{"id":126803,"date":"2024-03-07T11:20:29","date_gmt":"2024-03-07T16:20:29","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=126803"},"modified":"2024-03-07T11:20:33","modified_gmt":"2024-03-07T16:20:33","slug":"3-iniciativas-que-se-presentaron-para-avanzar-en-la-igualdad-de-genero-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/opinion\/3-iniciativas-que-se-presentaron-para-avanzar-en-la-igualdad-de-genero-en-mexico\/","title":{"rendered":"3 iniciativas que se presentaron para avanzar en la igualdad de g\u00e9nero en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque se han visto grandes avances en la lucha por la\u00a0<strong>igualdad de g\u00e9nero<\/strong>, todav\u00eda falta mucho para que las\u00a0mujeres<strong>\u00a0<\/strong>tengan las mismas\u00a0<strong>oportunidades\u00a0<\/strong>que los\u00a0<strong>hombres\u00a0<\/strong>en m\u00faltiples aspectos de la vida ordinaria: el trabajo, la escuela, el esparcimiento, etc. Prueba de ello es que con base en datos citados por el\u00a0el<strong>\u00a0Instituto Mexicano para la Competitividad\u00a0<\/strong>(<strong>IMCO<\/strong>), M\u00e9xico ocupa el cuarto lugar con menos\u00a0<strong>participaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong>\u00a0de\u00a0<strong>mujeres\u00a0<\/strong>en\u00a0<strong>Am\u00e9rica Latina<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 alternativas han surgido ante estos panoramas?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Resulta que a unos d\u00edas del \u00ab<strong>8M<\/strong>\u00ab, el\u00a0<strong>IMCO\u00a0<\/strong>junto con\u00a0<strong>ONU Mujeres M\u00e9xico<\/strong>\u00a0y el\u00a0<strong>Instituto Nacional de las Mujeres\u00a0<\/strong>(<strong>Inmujeres<\/strong>), elabor\u00f3 \u00abDatos y propuestas por la igualdad\u00bb. Se trata de un an\u00e1lisis\u00a0que incluye posibles soluciones a fin de disminuir las\u00a0<strong>brechas de g\u00e9nero\u00a0<\/strong>con base en medidas que se han puesto en marcha en otros pa\u00edses.\u00a0Te contamos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Un sistema nacional de cuidados<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/heraldodemexico.com.mx\/u\/fotografias\/m\/2024\/3\/6\/f768x1-904051_904178_0.jpg\" alt=\"\"\/><figcaption>Los organismos proponen un sistema nacional de cuidados. Cr\u00e9ditos: Pexels\/archivo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante un contexto en el que\u00a0\u2014seg\u00fan cifras del\u00a0<strong>Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda<\/strong>\u00a0(<strong>INEGI<\/strong>)\u2014 alrededor de nueve de cada 10 personas que dejan el mercado laboral por<strong>\u00a0tareas\u00a0de cuidados\u00a0<\/strong>son\u00a0mujeres, lo que\u00a0<strong>IMCO<\/strong>,\u00a0<strong>ONU Mujeres<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong>Inmujeres<\/strong>\u00a0proponen es un sistema nacional que contemple esta situaci\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo que las instituciones ponen sobre la mesa es el desarrollo de todo un sistema en el que las instituciones p\u00fablicas trabajen coordinadas para satisfacer las necesidades de&nbsp;<strong>cuidados&nbsp;<\/strong>que hay en M\u00e9xico. Sin embargo, explicaron que lo que se requiere para llegar a ello es una reforma a la Constituci\u00f3n que reconozca que:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u00abtoda persona tiene derecho al cuidado digno, as\u00ed como el derecho a cuidar\u00bb.&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Avances en los permisos de paternidad<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/heraldodemexico.com.mx\/u\/fotografias\/m\/2024\/3\/6\/f768x1-904049_904176_5050.jpg\" alt=\"\"\/><figcaption>Las instituciones marcan la importancia de los permisos de paternidad. Cr\u00e9ditos: Pexels\/archivo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otra de las iniciativas que se plasman en el documento\u00a0\u00ab<strong>Datos y propuestas por la igualdad<\/strong>\u00bb es la de la necesidad de que en el pa\u00eds se avance en\u00a0los<strong>\u00a0permisos de paternidad<\/strong>\u00a0que existen. De dicha forma, los organismos involucrados aseguran que lo ideal es que este tipo de autorizaciones sean cada vez m\u00e1s similares a las<strong>\u00a0<\/strong>licencias de maternidad\u00a0en cuanto a:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>extensi\u00f3n;&nbsp;<\/li><li>obligatoriedad;&nbsp;<\/li><li>goce de sueldo;&nbsp;<\/li><li>seguridad social.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Pol\u00edticas de inclusi\u00f3n en centros laborales<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/heraldodemexico.com.mx\/u\/fotografias\/m\/2024\/3\/6\/f768x1-904052_904179_14.jpg\" alt=\"\"\/><figcaption>Los centros de trabajo deber\u00edan utilizar herramientas de inclusi\u00f3n que ya existan. Cr\u00e9ditos: Pexels\/archivo.&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, las\u00a0<strong>instituciones\u00a0<\/strong>que elaboraron el informe resaltaron la importancia de que los\u00a0<strong>centros de trabajo<\/strong>\u00a0que deseen fomentar la\u00a0igualdad de g\u00e9nero\u00a0se apoyen de los recursos sobre el tema de inclusi\u00f3n. Entre algunos instrumentos que existen citaron los siguientes:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Principios para el Empoderamiento de las Mujeres;\u00a0<\/li><li>Gu\u00edas de implementaci\u00f3n de diversidad e inclusi\u00f3n: Igualdad de g\u00e9nero.\u00a0<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque se han visto grandes avances en la lucha por la\u00a0igualdad de g\u00e9nero, todav\u00eda falta mucho para que las\u00a0mujeres\u00a0tengan las mismas\u00a0oportunidades\u00a0que los\u00a0hombres\u00a0en m\u00faltiples aspectos de la vida ordinaria: el trabajo, la escuela, el esparcimiento, etc. Prueba de ello es que con base en datos citados por el\u00a0el\u00a0Instituto Mexicano para la Competitividad\u00a0(IMCO), M\u00e9xico ocupa el cuarto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":126804,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-126803","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126803"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126803\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126805,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126803\/revisions\/126805"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/media\/126804"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126803"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}