{"id":117696,"date":"2023-05-03T22:46:40","date_gmt":"2023-05-04T03:46:40","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=117696"},"modified":"2023-05-03T22:46:44","modified_gmt":"2023-05-04T03:46:44","slug":"el-nuevo-sindicalismo-mexicano-se-abre-paso-entre-estigmas-y-viejas-estructuras","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/destacadas\/el-nuevo-sindicalismo-mexicano-se-abre-paso-entre-estigmas-y-viejas-estructuras\/","title":{"rendered":"El nuevo sindicalismo mexicano se abre paso entre estigmas y viejas estructuras"},"content":{"rendered":"\n

La reforma laboral<\/strong> ya ha empezado a transformar al sindicalismo mexicano<\/strong>, coinciden especialistas. Una nueva ola de organizaciones independientes parece alzarse, como pas\u00f3 en otros momentos de la historia de nuestro pa\u00eds. Pero el recelo a los sindicatos y el miedo a organizarse siguen siendo lastres.<\/p>\n\n\n\n

Esta semana concluy\u00f3 un proceso de cambio de seis a\u00f1os<\/strong> para poner en marcha nuevas reglas de democracia sindical, negociaci\u00f3n colectiva y justicia laboral en el pa\u00eds. \u00c9ste inici\u00f3 en 2017 con una reforma constitucional, sigui\u00f3 en 2019 con cambios a la Ley Federal del Trabajo (LFT) presionados por el T-MEC y termin\u00f3 con un periodo de transici\u00f3n de implementaci\u00f3n de cuatro a\u00f1os que se prolong\u00f3 hasta el 1 de mayo del 2023<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Las nuevas reglas est\u00e1n \u201cimpulsando una recomposici\u00f3n del\u00a0movimiento sindical en M\u00e9xico. Qu\u00e9 tan profundo y extenso ser\u00e1, depende de varios elementos, como la actuaci\u00f3n de las autoridades\u201d, dice H\u00e9ctor de la Cueva, coordinador del Centro de Investigaci\u00f3n Laboral y Asesor\u00eda Sindical (CILAS).<\/p>\n\n\n\n

Para Alix Trimmer, fundadora de la firma Laboral Interseccional (Lain), \u201cestamos en una nueva era del derecho del trabajo<\/strong> y del sindicalismo en M\u00e9xico. Es fundamental recordar que la perspectiva de g\u00e9nero tiene que ser el eje para modificar la forma de hacer las cosas y cambiarnos el chip\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Las leyes necesitan tiempo para calar en la sociedad, apunta Enrique Larios, presidente del Colegio de Profesores de Derecho del Trabajo de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM). \u201cA\u00fan no podemos saber qu\u00e9 tanto est\u00e1 pasando, pero s\u00ed han ocurrido cosas importantes<\/strong> en estos cuatro a\u00f1os\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En M\u00e9xico, 12.7% de las personas<\/strong> con un trabajo subordinado est\u00e1n sindicalizadas. Eso quiere decir que un poco m\u00e1s del 87% no cuenta con la estabilidad y seguridad laboral que le otorga un contrato colectivo de trabajo (CCT), ni la protecci\u00f3n de un sindicato.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

La realidad del \u201csindicalismo de papel\u201d<\/h2>\n\n\n\n

Sin tener en poco a la reforma laboral<\/a>, H\u00e9ctor de la Cueva dice que \u00e9sta \u201cno ha ido ni a la velocidad ni a la profundidad que se esperaba. Est\u00e1 llena de contradicciones, lagunas y est\u00e1 permitiendo que las viejas estructuras sindicales, el viejo corporativismo, las viejas mafias, se reciclen\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La prueba est\u00e1, sostiene, en que \u201cuna gran parte de las legitimaciones de CCT<\/strong> han sido simuladas. Se ha permitido abiertamente a las viejas centrales corporativas, como la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico (CTM) o las nuevas, como la Confederaci\u00f3n Aut\u00f3noma de Trabajadores y Empleados de M\u00e9xico (CATEM), realizar consultas simult\u00e1neas e incumplir la ley\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A ra\u00edz de la reforma, todos los sindicatos tuvieron que poner a votaci\u00f3n de sus bases el CCT<\/a>. Esto fue ideado para que las personas trabajadoras conozcan el contenido de su contrato y manifiesten, mediante la legitimaci\u00f3n, su aval a las condiciones que el documento se\u00f1ala.<\/p>\n\n\n\n

El 1 de mayo termin\u00f3 el plazo para legitimarlos, menos del 20% de los CCT<\/strong> fueron puestos a consulta y aprobados. Alix Trimmer ve \u201cun panorama alentador, aunque no es el que la gente esperaba\u201d. Los contratos colectivos que quedaron muestran que dicha medida \u201cno se hizo para validar al sindicalismo preexistente, al contrario. Lo que hab\u00eda en M\u00e9xico era un sindicalismo de papel\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Perderle el miedo a los sindicatos<\/h2>\n\n\n\n

El movimiento obrero <\/strong>en el pa\u00eds tiene una larga historia. Desde el siglo XIX hubo organizaciones contra las inhumanas condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

