{"id":113780,"date":"2023-01-08T11:35:39","date_gmt":"2023-01-08T16:35:39","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=113780"},"modified":"2023-01-08T11:35:43","modified_gmt":"2023-01-08T16:35:43","slug":"habilidades-digitales-encabezan-nuevamente-las-prioridades-de-capacitacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/entretenimiento\/tecnologia\/habilidades-digitales-encabezan-nuevamente-las-prioridades-de-capacitacion-laboral\/","title":{"rendered":"Habilidades digitales encabezan nuevamente las prioridades de capacitaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n

El desarrollo de habilidades digitales<\/strong> lider\u00f3 la formaci\u00f3n de la fuerza laboral en 2022. De acuerdo con un estudio de Udemy Business, este tipo de competencias registr\u00f3 un crecimiento de 49% en las preferencias de los trabajadores, en buena medida por los cambios que conlleva el futuro del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa ola de innovaci\u00f3n t\u00e9cnica llega con rapidez y\u00a0los empleados t\u00e9cnicos\u00a0deben seguir el ritmo. Es una verdad universal que deben actualizar y mejorar constantemente sus habilidades o ellos y sus organizaciones se arriesgan a enfrentar las consecuencias de quedarse atr\u00e1s\u201d, indica el\u00a0Informe de tendencias de aprendizaje en el lugar de trabajo 2023.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el reporte, las competencias t\u00e9cnicas con mayor demanda<\/strong> por parte del talento el a\u00f1o pasado fueron: certificaci\u00f3n de Amazon Web Services (AWS), python, java, certificaci\u00f3n de Microsoft y certificaci\u00f3n de arquitecto de soluciones en AWS. Sin embargo, las que tuvieron un crecimiento en el inter\u00e9s por arriba del 400% fueron databricks, <\/em>entrevista de dise\u00f1o de sistemas, desarrollo impulsado por el comportamiento, 5G y Microsoft Power Platform.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl enfoque est\u00e1 puesto en los lenguajes de programaci\u00f3n fundamentales y los conocimientos necesarios para enfrentar\u00a0las nuevas amenazas de ciberseguridad. Los estudiantes reforzaron sus habilidades en relaci\u00f3n con la manutenci\u00f3n de una arquitectura eficiente en la nube por medio de los microservicios de Kubernetes, as\u00ed como en cuanto a la seguridad en las aplicaciones implementadas con contenedores\u201d, destaca el estudio.<\/p>\n\n\n\n

Tan s\u00f3lo en el an\u00e1lisis de datos, se estima que para el 2025 el 70% de los puestos de trabajo<\/strong> usar\u00e1n data en las actividades diarias, indica un estudio realizado por la plataforma Tableau y Forrester Consulting.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa\u00a0retenci\u00f3n del talento tecnol\u00f3gico\u00a0es de vital importancia para las organizaciones, y muchos trabajadores parecen estar prepar\u00e1ndose para cambiar de empleo con la obtenci\u00f3n de habilidades en entrevistas de dise\u00f1o de sistemas\u201d, se\u00f1ala Udemy Business.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, las habilidades en el \u00e1rea de negocios<\/strong> tambi\u00e9n tuvieron una buena din\u00e1mica en 2022, con un crecimiento global de 39% en el desarrollo de estas competencias. Dentro de este grupo, las competencias que encabezaron la demanda de los trabajadores fueron: comunicaci\u00f3n, gesti\u00f3n de proyectos, liderazgo, agilidad y scrum<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, tambi\u00e9n crecieron en inter\u00e9s habilidades como gesti\u00f3n de experiencia al cliente<\/strong>, comunicaci\u00f3n no verbal, software <\/em>Salesforce, estrategia digital e industria 4.0.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas habilidades de negocios<\/strong> clave son importantes para todos los empleados, sin importar su funci\u00f3n o antig\u00fcedad. Los estudiantes se est\u00e1n enfocando principalmente en la comunicaci\u00f3n, lo que enfatiza la importancia de encontrar el alineamiento, fomentar la colaboraci\u00f3n y el trabajo en equipo, mitigar los conflictos y facilitar la productividad. Al mismo tiempo, la capacidad de manejar proyectos de trabajo complejos (y la tecnolog\u00eda para hacerlo) est\u00e1 experimentando un notable crecimiento\u201d, refiere el informe.<\/p>\n\n\n\n

Desarrollo de competencias en el 2023<\/h2>\n\n\n\n

Para D\u00e9bora Mioranzza, vicepresidenta para Am\u00e9rica Latina y el Caribe de Degreed, el desarrollo de nuevas competencias se caracterizar\u00e1 este a\u00f1o por la disrupci\u00f3n de tecnolog\u00eda en aspectos como la realidad aumentada <\/strong>y la gamificaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La ejecutiva considera que en 2023 se observar\u00e1n las siguientes tendencias en el desarrollo de habilidades<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

  • Metaverso aplicado en formaci\u00f3n corporativa<\/li>
  • Planes de capacitaci\u00f3n basados en datos<\/li>
  • Realidad aumentada en programas de aprendizaje<\/li>
  • Gamificaci\u00f3n para hacer m\u00e1s atractivo en el entrenamiento<\/li>
  • Aprendizaje con prop\u00f3sito<\/li>
  • Mayor demanda de candidatos con perfil de aprendiz permanente<\/li>
  • Formaci\u00f3n personalizada para adatarse a diversas generaciones<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    \u201cDesafortunadamente, el\u00a0aprendizaje y desarrollo<\/strong>\u00a0es casi siempre el primer \u00e1mbito que se ve afectado por los recortes presupuestarios. Con una posible recesi\u00f3n a la vista, hay que reafirmar la importancia de las iniciativas de aprendizaje y sus beneficios econ\u00f3micos para las empresas. Es importante recordar que, al final, la innovaci\u00f3n surge de las personas, por lo que es de suma importancia invertir en la capacitaci\u00f3n de los individuos\u201d, expone la especialista.<\/p>\n\n\n\n

    Fuente: eleconomista<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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