{"id":113208,"date":"2022-12-21T10:36:55","date_gmt":"2022-12-21T15:36:55","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=113208"},"modified":"2022-12-21T10:36:59","modified_gmt":"2022-12-21T15:36:59","slug":"vacaciones-dignas-en-mexico-quienes-pueden-pedir-12-dias-seguidos-de-descanso","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/varios\/vacaciones-dignas-en-mexico-quienes-pueden-pedir-12-dias-seguidos-de-descanso\/","title":{"rendered":"Vacaciones dignas en M\u00e9xico: \u00bfQui\u00e9nes pueden pedir 12 d\u00edas seguidos de descanso?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir del 2023,\u00a0<strong>todos los trabajadores del sector privado<\/strong>, sin importar su antig\u00fcedad, se ver\u00e1n beneficiados por la\u00a0<strong>reforma de \u201cvacaciones dignas\u201d<\/strong>, aprobada por ambas\u00a0<strong>C\u00e1maras del Congreso de la Uni\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El&nbsp;<strong>vicepresidente Fiscal de la Regi\u00f3n Centro del Instituto Mexicano de Contadores P\u00fablicos, Rolando Silva<\/strong>, en entrevista con&nbsp;<strong>EL FINANCIERO<\/strong>, con la reforma a los art\u00edculos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, que<strong>&nbsp;duplica de seis a 12 d\u00edas de vacaciones continuos a partir del primer a\u00f1o de trabajo<\/strong>, se paga una deuda con los trabajadores que se ten\u00eda desde hace m\u00e1s de 50 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cAplica para todos\u201d, afirma el contador p\u00fablico especializado en temas de seguridad social. \u201cNo vamos a tener trabajadores tipo A o tipo B con diferentes prestaciones por la fecha en que se incorporaron. Si tienes tres a\u00f1os y la tabla marca 15 d\u00edas a partir del 1 de enero de 2023, en el 2023 tienes 15 d\u00edas, a pesar de que no los estuvieras devengando\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Incluso, acota Silva, aunque se paga una deuda, llevando el plazo a 12 d\u00edas se ubica incluso por debajo del promedio de econom\u00edas comparables, ya que la Organizaci\u00f3n Mundial del Trabajo recomienda 18 d\u00edas como piso al a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reforma, cuya publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n a\u00fan esta\u00f1a pendiente, establece adem\u00e1s que<strong>&nbsp;se aumentar\u00e1n dos d\u00edas de vacaciones por cada subsecuente a\u00f1o laboral hasta llegar a 20 d\u00edas<\/strong>; y a partir del sexto a\u00f1o de trabajo, el periodo de vacaciones aumentar\u00e1 en dos d\u00edas por cada cinco de servicio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cCreo que es necesario, es una deuda con los trabajadores, porque lo vemos como logro laboral, un tema de hace m\u00e1s de 50 a\u00f1os. Es il\u00f3gico pensar que seis d\u00edas eran suficientes para que alguien se rehabilitara f\u00edsica y emocional. Creo que es una deuda que se tiene s\u00ed o s\u00ed que pagar, incluso llev\u00e1ndolo a 12 d\u00edas estamos por debajo del promedio de econom\u00edas comparables. Pero creo que es un buen avance\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los contras, en opini\u00f3n de Rolando Silva,\u00a0<strong>las peque\u00f1as y medianas empresas enfrentar\u00e1n, con esta reforma, un\u00a0impacto financiero,<\/strong>\u00a0porque \u201csi tenemos un pasivo laboral mayor, hay un impacto fiscal, que tiende a pegar, habr\u00e1 quien lo tenga m\u00e1s amortiguado y lo pueda liberar con mayor facilidad, y habr\u00e1 quien se vea comprometida su operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cVa para las peque\u00f1as y medianas empresas, porque algo que solemos pensar, es que ese gasto se lo sumas al precio, se los replicas al consumidor. T\u00fa puedes darte el lujo de aplicarlo al consumidor si eres el jugador dominante, si eres el peque\u00f1o, si eres la tienda, si eres el puesto del mercado , el profesionista en peque\u00f1o, pues ah\u00ed demasiada competencia ah\u00ed 100 haciendo lo mismo que t\u00fa para el mismo cliente donde no te puede dar el lujo de mover un precio\u201d, anticip\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reforma vacaciones dignas 2023: As\u00ed quedan los descansos a\u00f1o por a\u00f1o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A\u00d1OS DE TRABAJO D\u00cdAS DE VACACIONES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1 A\u00d1O 12 D\u00cdAS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2 A\u00d1OS 14 D\u00cdAS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3 A\u00d1OS 16 D\u00cdAS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4 A\u00d1OS 18 D\u00cdAS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5 A\u00d1OS 20 D\u00cdAS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">6-10 A\u00d1OS 22 D\u00cdAS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">11-15 A\u00d1OS 24 D\u00cdAS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">16-20 A\u00d1OS 26 D\u00cdAS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">21-25 A\u00d1OS 28 D\u00cdAS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">26-30 A\u00d1OS 30 D\u00cdAS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">31-35 A\u00d1OS 32 D\u00cdAS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fuente: elfinanciero<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir del 2023,\u00a0todos los trabajadores del sector privado, sin importar su antig\u00fcedad, se ver\u00e1n beneficiados por la\u00a0reforma de \u201cvacaciones dignas\u201d, aprobada por ambas\u00a0C\u00e1maras del Congreso de la Uni\u00f3n. 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