En un escenario de violencia de g\u00e9nero, ha cobrado especial importancia la que se ejerce en pol\u00edtica sindical, lo que atenta contra la seguridad y la salud de las\u00a0mujeres trabajadoras\u00a0simplemente por su condici\u00f3n de serlo.<\/p>\n\n\n\n
En el marco del Conversatorio, \u201cLa violencia contra las mujeres. Fen\u00f3meno social desde una mirada sindical y de g\u00e9nero\u201d, especialistas abordaron el tema de la violencia contra las mujeres, la cual no s\u00f3lo se registra en los \u00e1mbitos del hogar y las calles, sino que es un fen\u00f3meno que se reproduce en los centros laborales y en los sindicatos, ante lo que se hace urgente transparentar y atender esta realidad tan importante.<\/p>\n\n\n\n
La democracia est\u00e1 incompleta si las mujeres no ejercen ni participan en la democracia sindical, asegur\u00f3 Aleida Hern\u00e1ndez<\/strong>, investigadora de la UNAM, quien dio a conocer cifras relevantes sobre el tema. De acuerdo con la OIT<\/strong>, hay una desproporci\u00f3n entre el n\u00famero de mujeres que ocupan alg\u00fan cargo de direcci\u00f3n sindical y el n\u00famero de afiliadas.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, seg\u00fan la Cepal<\/strong>, hay una tasa de representaci\u00f3n en los \u00f3rganos sindicales del 28% en el mundo, y de 30% en Latinoam\u00e9rica, mientras en puestos m\u00e1s altos de direcci\u00f3n sindical es casi inexistente. Estad\u00edsticas de la Confederaci\u00f3n Europea de Sindicatos, indican que s\u00f3lo 4 de 43 presidentes de Confederaciones son mujeres, mientras en M\u00e9xico, seg\u00fan la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, la cifra es de 8 de cada 100, lo que significa que solo el 8.6% de las organizaciones gremiales que cuenta con participaci\u00f3n de mujeres trabajadores a ese nivel.<\/p>\n\n\n\n Otras cifras se\u00f1alan que las mujeres tienen presencia en 275 secretar\u00edas generales de sindicatos, 39 Federaciones y una confederaci\u00f3n. La elecci\u00f3n de mujeres ha variado, pasando de 3 mujeres electas en 2010 a 27 en 2018; mientras que en 2019 sumaron 35.<\/p>\n\n\n\n La mayor participaci\u00f3n de mujeres se registra en los sectores servicios, educaci\u00f3n, industria y textil, principalmente.<\/p>\n\n\n\n Una muestra clara de que el mundo sindical es un espacio \u201chipermasculinizado\u201d, es el hecho de que los hombres encabezan 2,981 sindicatos; 493 federaciones y 46 confederaciones.<\/p>\n\n\n\n Erradicar la violencia contra las mujeres<\/strong>, es un desaf\u00edo para la democracia en M\u00e9xico, asegur\u00f3. Ninguna mujer que decida representar los intereses de la clase trabajadora debe tener obst\u00e1culos para ejercer sus derechos pol\u00edticos. Si bien muchas feministas han estudiado el marco jur\u00eddico del tema, el problema no es un tema legal, sino de estructuras y cultura patriarcal y de un no a la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n En el conversatorio organizado por la Red Mexicana de Sindicalistas se present\u00f3 el documento, \u201cLa violencia pol\u00edtica de g\u00e9nero en los sindicatos. Desaf\u00edos para la democracia en M\u00e9xico\u201d, el primero en su g\u00e9nero que permite visibilizar lo que sucede en los sindicatos y abonar en el estudio de esta situaci\u00f3n, adem\u00e1s de sentar las bases para la formaci\u00f3n pol\u00edtica de las mujeres sindicalistas, as\u00ed lo expres\u00f3 la autora, Claudia Dom\u00ednguez Hern\u00e1ndez<\/strong>, quien destac\u00f3 la importancia de la ratificaci\u00f3n del Convenio 190, lo cual abre la puerta a las mujeres para hacer valer sus derechos como trabajadoras y sindicalistas. Asegur\u00f3 que no se podr\u00e1 lograr la igualdad sustantiva si no se combate la violencia contra las mujeres.<\/p>\n\n\n\n En su oportunidad, Rosana Guevara Ramos<\/strong>, SITUAM, expuso su caso de violencia como secretaria general de un sindicato frente al SITUAM. Se\u00f1al\u00f3 que la forma de enfrentar la violencia contra las mujeres en los sindicatos ser\u00eda haciendo una lectura sociol\u00f3gica, cuestionar la normalizaci\u00f3n, tomar acciones contundentes, protegerse y ser precavidas, pero resistir, compartir la experiencia y acciones con otras mujeres.<\/p>\n\n\n\n Por su parte,\u00a0Isabel Luc\u00eda Rubio Rufino<\/strong>, destac\u00f3 que una de las principales aportaciones del Convenio 190, es generar mecanismos eficaces de acceso a la justicia en casos de violencia laboral. Agreg\u00f3 que ahora estamos ante un panorama legislativo neutral que no discrimina a las mujeres desde la ley. Se refiri\u00f3 a las prestaciones de licencias de maternidad y paternidad, las cuales no han sido repartidas de manera igualitaria.<\/p>\n\n\n\n Fuente: eleconomista<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En un escenario de violencia de g\u00e9nero, ha cobrado especial importancia la que se ejerce en pol\u00edtica sindical, lo que atenta contra la seguridad y la salud de las\u00a0mujeres trabajadoras\u00a0simplemente por su condici\u00f3n de serlo. En el marco del Conversatorio, \u201cLa violencia contra las mujeres. 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