{"id":124613,"date":"2023-12-18T09:27:30","date_gmt":"2023-12-18T14:27:30","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=124613"},"modified":"2023-12-18T09:27:33","modified_gmt":"2023-12-18T14:27:33","slug":"mi-primera-chamba-que-dias-festivos-se-pagan-triple-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/economia\/mi-primera-chamba-que-dias-festivos-se-pagan-triple-en-mexico\/","title":{"rendered":"Mi primera chamba: \u00bfQu\u00e9 d\u00edas festivos se pagan \u2018triple\u2019 en M\u00e9xico?"},"content":{"rendered":"\n

En\u00a0M\u00e9xico, hay\u00a0nueve d\u00edas<\/strong>\u00a0en los que los trabajadores pueden\u00a0ganar el triple de su sueldo\u00a0<\/strong>en una sola jornada. Se trata de los\u00a0d\u00edas festivos y de descanso obligatorio.<\/p>\n\n\n\n

Los d\u00edas feriados o festivos tienen por objeto que las y los trabajadores celebren, con entera libertad, las festividades c\u00edvicas o religiosas <\/strong>que se conmemoran en esas fechas.<\/p>\n\n\n\n

En estos d\u00edas, si un trabajador labora, tiene derecho a recibir el\u00a0triple de su salario regular\u00a0por el tiempo trabajado.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 d\u00edas se pagan al triple 2024?<\/h2>\n\n\n\n

De acuerdo con el\u00a0art\u00edculo 74\u00a0<\/strong>la\u00a0Ley Federal del Trabajo, los d\u00edas festivos que se\u00a0pagan con triple salario (triple jornada)<\/strong>\u00a0son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
  1. El 1o. de enero.<\/li>
  2. El primer lunes de febrero en conmemoraci\u00f3n del 5 de febrero.<\/li>
  3. El tercer lunes de marzo en conmemoraci\u00f3n del 21 de marzo.<\/li>
  4. El 1o. de mayo.<\/li>
  5. El 16 de septiembre.<\/li>
  6. El tercer lunes de noviembre en conmemoraci\u00f3n del 20 de noviembre.<\/li>
  7. El 1o. de diciembre de cada seis a\u00f1os, cuando corresponda a la transmisi\u00f3n del\u00a0Poder Ejecutivo Federal.<\/li>
  8. El 25 de diciembre.<\/li>
  9. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la\u00a0jornada electoral.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 ocurre si a las o los trabajadores se les solicita trabajar un d\u00eda festivo?<\/h2>\n\n\n\n

    Antes que nada, es importante aclarar que los empleadores s\u00ed pueden pedir<\/strong> a los trabajadores que laboren en un d\u00eda festivo.<\/p>\n\n\n\n

    Tanto los trabajadores como los empleadores deber\u00e1n determinar\u00a0la cantidad de personal\u00a0<\/strong>que deber\u00e1 brindar sus servicios dichos d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

    Una vez establecida la cantidad de personal necesario para que la empresa o negocio<\/strong> pueda operar, los trabajadores quedar\u00e1n obligados <\/strong>a prestar sus servicios.<\/p>\n\n\n\n

    Sin embargo, tendr\u00e1n derecho a que se les pague<\/strong>, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble<\/strong> por el servicio prestado; es decir, se les deber\u00e1 de cubrir el salario diario normal m\u00e1s el doble.<\/p>\n\n\n\n

    En otras palabras; si un trabajador gana 100 pesos al d\u00eda<\/strong>,y labora un d\u00eda festivo, tendr\u00e1 que cobrar 300 pesos<\/strong> por dicha jornada.<\/p>\n\n\n\n

    Adicional a lo anterior, si el d\u00eda de descanso obligatorio llegar\u00e1 a coincidir con el d\u00eda domingo<\/strong>, la o el patr\u00f3n deber\u00e1n cubrir al trabajador el pago de la prima dominical<\/a>, <\/strong>que marca el art\u00edculo 71 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

    La prima adicional es de un 25 por ciento<\/strong>, por lo menos, sobre el salario de los d\u00edas ordinarios de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

    Por lo tanto, los trabajadores recibir\u00e1n el triple del salario por ese d\u00eda, m\u00e1s la prima dominical.<\/p>\n\n\n\n

    Siguiente con nuestro ejemplo, si el d\u00eda feriado cae en d\u00eda domingo, el trabajador que gana 100 pesos al d\u00eda deber\u00eda recibir 325 pesos<\/strong>, por lo menos.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 pasa si no me pagan triple un d\u00eda festivo?<\/h2>\n\n\n\n

    En el caso de que un trabajador labore un d\u00eda festivo y no se cubra el pago triple correspondiente, la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) pone a disposici\u00f3n los n\u00fameros telef\u00f3nicos\u00a0800-911-7877<\/strong>\u00a0y\u00a0800-717-2942<\/strong>\u00a0para toda la Rep\u00fablica o al correo\u00a0orientacionprofedet@stps.gob.mx, en donde se brinda orientaci\u00f3n de forma\u00a0gratuita<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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