{"id":110117,"date":"2022-09-15T11:49:10","date_gmt":"2022-09-15T16:49:10","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=110117"},"modified":"2022-09-15T11:49:14","modified_gmt":"2022-09-15T16:49:14","slug":"la-tecnologia-ofrece-soluciones-accesibles-para-cuidar-la-salud-mental","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/varios\/la-tecnologia-ofrece-soluciones-accesibles-para-cuidar-la-salud-mental\/","title":{"rendered":"La tecnolog\u00eda ofrece soluciones accesibles para cuidar la salud mental"},"content":{"rendered":"\n

El mundo es otro a partir de la pandemia por Covid-19, pues trastoc\u00f3 todas las din\u00e1micas cotidianas, incluyendo las laborales. En M\u00e9xico, seg\u00fan la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social <\/strong>(STPS<\/strong>), el 75%<\/strong> de la fuerza de trabajo padece fatiga y enfermedades asociadas a factores de riesgo psicosocial, cifra superior a la de China (73%) y Estados Unidos (59%); tambi\u00e9n refiere que el ausentismo laboral asociado a padecimientos psicol\u00f3gicos ha disminuido en 24% la productividad de los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Todo esto acab\u00f3 por convertirse en un c\u00f3ctel que dispar\u00f3 las problem\u00e1ticas de salud mental ocupacional<\/strong>, a la par, las empresas no son los suficientemente conscientes en t\u00e9rminos generales del problema, pero el incremento ha sido importante desde la pandemia, la penetraci\u00f3n de empresas que hacen o tienen alg\u00fan tipo de programa es de menos del 10%, sin embargo esto puede revertirse y respaldarse en reglamentos como la NOM 035, que lo que hace es presionar a compa\u00f1\u00edas para tomar medidas sobre la salud mental de los trabajadores<\/strong>, o las herramientas tecnol\u00f3gicas que van surgiendo en apoyo a estas problem\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, Affor Health, consultora especializada en gesti\u00f3n preventiva psicosocial, presenta dos propuestas digitales: Psicomet, una herramienta t\u00e9cnica de diagn\u00f3stico y PAE, un servicio de atenci\u00f3n psicol\u00f3gica, a trav\u00e9s de una APP.<\/p>\n\n\n\n

Abel Navajas, CEO para M\u00e9xico, asegura que la pandemia fue el momento que m\u00e1s ha acercado la tecnolog\u00eda a nuestras vidas, \u201clo que ha pasado es que nos dimos cuenta de que soluciones basadas en tecnolog\u00eda acercaron cosas que antes las conceb\u00edamos de una manera mucho m\u00e1s cl\u00e1sica\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Abel Navajas, CEO para M\u00e9xico de Affor Health. Foto EE: Cortes\u00eda<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Dijo que normalizamos videollamadas y ahora utilizamos QR de manera cotidiana, esto ha sido muy importante en el \u00e1mbito de la salud mental, porque adem\u00e1s el encierro tambi\u00e9n \u201cnos hizo notar que no \u00e9ramos tan felices, que nuestro entorno laboral no era tan sano y comenzamos a cuestionarnos cosas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que al final, la consecuencia de la pandemia es una sociedad igual de enferma, pero m\u00e1s consciente y con m\u00e1s accesibilidad a herramientas digitales y tecnol\u00f3gicas<\/strong> que nos permiten acceder a servicios. \u201cLa uni\u00f3n de conciencia con la uni\u00f3n de tecnolog\u00eda est\u00e1 permitiendo que podamos, por un lado, mejorar la prevenci\u00f3n y por otro la intervenci\u00f3n\u201d, pero para ello, \u201cdebe haber una responsabilidad social<\/strong> por parte de las empresas donde laboramos para ayudarnos a generar la prevenci\u00f3n, ya que son las que retienen la mayor parte de nuestro tiempo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Foto: Archivo EE<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo funcionan Psicomet y PAE?<\/h2>\n\n\n\n

Navajas asegura que un trabajador feliz genera costes de oportunidad y ahorros para las empresas, tambi\u00e9n genera beneficios para los estados y la comunidad, en contraste un trabajador infeliz, que adem\u00e1s no gana lo suficiente, no puede pagarse un psic\u00f3logo. Por eso es importante que los empleadores sean los que se hagan conscientes de la necesidades para ayudar a sus trabajadores con problemas o generar alternativas con presupuestos m\u00e1s bajos.<\/p>\n\n\n\n

Explica que la tecnolog\u00eda lo que permite es extender los an\u00e1lisis, los programas de intervenci\u00f3n, reduciendo los costes exponencialmente, porque la pandemia nos permite ahora la hibridaci\u00f3n de experiencias f\u00edsicas con digitales.<\/p>\n\n\n\n

La primera parte de la propuesta digital para la atenci\u00f3n de la salud mental es a trav\u00e9s de Psicomet, que es un modelo de encuestas o preguntas. Cuando una empresa decide poner este term\u00f3metro en su organizaci\u00f3n, lo que un trabajador recibir\u00eda ser\u00eda un comunicado invit\u00e1ndolo a participar en un \u00edndice de salud emocional, a trav\u00e9s de un link con una serie de preguntas que cambian de acuerdo a la funci\u00f3n y par\u00e1metros de la empresa. Una vez hecho el an\u00e1lisis se pueden dar respuestas, ya sea de prevenci\u00f3n o de intervenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Si posterior a eso la empresa decide adquirir adem\u00e1s un plan de intervenci\u00f3n para quienes as\u00ed lo necesitan, se trata de PAE. La aplicaci\u00f3n integra un chat con psic\u00f3logos, sistema de mensajer\u00eda, llamadas telef\u00f3nicas y talleres dirigidos o videos para las principales problem\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPara hacer la interpretaci\u00f3n de los datos necesitamos psic\u00f3logos, y esos son humanos, pero la toma de datos es autom\u00e1tica, tenemos algoritmos propios que identifican problemas en la salud mental y que generan un registro, un expediente que permitir\u00e1 un diagn\u00f3stico riguroso para su posterior atenci\u00f3n\u201d, complementa el representante de Affor Health.<\/p>\n\n\n\n

Estr\u00e9s Laboral en M\u00e9xico 2021<\/h2>\n\n\n\n

El estudio detalla que los\u00a0mexicanos de entre 30 y 49<\/strong>\u00a0a\u00f1os son el grupo que m\u00e1s asegura tener niveles de estr\u00e9s laboral elevados. Entre los principales padecimientos asociados a esto destacan: dolores de cabeza, angustia e irritabilidad, malestar estomacal (gastritis\/colitis), falta de motivaci\u00f3n, cambios en el peso corporal sin aparentes causas, problemas en la piel o depresi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Varios<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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