{"id":120697,"date":"2023-08-05T12:53:44","date_gmt":"2023-08-05T17:53:44","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=120697"},"modified":"2023-08-05T12:53:47","modified_gmt":"2023-08-05T17:53:47","slug":"amazon-starbucks-y-telmex-entre-las-que-mas-derechos-laborales-vulneran-ituc","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/economia\/amazon-starbucks-y-telmex-entre-las-que-mas-derechos-laborales-vulneran-ituc\/","title":{"rendered":"Amazon, Starbucks y Telmex, entre las que m\u00e1s derechos laborales vulneran: ITUC"},"content":{"rendered":"\n

Seg\u00fan el \u00cdndice Global de los Derechos 2023<\/em>, en el mundo va en aumento la creaci\u00f3n de plataformas de trabajo y cadenas de suministro que, en el af\u00e1n de obtener m\u00e1s ganancias, no les importa vulnerar los derechos laborales<\/strong> y empobrecer al personal.<\/p>\n\n\n\n

Como cada a\u00f1o, desde hace una d\u00e9cada, la\u00a0Confederaci\u00f3n Sindical Internacional<\/strong>\u00a0(ITUC, por sus siglas en ingl\u00e9s) public\u00f3 el reporte en el cual eval\u00faa las\u00a0condiciones laborales\u00a0en 149 pa\u00edses y los cataloga en seis categor\u00edas. Adem\u00e1s, de se\u00f1alar los 10 peores pa\u00edses para las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e9xico<\/strong>\u00a0est\u00e1n en el grupo de \u201cViolaciones regulares de los derechos\u201d.\u00a0Estados Unidos<\/strong>, destino de millones de personas trabajadoras migrantes, obtuvo una peor calificaci\u00f3n y est\u00e1 en la categor\u00eda de \u201cViolaciones sistem\u00e1ticas de los derechos\u201d, junto a pa\u00edses como Venezuela o El Salvador.<\/p>\n\n\n\n

Por cada pa\u00eds, la ITUC menciona una o m\u00e1s empresas que\u00a0vulneran los derechos de su personal. Para el caso de M\u00e9xico la compa\u00f1\u00eda se\u00f1alada en la edici\u00f3n de este a\u00f1o es\u00a0Telmex<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En enero de este a\u00f1o, Tel\u00e9fonos de M\u00e9xico (Telmex) y el Sindicato de Telefonista de la Rep\u00fablica Mexicana (STRM) lograron varios acuerdos para evitar una nueva huelga<\/a>, luego de la que estall\u00f3 por unas cuantas horas en julio de 2022.<\/p>\n\n\n\n

El STRM exig\u00eda la basificaci\u00f3n de m\u00e1s de 2,000 personas y un sistema de pensiones justo. Tambi\u00e9n reclamaba la violaci\u00f3n a diversas cl\u00e1usulas del contrato colectivo de trabajo<\/strong> (CCT) y hostigamiento contra las trabajadoras y los trabajadores organizados.<\/p>\n\n\n\n

En Estados Unidos, por su parte, Starbucks y Amazon<\/strong> son las que m\u00e1s violan derechos laborales, seg\u00fan el ITUC. Ikea<\/strong> es mencionada en Polonia; Philip Morris<\/strong> en Turqu\u00eda y Yamaha Motors<\/strong> en la India, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Las calificaciones para los pa\u00edses<\/h2>\n\n\n\n

El \u00edndice del ITUC<\/strong> clasifica a los pa\u00edses en seis categor\u00edas<\/strong>. En el grupo de Calificaci\u00f3n 5+ est\u00e1n aquellos que menos respetan los derechos laborales, hasta llegar a la Calificaci\u00f3n 1, donde se incluye a las naciones con menos vulneraci\u00f3n de garant\u00edas para la poblaci\u00f3n trabajadora.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb<\/strong> Calificaci\u00f3n 5+<\/strong>. \u201cDerechos no garantizados debido a la destrucci\u00f3n del Estado de derecho\u201d. Algunos de los pa\u00edses que integran este grupo son:<\/p>\n\n\n\n

