Detenerse un momento para pensar y sentir son de las necesidades m\u00e1s apremiantes que requiere una persona en un\u00a0proceso de duelo, pero muchas veces \u00e9stas se dan por sentado, en especial en el entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfPor qu\u00e9 es importante la gesti\u00f3n del duelo? Si tienes una u\u00f1a que te duele, dice Erika Villavicencio, directora de DserOrganizacional para Latam, y te pones el zapato para ir a trabajar, se va a empeorar, en cambio si la atiendes el tiempo de recuperaci\u00f3n<\/strong> se reduce. As\u00ed funciona con el duelo, si no se atiende, empeora.<\/p>\n\n\n\n La tambi\u00e9n investigadora y acad\u00e9mica de la UNAM refiere que en estos procesos, la persona necesita un espacio lejos de la responsabilidad<\/strong>, porque no est\u00e1 lista psicol\u00f3gicamente para hacer las funciones que realiza diariamente.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl duelo es un proceso emocional y psicol\u00f3gico<\/strong>, por lo tanto, requiere etapas que vivir\u00e1 cada uno a su manera. Adem\u00e1s, la manera en que le impacta depende de la situaci\u00f3n psicol\u00f3gica, emocional, econ\u00f3mica, f\u00edsica y laboral en la que la persona se encuentra al momento del duelo\u201d, explica Erika Villavicencio.<\/p>\n\n\n\n La especialista asegura que la gesti\u00f3n eficiente del duelo<\/a> es un tema al que deben ser sensibles las empresas y poner atenci\u00f3n porque se estima que el proceso podr\u00eda tardar entre seis y 12 meses. Algunas de las etapas por las que atraviesa la persona son la negaci\u00f3n, la ira, negociaci\u00f3n, tristeza y aceptaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u201cPretender que una persona atraviese este proceso como si no pasara nada es un grave error, al contrario, puede provocar que se compliquen m\u00e1s las emociones. Hay ciertos s\u00edntomas a los que los expertos en recursos humanos recomiendan a los empleadores estar atentos, detectar si hay ciertos comportamientos diferentes<\/strong> a lo que es su desempe\u00f1o habitual\u201d, refiere.<\/p>\n\n\n\n Tener una licencia o permiso en caso de vivir un duelo<\/a> es importante porque hay una serie de elementos que har\u00e1n que la persona no est\u00e9 al 100% desempe\u00f1ando su rutina, y que pueden poner en riesgo la salud del personal que est\u00e1 atravesando esta situaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n a su grupo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan investigadores de la St. George’s University of London<\/em>, despu\u00e9s del deceso de un familiar, el riesgo de sufrir un evento cardiovascular agudo puede estar presente hasta un mes despu\u00e9s de la p\u00e9rdida. Adem\u00e1s de esto, otros estudios han identificado una correlaci\u00f3n entre la muerte de un ser querido y el incremento en la sensaci\u00f3n de dolor<\/strong>, trastorno del sue\u00f1o o hasta p\u00e9rdida de peso.<\/p>\n\n\n\n