\u00abHaz lo que yo digo, pero no lo que yo hago\u00bb. As\u00ed se resume la postura de numerosos pa\u00edses a la hora de llevar la igualdad a las instituciones multilaterales. Los organismos mundiales han alzado la bandera de la igualdad y se erigen como foros contra la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. Pero a la hora de abrir las puertas de los despachos de mando a las mujeres, las llaves no se encuentran.<\/p>\n\n\n\n
A punto de cumplir 80 a\u00f1os, Naciones Unidas a\u00fan no ha contado con una mujer al frente de la Secretar\u00eda General. En la actualidad, el portugu\u00e9s Ant\u00f3nio Guterres ostenta el cargo hasta 2027, a\u00f1o en el que finaliza su segundo mandato. Antes de \u00e9l, ocuparon este sill\u00f3n Ban Ki-moon, de la Rep\u00fablica de Corea (2007-2016) ; Kofi Annan, de Ghana, (1997-2006); Boutros Boutros-Ghali, de Egipto, (1992-1997); Javier P\u00e9rez de Cu\u00e9llar, del Per\u00fa, (1982-1991); Kurt Waldheim, de Austria, (1972-1981); U Thant, de Birmania (hoy Myanmar), (1962-1971) ; Dag Hammarskj\u00f6ld, de Suecia, (1952-1961), y Trygve Lie, de Noruega, (1946-1952). \u00abAvanzar en la igualdad es todav\u00eda una tarea por resolver\u00bb, denunci\u00f3 Hillary Clinton, exsecretaria de Estado de Estados Unidos, a principios de esta semana en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n
La elecci\u00f3n de este cargo se hace mediante votaci\u00f3n, desde 1996 ha sido por unanimidad, de una serie de candidaturas a propuesta de las presidencias Asamblea General de Naciones Unidas y del Consejo de Seguridad.<\/p>\n\n\n\n
Tras el adi\u00f3s de Ban Ki-moon en 2015, estos dos organismos pidieron a los Estados miembros de la ONU que presentaran mujeres. \u00abConvencidos de la necesidad de garantizar la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en el acceso a altos cargos decisorios, se anima a los Estados miembros a que consideren la posibilidad de presentar a mujeres al igual que a los hombres, como candidatos al puesto de Secretario General\u00bb, ped\u00edan en una carta conjunta Mogens Lykketoft, presidente de la Asamblea General, y Samantha Power, presidenta del Consejo de Seguridad.<\/p>\n\n\n\n
Una petici\u00f3n que fue escuchada por Croacia, Bulgaria, Costa Rica, Moldavia y Nueva Zelanda. Estos seis pa\u00edses presentaron seis candidatas en 2015, pero la victoria final se la llev\u00f3 Ant\u00f3nio Guterres. Cinco a\u00f1os despu\u00e9s, la reelecci\u00f3n del mandatario portugu\u00e9s mantiene la tradici\u00f3n de hombres con corbata al frente de Naciones Unidas. \u00abEl mundo de la empresa ya recoge esta realidad, las ONG y algunos gobiernos tambi\u00e9n\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Arancha Gonz\u00e1lez Laya, exministra de Asuntos Exteriores, Uni\u00f3n Europea y Cooperaci\u00f3n de Espa\u00f1a y ahora miembro de GWL Voices, en un encuentro con este peri\u00f3dico. \u00abLos organismos multilaterales a\u00fan se resisten\u00bb, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La investigaci\u00f3n de GWL Voices ha repasado m\u00e1s de medio centenar de organismos internacionales, entre los que se encuentran fondos, programas, departamentos y oficinas de Naciones Unidas, as\u00ed como los bancos regionales de desarrollo.<\/p>\n\n\n\n
Los datos reflejan que 21 instituciones nunca han elegido a una mujer para ocupar un cargo directivo, entre ellas el Banco Mundial, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), el Organismo Internacional de Energ\u00eda At\u00f3mica o la FAO, la agencia de Naciones Unidas que tiene como misi\u00f3n poner fin al hambre.<\/p>\n\n\n\n