{"id":127865,"date":"2024-04-12T13:58:56","date_gmt":"2024-04-12T18:58:56","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=127865"},"modified":"2024-04-12T13:59:00","modified_gmt":"2024-04-12T18:59:00","slug":"elecciones-en-mexico-que-pueden-hacer-los-sindicatos-bajo-las-nuevas-reglas-legales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/destacadas\/elecciones-en-mexico-que-pueden-hacer-los-sindicatos-bajo-las-nuevas-reglas-legales\/","title":{"rendered":"Elecciones en M\u00e9xico: \u00bfQu\u00e9 pueden hacer los sindicatos bajo las nuevas reglas legales?"},"content":{"rendered":"\n<p>Hist\u00f3ricamente, varios&nbsp;<strong>l\u00edderes sindicales<\/strong>&nbsp;han sido cercanos a los partidos pol\u00edticos en los procesos electorales \u2013y posterior a ello\u2013. Como consecuencia de esto, es habitual ver a integrantes de los sindicatos en campa\u00f1as. Pero en tiempo de elecciones, los dirigentes de las organizaciones gremiales tienen l\u00edmites.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAl sindicalismo que ten\u00edamos en el pa\u00eds se le conoc\u00eda como\u00a0sindicalismo corporativo, lo que fomentaba contratos colectivos de protecci\u00f3n que no eran representativos de los intereses de la base trabajadora, pero que le permit\u00eda actuar a los l\u00edderes sindicales para que ciertos partidos pol\u00edticos ganaran votos. Con los nuevos mecanismos de\u00a0<strong>democracia sindical<\/strong>\u00a0se busca abatir ese tipo de favoritismos\u201d, apunta Jimena S\u00e1nchez, socia fundadora de Employment Legal Aid.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1les son los l\u00edmites? Uno de los escenarios legales es que con la reforma laboral del 2019 se eliminaron las&nbsp;<strong>cl\u00e1usulas de exclusi\u00f3n<\/strong>&nbsp;de los contratos colectivos, esto significa que ninguna persona trabajadora puede ser despedida por no&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/El-nuevo-sindicalismo-mexicano-se-abre-paso-entre-estigmas-y-viejas-estructuras-20230501-0044.html\">afiliarse a un sindicato<\/a>&nbsp;o dejar de pertenecer a \u00e9ste, tampoco se puede condicionar el empleo a la afiliaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n<p>En t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, un l\u00edder sindical ya no puede presionar a sus agremiados para apoyar a un candidato o partido pol\u00edtico con la amenaza de desafiliarlos y que pierdan su empleo. \u201cLas cl\u00e1usulas de exclusi\u00f3n era un&nbsp;<strong>mecanismo para presionar<\/strong>&nbsp;que tu base trabajadora votara por el partido pol\u00edtico que t\u00fa le indicaras\u201d, explica Jimena S\u00e1nchez.<\/p>\n\n\n\n<p>Manuel Fuentes Mu\u00f1iz, profesor investigador de la Universidad Aut\u00f3noma Metropolitana (UAM), puntualiza que no hay un marco legal que ni siquiera les permita a los sindicatos \u201chacer sugerencias\u201d para&nbsp;<strong>elegir candidatos o partidos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para el especialista, el cambio en el&nbsp;<strong>modelo sindical<\/strong>&nbsp;que se plante\u00f3 con la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en 2019 implica tambi\u00e9n una transformaci\u00f3n en la forma de conducirse de los secretarios generales durante el proceso electoral.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPodr\u00edamos estar reproduciendo una serie de cuestiones que antes se criticaban, donde los dirigentes sindicales ten\u00edan una posici\u00f3n corporativa o incluso en sus estatutos pertenec\u00edan a&nbsp;<strong>partidos pol\u00edticos<\/strong>\u201d, afirma Manuel Fuentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Los especialistas en Derecho Laboral coinciden que los secretarios generales de sindicatos son&nbsp;<strong>libres de apoyar<\/strong>&nbsp;a los partidos pol\u00edticos y candidatos que deseen, no existe un impedimento legal para eso, sin embargo, la influencia en los agremiados a trav\u00e9s de presiones o amenazas es un escenario que no debe presentarse.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00a0igual que los empleadores, el papel de los l\u00edderes sindicales en el\u00a0<strong>proceso electoral<\/strong>\u00a0es de respeto a la libertad de decisi\u00f3n de los trabajadores. El \u00fanico escenario, apunta Manuel Fuentes, bajo el cual se podr\u00eda incorporar este tipo de difusi\u00f3n al interior de las asociaciones gremiales, es en un espacio plural y abierto, y s\u00f3lo con el objetivo de que las personas conozcan las propuestas, \u201cpero que no sea una posici\u00f3n pol\u00edtica de un sindicato\u201d<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apoyar o no, el arma de doble filo para los sindicatos<\/h2>\n\n\n\n<p>Desde la perspectiva de Jimena S\u00e1nchez, con las nuevas reglas de democracia sindical, el apoyo directo a una candidatura u organizaci\u00f3n pol\u00edtica es un asunto que deben considerar los&nbsp;<strong>l\u00edderes de sindicatos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa facultad democr\u00e1tica an\u00f3nima de los trabajadores para aprobar o no aprobar un&nbsp;<strong>contrato colectivo<\/strong>, o seguir afiliados o no al sindicato, es parte de esta democracia sindical. Los sindicatos tienen que ser mucho m\u00e1s cuidadosos de por qui\u00e9n se inclinan, como lo comparten con la base trabajadora que representan. A partir de la reforma conocimos el famoso voto de castigo\u201d, expone la especialista.<\/p>\n\n\n\n<p>La reforma laboral del 2019 estableci\u00f3 el&nbsp;<strong>voto libre, personal, directo y secreto<\/strong>&nbsp;para los procesos de negociaci\u00f3n colectiva y la elecci\u00f3n de dirigencias sindicales, este cambio ha permitido que los trabajadores tomen un rol m\u00e1s activo en la definici\u00f3n de sus condiciones de trabajo y en la elecci\u00f3n de sus l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n<p>En algunos casos, el personal sindicalizado ha rechazado contratos colectivos \u2013pese a tener condiciones superiores a la Ley\u2013 como una muestra de&nbsp;<strong>inconformidad con el liderazgo sindical<\/strong>&nbsp;que los representa, esto ha sido posible porque la desaparici\u00f3n de un contrato colectivo no elimina las prestaciones que contiene, es decir, los empleados conservan sus beneficios.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque todo el marco regulatorio est\u00e1 puesto para esto, Manuel Fuentes a\u00fan ve\u00a0lejano el escenario\u00a0de voto de castigo generalizado y, por ende, aplicado por un desacuerdo con la postura sindical en el proceso electoral.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA\u00fan se nota un tema de dependencia, el tema es que se tiene un trabajo subordinado y tiene sus limitaciones, depende mucho las\u00a0<strong>relaciones de trabajo<\/strong>\u00a0que se puedan estar presentando. No es lo mismo un ciudadano libre en la calle, que las afectaciones que esto pueda generar en su trabajo\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: eleconomista<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hist\u00f3ricamente, varios&nbsp;l\u00edderes sindicales&nbsp;han sido cercanos a los partidos pol\u00edticos en los procesos electorales \u2013y posterior a ello\u2013. Como consecuencia de esto, es habitual ver a integrantes de los sindicatos en campa\u00f1as. 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