{"id":119626,"date":"2023-07-03T19:13:11","date_gmt":"2023-07-04T00:13:11","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=119626"},"modified":"2023-07-03T19:13:14","modified_gmt":"2023-07-04T00:13:14","slug":"quintana-roo-en-el-top-10-de-entidades-con-mas-conflictos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/estatales\/quintana-roo-en-el-top-10-de-entidades-con-mas-conflictos-laborales\/","title":{"rendered":"Quintana Roo, en el top 10 de entidades con m\u00e1s conflictos laborales"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dos de cada seis trabajadores quintanarroenses demandaron a sus empresas por conflictos de trabajo durante 2022, principalmente por&nbsp;<strong>incumplimiento de contrato<\/strong>, retenci\u00f3n ilegal de sueldos y hasta&nbsp;<strong>explotaci\u00f3n laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto deriv\u00f3 en<strong>&nbsp;9 mil 201 demandas<\/strong>&nbsp;y convenios de trabajo prejudiciales, as\u00ed como 88 emplazamientos de huelga.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque la cantidad se redujo en un 82%, comparado con el a\u00f1o 2021, la entidad se coloc\u00f3 entre las 10 del pa\u00eds que m\u00e1s registran conflictos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan datos del&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/app\/areasgeograficas\/?ag=23\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda<\/a>, de esta cantidad, s\u00f3lo el 34% se ha resuelto, mientras que los dem\u00e1s a\u00fan contin\u00faan resolvi\u00e9ndose en los tribunales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto a los casos resueltos, en el 43% tanto el patr\u00f3n como el empleado llegaron a un acuerdo para el retiro voluntario del obrero con el pago correspondiente de finiquito y las prestaciones correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En otro 33% se decidi\u00f3 terminar el contrato con la consecuente liquidaci\u00f3n. S\u00f3lo en el 22% las partes decidieron continuar la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hoteles y restaurantes, las empresas con m\u00e1s demandas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desglosando la informaci\u00f3n se descubri\u00f3 que el sector econ\u00f3mico que reporta m\u00e1s denuncias y quejas por los trabajadores es el de servicios, para el caso de Quintana Roo principalmente el hotelero y restaurantero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto a los conflictos individuales de trabajo, el 85% de las veces tuvo como raz\u00f3n un despido injustificado; en un 2.3% por mala repartici\u00f3n de utilidades, en 2.1% por hostigamiento, 3.1% por violaci\u00f3n de contrato, mientras que el resto aparece en los datos del Inegi como \u201cpago de d\u00edas de descanso y aguinaldo menores a lo que marca la ley\u201d e \u201cindemnizaci\u00f3n incorrecta de ley\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso de los conflictos colectivos, es decir que involucran a un grupo de trabajadores, el 25% fue por reparto de utilidades, otro 32% por explotaci\u00f3n laboral, 22% por cambios unilaterales en el contrato mientras que el resto no se especifica.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fuente: SIPSE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dos de cada seis trabajadores quintanarroenses demandaron a sus empresas por conflictos de trabajo durante 2022, principalmente por&nbsp;incumplimiento de contrato, retenci\u00f3n ilegal de sueldos y hasta&nbsp;explotaci\u00f3n laboral. 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