{"id":128467,"date":"2024-05-02T10:04:23","date_gmt":"2024-05-02T15:04:23","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=128467"},"modified":"2024-05-02T10:04:27","modified_gmt":"2024-05-02T15:04:27","slug":"propuestas-vs-expectativas-que-piden-los-trabajadores-a-los-candidatos-en-materia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/varios\/propuestas-vs-expectativas-que-piden-los-trabajadores-a-los-candidatos-en-materia-laboral\/","title":{"rendered":"Propuestas vs expectativas: \u00bfQu\u00e9 piden los trabajadores a los candidatos en materia laboral?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las pol\u00edticas p\u00fablicas y\u00a0reformas en materia laboral\u00a0son una demanda que tienen los trabajadores para las candidatas y el candidato a la presidencia. La fuerza laboral del pa\u00eds tiene inter\u00e9s en que el pr\u00f3ximo gobierno cuente con acciones en materia laboral enfocadas en el\u00a0<strong>bienestar integral<\/strong>, en mejorar su situaci\u00f3n financiera y su crecimiento profesional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con una encuesta de OCC, el 29% de los trabajadores considera que las\u00a0<strong>propuestas laborales<\/strong>\u00a0que ser\u00e1n m\u00e1s \u00fatiles son las que se enfoquen en apoyar el crecimiento profesional, otro 24% valora los compromisos con la situaci\u00f3n financiera de los empleados y un 13% pide m\u00e1s medidas para el bienestar integral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una formaci\u00f3n que les ayude a tener mejores oportunidades de empleo, incentivos para impulsar la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes y personas mayores, pensiones dignas,&nbsp;<strong>fondos de desempleo<\/strong>, flexibilidad laboral, son s\u00f3lo algunas de las peticiones de las personas trabajadoras para la pr\u00f3xima presidenta o presidente de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan el sondeo de la bolsa de trabajo en l\u00ednea, estas son las&nbsp;<strong>acciones que esperan los empleados<\/strong>&nbsp;en M\u00e9xico de quien asuma la titularidad del Poder Ejecutivo en octubre:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Crecimiento profesional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Capacitaci\u00f3n en ingl\u00e9s<\/li><li>Programas para desarrollar habilidades digitales<\/li><li>Mayores candados en los contratos laborales para evitar abusos<\/li><li>Incentivos para elevar la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes y adultos mayores<\/li><li>Formaci\u00f3n en habilidades interpersonales<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Situaci\u00f3n financiera<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sistemas de pensi\u00f3n dignas<\/li><li>Incrementos anuales de sueldo<\/li><li>Cajas de ahorro<\/li><li>Fondos de desempleo<\/li><li>Aumento del PTU<\/li><li>Incremento del aguinaldo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Bienestar integral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Flexibilidad laboral en horarios, d\u00edas y modalidades<\/li><li>Mejora del sistema p\u00fablico de salud<\/li><li>Programas de salud mental<\/li><li>Normas para entornos laborales saludables<\/li><li>Reducci\u00f3n de jornada laboral<\/li><li>M\u00e1s d\u00edas de descanso<\/li><li>M\u00e1s guarder\u00edas para mejorar la participaci\u00f3n laboral femenina<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas peticiones que tiene la fuerza laboral para los\u00a0<strong>candidatos presidenciales<\/strong>\u00a0est\u00e1 en l\u00ednea con diversos cambios en el mundo del trabajo; por ejemplo, una mayor adopci\u00f3n de tecnolog\u00eda, el impacto en los puestos de trabajo y una demanda de nuevas habilidades en el talento, de hecho, tan s\u00f3lo en la implementaci\u00f3n de inteligencia artificial, un estudio de LinkedIn estima que hasta el\u00a065% de las competencias b\u00e1sicas\u00a0para los empleos cambiar\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un aspecto que tambi\u00e9n es m\u00e1s evidente en el mercado laboral y por tanto, es una expectativa que tienen los trabajadores con las propuestas de campa\u00f1a, es la importancia del bienestar en el trabajo y el balance entre la vida laboral y profesional, el&nbsp;<em>Workmonitor 2024&nbsp;<\/em>de Randstad evidencia que el 54% de los empleados prioriza su vida personal sobre el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 propusieron los candidatos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el segundo debate presidencial, las candidatas Claudia Sheinbaum (Morena-PT-PVEM), X\u00f3chitl G\u00e1lvez (PAN-PRI-PRD) y Jorge \u00c1lvarez Maynez (MC) plantearon sus\u00a0propuestas en torno al empleo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los puntos de coincidencia fueron el cierre de la&nbsp;<strong>brecha salarial<\/strong>&nbsp;entre mujeres y hombres, el fortalecimiento de los salarios, la incorporaci\u00f3n de mujeres al mercado laboral y la regulaci\u00f3n del trabajo en plataformas digitales y el agr\u00edcola.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto fue lo que plantearon:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>X\u00f3chitl G\u00e1lvez Ru\u00edz<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el debate plante\u00f3 fortalecer la incorporaci\u00f3n de mujeres al mundo del trabajo a trav\u00e9s del&nbsp;<strong>Sistema Nacional de Cuidados<\/strong>&nbsp;y aplicando el marco regulatorio que ya impide la desigualdad salarial, adem\u00e1s de la condonaci\u00f3n de impuestos para personas que perciben menos de 15,000 pesos al mes y regulaci\u00f3n del trabajo en plataformas digitales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Claudia Sheinbaum<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sus propuestas laborales fueron en torno al cierre de la brecha salarial, la construcci\u00f3n de parques industriales y polos de bienestar para el aprovechar el&nbsp;<em>nearshoring<\/em>, la continuidad de la pol\u00edtica de recuperaci\u00f3n del salario m\u00ednimo y&nbsp;<strong>seguridad social<\/strong>&nbsp;para trabajadores agr\u00edcolas y de plataformas digitales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jorge \u00c1lvarez Maynez<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Insisti\u00f3 en la aprobaci\u00f3n de la&nbsp;<strong>reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/strong>&nbsp;y prometi\u00f3 un salario m\u00ednimo de 10,000 pesos al mes, adem\u00e1s de un modelo econ\u00f3mico que atraer\u00e1 inversi\u00f3n que genere empleos de calidad y apoyar a las micro, peque\u00f1as y medianas empresas para que subsistan y se conserven los puestos de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las pol\u00edticas p\u00fablicas y\u00a0reformas en materia laboral\u00a0son una demanda que tienen los trabajadores para las candidatas y el candidato a la presidencia. 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