  • Afganist\u00e1n<\/li>
  • Burundi<\/li>
  • Hait\u00ed<\/li>
  • Libia<\/li>
  • Myanmar<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    \u00bb <\/strong>Calificaci\u00f3n 5<\/strong>. \u201cDerechos no garantizados\u201d. En total, 33 pa\u00edses fueron incluidos en esta categor\u00eda, algunos de ellos son:<\/p>\n\n\n\n

    • Brasil<\/li>
    • China<\/li>
    • Colombia<\/li>
    • Ecuador<\/li>
    • Guatemala<\/li>
    • Honduras<\/li>
    • India<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      \u00bb <\/strong>Calificaci\u00f3n 4<\/strong>. \u201cViolaciones sistem\u00e1ticas de los derechos\u201d. Este grupo lo conforman 41 pa\u00edses, entre ellos:<\/p>\n\n\n\n

      • Estados Unidos<\/li>
      • El Salvador<\/li>
      • Per\u00fa<\/li>
      • Reino Unido<\/li>
      • Venezuela<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        \u00bb <\/strong>Calificaci\u00f3n 3<\/strong>. \u201cViolaciones regulares de los derechos\u201d. Son 32 pa\u00edses los que est\u00e1n en condici\u00f3n, algunos de ellos son:<\/p>\n\n\n\n

        • M\u00e9xico<\/li>
        • Argentina<\/li>
        • Canad\u00e1<\/li>
        • B\u00e9lgica<\/li>
        • Bolivia<\/li>
        • Chile<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          \u00bb <\/strong>Calificaci\u00f3n 2<\/strong>. \u201cViolaciones repetidas de los derechos\u201d. En este grupo se clasific\u00f3 a 23 naciones, entre ellas:<\/p>\n\n\n\n

          • Uruguay<\/li>
          • Costa Rica<\/li>
          • Espa\u00f1a<\/li>
          • Francia<\/li>
          • Ghana<\/li><\/ul>\n\n\n\n

            \u00bb <\/strong>Calificaci\u00f3n 1<\/strong>. \u201cViolaciones espor\u00e1dicas de los derechos\u201d. Es el grupo m\u00e1s peque\u00f1o, integrado s\u00f3lo por nueve naciones:<\/p>\n\n\n\n

            • Alemania<\/li>
            • Austria<\/li>
            • Dinamarca<\/li>
            • Finlandia<\/li>
            • Irlanda<\/li>
            • Islandia<\/li>
            • Italia<\/li>
            • Noruega<\/li>
            • Suecia<\/li><\/ul>\n\n\n\n

              En tanto, \u201clos 10 peores pa\u00edses<\/strong> para los trabajadores y las trabajadoras en 2023\u201d tras la evaluaci\u00f3n de la ITUC son:<\/p>\n\n\n\n

              • Bangladesh<\/li>
              • Bielorrusia<\/li>
              • Ecuador<\/li>
              • Egipto<\/li>
              • Eswatini<\/li>
              • Filipinas<\/li>
              • Guatemala<\/li>
              • Myanmar<\/li>
              • T\u00fanez<\/li>
              • Turqu\u00eda<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                Ecuador y T\u00fanez<\/strong> son nuevos en este grupo. En el primer caso, las protestas por la democracia y los derechos colectivos, convocadas por organizaciones de pueblos ind\u00edgenas y sindicatos, \u201cfueron brutalmente reprimidas y se saldaron con detenciones, heridos y muertos\u201d. En el segundo, el presidente Kais Saied disolvi\u00f3 el Parlamento en 2021 y en 2022 aprob\u00f3 una nueva Constituci\u00f3n sin consultarla.<\/p>\n\n\n\n

                Principales obst\u00e1culos a la organizaci\u00f3n colectiva<\/h2>\n\n\n\n

                \u201cLa peor crisis del costo de la vida habida en d\u00e9cadas ha obligado a los trabajadores a reclamar mejoras salariales\u201d, dice el informe. La inflaci\u00f3n, que en M\u00e9xico va cediendo, ha disminuido el poder adquisitivo de los salarios<\/strong>, algunos de por s\u00ed ya demasiado bajos.<\/p>\n\n\n\n

