{"id":108444,"date":"2022-07-20T10:01:52","date_gmt":"2022-07-20T15:01:52","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=108444"},"modified":"2022-07-20T10:01:53","modified_gmt":"2022-07-20T15:01:53","slug":"persiste-bj-para-consolidar-un-cancun-inclusivo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/municipales\/persiste-bj-para-consolidar-un-cancun-inclusivo\/","title":{"rendered":"PERSISTE BJ PARA CONSOLIDAR UN CANC\u00daN INCLUSIVO"},"content":{"rendered":"\n

Canc\u00fan, Q.Roo.-<\/strong>\u00a0Al participar en el panel \u201cLa inclusi\u00f3n como valor de la transparencia\u201d, a cargo de la Unidad de Transparencia, la encargada de despacho de la Presidencia Municipal, Lourdes Latife Cardona Muza, exhort\u00f3 a los servidores p\u00fablicos a seguir adelante con el compromiso de la administraci\u00f3n de mejorar tanto las \u00e1reas como la atenci\u00f3n para personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHasta que no tienes una condici\u00f3n de este tipo, no la vives y no la entiendes; nosotros como funcionarios tenemos que voltear a ver a ese sector que no se le estaba tomando en cuenta y que tienen derechos humanos como todos, podemos mejorar nuestras \u00e1reas para dar la accesibilidad que requieren\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

En su mensaje al cierre del evento realizado en la Universidad de Oriente, indic\u00f3 que el personal municipal tiene la obligaci\u00f3n de conocer los ordenamientos y reglamentos locales para hacer valer precisamente esas garant\u00edas individuales de los grupos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad incluidos quienes tienen alguna discapacidad motriz, auditiva, visual, intelectual, psicosocial y m\u00faltiple.<\/p>\n\n\n\n

La titular de la Unidad de Transparencia, Zugeily Soto Corella, en coordinaci\u00f3n con el \u00c1rea T\u00e9cnico Ejecutiva de Inclusi\u00f3n para las personas con discapacidad, present\u00f3 el primer aviso de privacidad en Benito Ju\u00e1rez en video con audio y subt\u00edtulos para entendimiento de personas con dificultades visuales y auditivas, entre otros p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n

Los participantes del panel fueron: el titular del \u00c1rea T\u00e9cnica Ejecutiva para la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad, Ricardo Vel\u00e1zquez Prudente; el empresario Erick Daniel Agust\u00edn Maffassanti; la fundadora y directora de \u201cMujeres conectando\u201d, Laura G\u00f3mez Basto; la activista de \u201cMujeres por la inclusi\u00f3n\u201d, Andrea Victoria; as\u00ed como el regidor de la Comisi\u00f3n de  Desarrollo Social, Participaci\u00f3n Ciudadana y Derechos Humanos, Jorge San\u00e9n Cervantes.<\/p>\n\n\n\n

En el di\u00e1logo, manifestaron de forma personal las dificultades que han enfrentado por tener una discapacidad en los \u00e1mbitos personal, profesional y acad\u00e9mico, adem\u00e1s de coincidir que se debe trabajar entre la autoridad, sociedad civil organizada y ciudadan\u00eda en general para normalizar el tema, con el fin de hacer de Canc\u00fan un lugar m\u00e1s inclusivo y generar pol\u00edticas en torno a este tema, aprovechando las herramientas tecnol\u00f3gicas actuales y desarrollando proyectos que mejoren por ejemplo la realizaci\u00f3n de tr\u00e1mites en las dependencias.   <\/p>\n\n\n\n

Se destac\u00f3 tambi\u00e9n que como primer paso para avanzar en este rubro, se elabor\u00f3 un censo interno para conocer y ubicar a los servidores p\u00fablicos con discapacidad, para mejorar sus condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

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