est\u00e9n laborando\u00a0sin afiliaci\u00f3n al seguro social,<\/strong>\u00a0de acuerdo con los datos del\u00a0Observatorio de Trabajo Digno.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el reporte m\u00e1s reciente del observatorio, a cargo de la organizaci\u00f3n Acci\u00f3n Ciudadana Frente a la Pobreza<\/strong>, el hecho de que desde 2005 se tengan niveles similares en los indicadores de precariedad laboral (es decir, que los empleos formales no garanticen condiciones de seguridad<\/strong>, un ingreso m\u00ednimo para superar el umbral de pobreza y protecci\u00f3n social) se debe a que los centros laborales se han convertido en \u201cf\u00e1bricas de pobreza<\/strong>\u201d donde permean los bajos salarios y la exclusi\u00f3n de mujeres en empleos digno.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAl completarse 18 a\u00f1os continuos de haberse iniciado la serie estad\u00edstica de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Ineg<\/strong>i) en 2005, la realidad laboral de M\u00e9xico es un desastre, que se ha \u2018normalizado\u2019: pobreza, bajos salarios<\/strong>, precariedad laboral, informalidad<\/strong>, condiciones cr\u00edticas de ocupaci\u00f3n, se mantienen siempre en el mismo nivel\u201d, insiste el Observatorio.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

En entrevista con\u00a0SinEmbargo<\/strong>, Paulina Guti\u00e9rrez, responsable de Articulaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n en Acci\u00f3n Ciudadana Frente a la Pobreza, dijo que M\u00e9xico se encuentra en una situaci\u00f3n \u201cagobiante\u201d al tener un dato negativo en cuesti\u00f3n de empleo que no se ha transformado en m\u00e1s de una d\u00e9cada.<\/p>\n\n\n\n

En M\u00e9xico, el 99.9 por ciento de quienes trabajan por su cuenta carecen de seguridad social y 8 de cada 10 carecen de ingreso suficiente para superar el umbral de pobreza (79.1 por ciento). Quienes trabajan por su cuenta, representan poco m\u00e1s de la mitad de la informalidad (51.1 por ciento hasta el primer trimestre de 2022); pero la otra parte que comprende la precariedad laboral son personas que trabajan en el sector formal, pero carecen de afiliaci\u00f3n al seguro social. \u201cSon informales en la formalidad, porque son aquellos trabajadores subordinados y asalariados a los que sus empleadores no brindan las condiciones del trabajo digno\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Gutierrez explic\u00f3 que en aquellas personas asalariadas, al menos un 34 por ciento no cuenta con seguridad social o con contrato estable: \u201cS\u00ed deber\u00edan tener acceso a esos derechos pero no se los dan. Hay unidades econ\u00f3micas muy peque\u00f1as que a duras penas contratan a alguien para que los ayude, pero que apenas pueden sacar el gasto. Nosotros nos referimos sobre todo a aquellas grandes y medianas unidades econ\u00edmicas que pudiendolo hacer, teniendo los recursos para hacerlo, no lo hacen para aumentar sus utilidades. Y eso desequilibra y aumenta la desigualdad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La especialista agreg\u00f3 en la conversaci\u00f3n con SinEmbargo<\/strong> que desde los primeros informes del Observatorio de Trabajo Digno ya se enfatizaban las condiciones de indefensi\u00f3n para quienes tienen trabajo asalariado.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos \u00edndices de precariedad no se modifican y eso es algo muy preocupante; sobre todo dos, que son las de ingreso suficiente, que el 71.4 por ciento de las personas ocupadas no cuentan con el ingreso suficiente para poder salir del umbral de la pobreza, cuando un trabajo es el medio principal para que las personas puedan salir de esta situaci\u00f3n y puedan acceder a mejores condiciones de vida. Adem\u00e1s de eso, el 61.2 por ciento carece de seguridad social, de esta protecci\u00f3n de la que hablabamos y no tienen acceso a servicios de salud y de guarder\u00edas, o un ingreso para cuando est\u00e9n impedidos de seguir laborando\u201d, enfatiz\u00f3 Paulina Guti\u00e9rrez<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

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Indicadores de precariedad laboral en M\u00e9xico. Foto: Captura de pantalla, Observatorio de Trabajo Digno.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

En cuesti\u00f3n de la falta de contrato estable, este afecta alrededor de la mitad de las personas con trabajo asalariado, pues hasta el primer trimestre de 2022 el indicador de carencia de contrato estable se ubica ahora en 51.5 por ciento. Sin embargo, esta cifra era igual el el trimestre previo, mientras que en su comparaci\u00f3n anual (frente al primer trimestre de 2021) la variaci\u00f3n es casi nula, de dos por ciento, pues estaba en 51.7 puntos porcentuales. Hace dos a\u00f1os, previo a la pandemia de COVID-19 (primer trimestre de 2020) era 53 por ciento y en el a\u00f1o antes (primer trimestre 2019, y cuando se inici\u00f3 el Observatorio) era de 52.8 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