A inicios del siglo XX, la lucha de trabajadores dio pie a la Revoluci\u00f3n Mexicana, de la cual surgi\u00f3 la Constituci\u00f3n de 1917 y el art\u00edculo 123, donde se estableci\u00f3 el derecho a huelga<\/strong> y se reconocieron garant\u00edas laborales<\/strong> que m\u00e1s tarde le servir\u00edan de base a la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n\n\n\n

En la d\u00e9cada de los 30, luego en los 50 y, por \u00faltimo, en los 70 se generaron otros levantamientos. \u201cQuisi\u00e9ramos creer que estamos a las puertas de una nueva insurgencia sindical<\/strong>, como la de los a\u00f1os 70, cuando nacieron gran parte de los sindicatos independientes actuales\u201d, dice H\u00e9ctor de la Cueva.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, aunque hay claros ejemplos de la nueva ola, como el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) en General Motors, falta algo: perder el miedo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas personas trabajadoras le tienen much\u00edsimo miedo al concepto de sindicalismo<\/strong>\u201d, dice la fundadora de Lain\u201d. Sindicatos de choque, blancos, violentos o corruptos es lo que qued\u00f3 en la mente de la clase trabajadora, agrega.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos sindicatos charros, corporativos<\/a>, dejaron una imagen que todav\u00eda no se diluye. Fueron organizaciones gansteriles\u201d, expresa el doctor en Derecho Enrique Larios. \u201cY los gobiernos (priistas) fomentaron su poder por muchos a\u00f1os, no ser\u00e1 f\u00e1cil terminar con ello\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Y si \u201cno estamos viendo una insurgencia sindical<\/strong>\u201d como la de otras \u00e9pocas, es porque esta vez \u201clos trabajadores no est\u00e1n protagonizando un movimiento amplio\u201d, apunta H\u00e9ctor de la Cueva.<\/p>\n\n\n\n

\u201cFalta que los trabajadores se sacudan el miedo que se construy\u00f3 durante tantos a\u00f1os de neoliberalismo. Los trabajadores est\u00e1n atados al miedo del despido<\/strong>, eso ha funcionado perfectamente como chantaje. Se dice frecuentemente que m\u00e1s vale tener una chambita mal pagada que estar en la calle. El fantasma del desempleo siempre rondando\u201d, agrega.<\/p>\n\n\n\n

El rol de las autoridades del sector<\/h2>\n\n\n\n

En eliminar la idea del viejo sindicalismo y superar el miedo a las represalias \u201cpodr\u00edamos tener un mayor esfuerzo de las autoridades laborales<\/strong>. Quiz\u00e1 presentando la cara que tiene hoy el sindicalismo en M\u00e9xico, informando m\u00e1s\u201d, opina Alix Trimmer.<\/p>\n\n\n\n

Pero es que el viejo sindicalismo subsiste, predomina \u201cy controla a la mayor\u00eda de los trabajadores\u201d, dice H\u00e9ctor de la Cueva. \u201cLas autoridades laborales no han tenido la presencia que se necesita. Cuando se programan consultas de legitimaci\u00f3n<\/strong> o de verificaci\u00f3n de contratos, las autoridades no est\u00e1n presentes y las viejas organizaciones contratan a sus notarios para hacer de las suyas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, \u201clos nuevos jueces de lo laboral<\/strong>, en lugar de facilitar las cosas las est\u00e1n obstaculizando. Hay muchos movimientos de trabajadores que quieren liberarse del sindicalismo de protecci\u00f3n y avanzan, pero se detienen en el tribunal\u201d. Y lo con el caso de una empresa alemana en Guanajuato, donde el SINTTIA demand\u00f3 la titularidad del CCT, pero tras cinco meses el tribunal no ha resuelto el tema.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando los trabajadores por fin pierden el miedo y se atreven a organizarse, se encuentran todav\u00eda con una gran cantidad de obst\u00e1culos para ejercer libremente su voluntad. Eso tambi\u00e9n est\u00e1 frenando la creaci\u00f3n de sindicatos independientes<\/strong>\u201d, agrega el laboralista.<\/p>\n\n\n\n

Las autoridades del trabajo \u201cest\u00e1n presentes, pero cautelosas\u201d, considera Alix Trimmer. \u201cM\u00e9xico tiene una historia sindical muy, muy complicada, inclusive violenta. Eso lo reflejan las autoridades al ofrecer acompa\u00f1amiento y hacer esta campa\u00f1a medi\u00e1tica que busca la actividad sindical<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El v\u00ednculo estrecho que hab\u00eda entre gobierno y sindicatos<\/strong>, donde no se ve\u00eda d\u00f3nde comenzaba un lado y terminaba el otro, tambi\u00e9n ha mantenido a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) al margen de muchas situaciones para evitar esa imagen.<\/p>\n\n\n\n

La reforma tambi\u00e9n nos ha tra\u00eddo \u201cuna autoridad nueva con una operaci\u00f3n muy reciente. Seguramente habr\u00e1 cosas que hay que ir cambiando a lo largo de la vida de las nuevas instituciones. Pero tienen buenos prop\u00f3sitos; tienen la consigna de que la negociaci\u00f3n colectiva y la vida sindical<\/strong> en M\u00e9xico sea plena, real y creo que est\u00e1n haciendo lo que se necesita para lograrlo\u201d, expresa.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Fuente: eleconomista<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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