Tambi\u00e9n los\u00a0empleados del Vaticano\u00a0tienen problemas con sus jefes. Este fin de semana, 49 de los 700 trabajadores de los Museos Vaticanos han dado el primer paso para una\u00a0\u00abdemanda colectiva\u00bb\u00a0contra el Estado Ciudad del Vaticano por las condiciones laborales. Como no hay sindicatos, han acudido a la abogada Laura Sgr\u00f2, la m\u00e1s temida por la Santa Sede, que se dio a conocer en el caso \u00abVatileaks\u00bb, y actualmente sigue el caso de Emanuela Orlandi y del guardia suizo C\u00e9dric Tornay, quien en 1998 supuestamente se suicid\u00f3 despu\u00e9s de disparar contra el comandante Alois Estermann y su mujer Gladys Meza.<\/p>\n\n\n\n
Sgr\u00f2 ha enviado una instancia de parte de los 49 empleados dirigida al presidente del \u00abgovernatorato vaticano\u00bb, el gobierno civil de este Estado, el espa\u00f1ol Fernando V\u00e9rgez Alzaga. Solicitan que se cambien algunas\u00a0condiciones de trabajo, y explican que, si no se hace, llevar\u00e1n la cuesti\u00f3n a los tribunales. Son 47 porteros de los Museos Vaticanos, un empleado de la librer\u00eda y otro del laboratorio de restauraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La ley vaticana prev\u00e9 en estas cuestiones un intento obligatorio de conciliaci\u00f3n antes de proceder a la apertura de un proceso. Ahora el cardenal V\u00e9rgez y su equipo tienen 30 d\u00edas para responder. \u00abLas condiciones de trabajo lesionan la dignidad y la salud de los trabajadores\u00bb, recita el escrito de los 49 empleados firmado por Laura Sgr\u00f2. \u00abEs evidente la mala gesti\u00f3n, que ser\u00eda a\u00fan m\u00e1s grave si fuera fruto de la b\u00fasqueda de mayores beneficios\u00bb, insin\u00faa.<\/p>\n\n\n\n
Junto a las condiciones laborales, avisan de dificultades de seguridad para los empleados e incluso para las obras de arte. Explican que, aunque el n\u00famero m\u00e1ximo de visitas a los Museos Vaticanos es de 24.000, se est\u00e1 admitiendo la entrada cada d\u00eda a entre 25.000 y 30.000 personas. Solicitan un \u00abplus\u00bb por el\u00a0supuesto riesgo \u00absanitario, biol\u00f3gico y f\u00edsico\u00bb\u00a0que supone el \u00abcontacto directo con miles de personas al d\u00eda\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
No es el \u00fanico peligro que afrontan. Tambi\u00e9n denuncian que hay pocos ‘gendarmes’ (agentes de polic\u00eda) en la zona, aparentemente \u00abs\u00f3lo uno en la entrada\u00bb, y que \u00aba veces los porteros han sido agredidos por visitantes molestos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00f1alan que \u00abs\u00f3lo son accesibles dos salidas de seguridad\u00bb, que \u00ablos detectores de metales no cumplen los protocolos de seguridad\u00bb, y que hay \u00absalas sin aire acondicionado\u00bb que provocan riesgos de salud en verano y ponen en peligro la \u00abconservaci\u00f3n de las obras de arte\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto al \u00abconvenio colectivo\u00bb, solicitan poner horarios para las \u00abvisitas domiciliares a empleados que est\u00e1n de baja por motivos de salud\u00bb. Los empleados vaticanos contestan que esta visita pueda realizarse a cualquier hora del d\u00eda, y no s\u00f3lo durante el horario de trabajo. \u00abObliga a quedarse en casa todo el d\u00eda. Pero estar a disposici\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 del horario laboral es una violaci\u00f3n de la dignidad y de la libertad personal\u00bb, escriben.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n contestan que las horas extra se paguen con un precio inferior al del trabajo ordinario. \u00abDespu\u00e9s de seis horas de pie, se debe seguir trabajando por una retribuci\u00f3n inferior. Y los jefes abusan de este instrumento\u00bb, explican.<\/p>\n\n\n\n
Dicen tambi\u00e9n que faltan criterios claros para definir quien merece un aumento o un ascenso, y que los jefes \u00abdeciden a su antojo\u00bb. Por eso, consideran que \u00abreina la discriminaci\u00f3n absoluta\u00bb y que punt\u00faa negativamente que \u00abel empleado cuide de un familiar que padece una enfermedad grave y comprobada\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Los empleados del Vaticano tienen ventajas respecto a los italianos, principalmente en materia fiscal y de estabilidad del propio puesto de trabajo, pero algunos inconvenientes, como la falta de subsidios al desempleo para quienes no pueden trabajar. La abogada Sgr\u00f2 denuncia que los empleados est\u00e1n a\u00fan pagando las horas de trabajo que les fueron abonadas durante el\u00a0confinamiento del Covid-19,\u00a0pero que no pudieron efectivamente realizar.<\/p>\n\n\n\n
Aparentemente, la Direcci\u00f3n de Museos y Bienes Culturales del Vaticano entreg\u00f3 en 2021 a cada empleado un \u00abaviso de deuda de horas\u00bb cuyo importe se retendr\u00eda poco a poco de la n\u00f3mina. La abogada lo considera en la pr\u00e1ctica una devoluci\u00f3n parcial de los salarios de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n
Sgr\u00f2 asegura que los empleados han intentado afrontar estas cuestiones personalmente con sus jefes, antes de recurrir a ella, pero que sus reclamaciones no fueron escuchadas. Aunque las reclamaciones proceden s\u00f3lo de empleados de los Museos Vaticanos, si tuvieran \u00e9xito, la estrategia podr\u00eda contagiarse hacia los otros 4.500 empleados del Vaticano y de la Santa Sede.<\/p>\n\n\n\n
En el Vaticano no existe t\u00e9cnicamente un sindicato sino s\u00f3lo una \u00abAsociaci\u00f3n de Laicos Dependientes del Vaticano\u00bb con unos 500 miembros, que busca \u00abdi\u00e1logo y negociaci\u00f3n\u00bb para mejorar las condiciones de quienes trabajan para el Papa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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