En este treceavo reporte del Observatorio de Trabajo Digno se mostr\u00f3 que el \u00edndice de trabajadoras y trabajadores sin contrato estable ha variado por encima de los m\u00e1s de 51 puntos. En detalle, en 2005 se report\u00f3 un total de 58 por ciento, que adem\u00e1s fue la cifra m\u00e1s alta de este tiempo, sin embargo, hasta 2015 el indicador se mantuvo oscilando entre el 56 y 57 por ciento (a excepci\u00f3n de los a\u00f1os 2007 y 2008, cuando se situ\u00f3 en 54 por ciento). El 56 por ciento de trabajadores sin contrato estable se mantuvo tambi\u00e9n en 2016 y 2017 y s\u00f3lo se redujo en un punto porcentual en 2018.<\/p>\n\n\n\n

\u201cRevisando la serie desde 2005, resulta que siempre se ha ubicado en esos niveles, poco m\u00e1s de la mitad de las personas con trabajo asalariado. Dentro de quienes tienen un empleo formal es muy preocupante que m\u00e1s de la mitad no cuenten con un contrato estable para poderse defender ante injusticias y a esta precariedad y a que puedan acceder al reparto de utilidades, a mayores vacaciones, a derecho de antiguedad o a una mejor indemnizaci\u00f3n en caso de despido\u201d, comparti\u00f3 la responsable de Articulaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n en Acci\u00f3n Ciudadana Frente a la Pobreza.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de esto, los trabajadores se enfrentan a la carencia de organizaci\u00f3n sindical, lo cual vuelve m\u00e1s indefensos. En la actualidad afecta al 86.6 por ciento de la poblaci\u00f3n asalariada, y era casi lo mismo hace un a\u00f1o: 86.2 por ciento (primer trimestre de 2021), y que hace dos, con 86.8 por ciento o hace tres, 86.9 por ciento (primer trimestre de 2019). El Observatorio precis\u00f3 que incluso hace cuatro a\u00f1os se ubicaba en 87.1 por ciento, mientras que hace 10 a\u00f1os este indicador se coloc\u00f3 en 85 por ciento (primer trimestre de 2012) y desde 2006 est\u00e1 por encima del 81.7 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

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En M\u00e9xico casi un 70 por ciento de los trabajadores asalariados no cuentan con el ingreso m\u00ednimo mensual para la compra de dos canastas b\u00e1sicas. Foto: Captura de pantalla, Observatorio de Trabajo Digno.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Una vez m\u00e1s, la indefensi\u00f3n por falta de organizaci\u00f3n sindical que represente genuinamente los intereses de los trabajadores para generar las condiciones de una mejor distribuci\u00f3n del poder y del ingreso entre los diversos actores econ\u00f3micos, afecta a quienes tienen un trabajo subordinado y asalariado, es decir, personas que est\u00e1n empleadas por alguien m\u00e1s. La especialista de Acci\u00f3n Ciudadana Frente a la Pobreza resalt\u00f3 que de existir un respaldo sindical, el trabajador tiene el beneficio de negociar colectivamente las condiciones de trabajo y \u201cas\u00ed hay una uni\u00f3n de trabajadores que van a impulsar o presionar para que esas condiciones cada vez sean mejores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUn trabajador en lo individual, si no tiene organizaci\u00f3n sindical, tiene que aceptar las condiciones que le den individualmente y por eso muchas veces vemos que no se pagan horas extra, que no pueden o no tienen como defenderse y tienen que aceptar esas condiciones que es algo con lo que gana un poquito y no tiene acceso a poder exigir mejores condiciones\u201d, destac\u00f3 Paulina Gutierrez.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

PRECARIEDAD PEGA M\u00c1S A LAS MUJERES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con el\u00a0Observatorio del Trabajo Digno, las mujeres que logran pasar la barrera de la exclusi\u00f3n y acceden a una ocupaci\u00f3n remunerada, lo hacen en condiciones precarias, con bajos ingresos, la mayor\u00eda sin seguridad social, sin contrato estable, sin organizaci\u00f3n sindical y muchas sin prestaciones.<\/p>\n\n\n\n