                Como resultado de esto, las personas han intentado organizar luchas para defenderse de las decisiones econ\u00f3micas que toman las empresas para tambi\u00e9n hacer frente a la inflaci\u00f3n, pero a costa de los derechos laborales<\/strong>. Sin embargo, muchos gobiernos han reprimido esos esfuerzos, desconociendo huelgas o nuevos sindicatos, sostiene la ITUC.<\/p>\n\n\n\n

                \u201cDe Eswatini a Myanmar, de Per\u00fa a Francia y de Ir\u00e1n a Corea, las reivindicaciones de los trabajadores para que se respeten sus derechos laborales se han ignorado, y su disidencia se ha topado con respuestas cada vez m\u00e1s brutales<\/strong> por parte de las fuerzas de seguridad del Estado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

                El reporte registra asesinatos de sindicalistas<\/strong> en Colombia, Brasil, Per\u00fa y Guatemala, en Am\u00e9rica Latina, y en Eswatini, en Africa.<\/p>\n\n\n\n

                Seg\u00fan el reporte, el derecho negado a la huelga, el impedimento del registro de sindicatos o la afiliaci\u00f3n a uno son las violaciones m\u00e1s frecuentes<\/strong> en todos los pa\u00edses analizados.<\/p>\n\n\n\n

                En el 87% de los pa\u00edses<\/strong> se ha impedido estallar huelgas o se han tomado represalias contra quienes las han apoyado. \u201cTrabajadores de Canad\u00e1, Togo, Ir\u00e1n, Camboya, B\u00e9lgica y Espa\u00f1a fueron objeto de procesos penales y despidos\u201d tras su decisi\u00f3n de iniciar un paro.<\/p>\n\n\n\n

                En Corea del Sur,<\/strong> por ejemplo, a empresa Daewoo<\/strong> demand\u00f3 a los dirigentes del sindicato Korea Metal Workers\u2019 Union (KMWU) por las \u201cp\u00e9rdidas econ\u00f3micas ocasionadas por una huelga\u201d. La compa\u00f1\u00eda reclama el pago de 47,000 millones de d\u00f3lares a esa organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n

                En tanto, ocho de cada 10 pa\u00edses han permitido la vulneraci\u00f3n del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong> por parte de las empresas. El ITUC documenta las t\u00e1cticas: no cumplir los contratos colectivos, rechazar a los sindicatos establecidos y entablar negociaciones con sindicatos \u201ccreados por los empleadores para no negociar de manera genuina con los que representan a los trabajadores y las trabajadoras\u201d.<\/p>\n\n\n\n

                Esa situaci\u00f3n ocurre no solamente en econom\u00edas de bajos ingresos. \u201cLos trabajadores de los Pa\u00edses Bajos, Francia y B\u00e9lgica tambi\u00e9n han experimentado un endurecimiento de las restricciones <\/strong>y la negativa de los gobiernos y empleadores a negociar con los representantes sindicales\u201d.<\/p>\n\n\n\n

                La negativa a otorgar el registro oficial a los sindicatos<\/strong> es otra constante en pa\u00edses muy diversos, como Myanmar o Canad\u00e1. Esta restricci\u00f3n al derecho de las personas trabajadoras ha ocurrido en siete de cada 10 pa\u00edses revisados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Seg\u00fan el \u00cdndice Global de los Derechos 2023, en el mundo va en aumento la creaci\u00f3n de plataformas de trabajo y cadenas de suministro que, en el af\u00e1n de obtener m\u00e1s ganancias, no les importa vulnerar los derechos laborales y empobrecer al personal. Como cada a\u00f1o, desde hace una d\u00e9cada, la\u00a0Confederaci\u00f3n Sindical Internacional\u00a0(ITUC, por sus siglas en ingl\u00e9s) […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":120698,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-120697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120697"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120697\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120699,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120697\/revisions\/120699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120698"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}