Al menos un 60 por ciento de las mujeres empleadas, que son 13 millones 155 mil 463, no tienen afiliaci\u00f3n a la seguridad social, mientras que un 84 por ciento (12 millones 175 mil 567) no cuenta con representaci\u00f3n sindical, un 50 por ciento (7 millones 197 mil 396) no tiene un contrato estable y 31 por ciento (4 millones 491 mil 169) carece de alg\u00fan tipo de prestaci\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n

Con base en estas cifras, la mayor\u00eda de las mujeres ocupadas no pueden comprar lo m\u00e1s b\u00e1sico con sus ingresos y no superan el umbral de pobreza de dos personas. S\u00f3lo una minor\u00eda (el 1.5 por ciento de las mujeres empleadas) ganan m\u00e1s del equivalente al costo de cuatro canastas b\u00e1sicas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAlgo que es muy importante es que la tasa de participaci\u00f3n laboral de las mujeres en M\u00e9xico est\u00e1 entre las m\u00e1s bajas en Am\u00e9rica Latina, con el 46 por ciento, y es la segunda m\u00e1s baja en la OCDE, pero la \u00faltima m\u00e1s baja es Turqu\u00eda, donde tiene una poblaci\u00f3n practicante de la religi\u00f3n musulmana, donde no es lo mismo para mujeres y hombres\u201d, rescata tambi\u00e9n Paulina Gutierrez.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

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La mujeres enfrentan mayor precariedad laboral, al mismo tiempo de una brecha salarial de g\u00e9nero y una mayor tasa de desempleo. Foto: Captura de pantalla, Observatorio del Trabajo Digno.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de lo anterior, las mujeres tienen mayor tasa de desempleo que los hombres (19.8 por ciento frente a 10.87 por ciento), ya que a pesar de que est\u00e1n disponibles para trabajar no pueden hacerlo porque est\u00e1n haciendo labor de cuidados no remunerados en casa. Incluso las mujeres que trabajan mantienen la supuesta \u201cobligaci\u00f3n de g\u00e9nero\u201d de asumir trabajos dom\u00e9sticos y servicios de cuidado, de manera desproporcionada respecto a los hombres: mientras que ellas emplean alrededor de 39 horas semanales a labores del hogar, ellos utilizan menos de la mitad de ese tiempo, con 15 horas a la semana.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta inamovilidad laboral, este \u201cstatu quo<\/em>\u201d estructural y sistem\u00e1tico que produce pobreza y viola normas b\u00e1sicas del derecho humano al trabajo debe cambiar. La reforma laboral debe transformar esta realidad, pero su implementaci\u00f3n tomar\u00e1 a\u00fan varios a\u00f1os y sus frutos pueden tomar d\u00e9cadas\u201d, recalca el Observatorio.<\/p>\n\n\n\n

AVANZAR PARA ERRADICAR LA PRECARIEDAD LABORAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ante estos panoramas, Acci\u00f3n Ciudadana Frente a la Pobreza exhort\u00f3 al sector privado \u2013particularmente a las medianas y grandes empresas\u2013 transformar las condiciones laborales en sus unidades econ\u00f3micas, especialmente en esta situaci\u00f3n de crisis desatada por la COVID-19, y agravada por la guerra contra Ucrania.<\/p>\n\n\n\n

Si bien la organizaci\u00f3n reconoce que hay varios esfuerzos logrados a lo largo del tiempo \u2013como garantizar el derecho a la libre sindicalizaci\u00f3n, la democracia dentro de la elecci\u00f3n de l\u00edderes sindicales, los juicios laborales en manos del poder judicial y la legitimaci\u00f3n de los contratos colectivos\u2013 a\u00fan hay temas en los que se tiene que avanzar y garantizar as\u00ed el trabajo digno. Uno de ellos son la eliminaci\u00f3n de subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, resalt\u00f3 que en M\u00e9xico debe aumentarse el salario m\u00ednimo a dos canastas b\u00e1sicas, es decir, que nadie puede ganar menos de 8 mil 100 pesos, el acceso universal a la salud, la protecci\u00f3n y seguridad social para que esto no dependa de la situaci\u00f3n laboral, y continuar con el trabajo de la reforma constitucional del sistema nacional de cuidados, para as\u00ed permitir la incorporaci\u00f3n de millones de mujeres al mercado de trabajo.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u201cEs la \u00fanica manera de activar el mercado interno y lograr una recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica sostenible. Adoptar el Trabajo Digno con remuneraci\u00f3n suficiente y derechos laborales como \u00fanico modelo de contrataci\u00f3n puede reducir la pobreza, pero tambi\u00e9n puede fortalecer y dinamizar la productividad y el crecimiento econ\u00f3mico\u201d, concluy\u00f3 Acci\u00f3n Ciudadana.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: sinembargo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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