{"id":135871,"date":"2024-12-18T21:03:45","date_gmt":"2024-12-19T02:03:45","guid":{"rendered":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=135871"},"modified":"2024-12-18T21:03:48","modified_gmt":"2024-12-19T02:03:48","slug":"15-frases-poderosas-para-motivar-y-reconocer-al-equipo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/varios\/15-frases-poderosas-para-motivar-y-reconocer-al-equipo\/","title":{"rendered":"15 frases poderosas para motivar y reconocer al equipo"},"content":{"rendered":"\n

Los colaboradores que reciben reconocimiento por su trabajo tienen 45% menos probabilidad de renunciar y son cinco veces m\u00e1s comprometidos.<\/p>\n\n\n\n

Un equipo motivado<\/a>, que se siente parte de la organizaci\u00f3n tiene un mejor rendimiento en la organizaci\u00f3n; de hecho, los empleados que reciben un reconocimiento por su trabajo tienen 45% menos probabilidad de abandonar su puesto<\/strong>, de acuerdo con un estudio realizado por Gallup. <\/p>\n\n\n\n

El informe \u201cEl lugar de trabajo centrado en el ser humano: c\u00f3mo crear culturas organizacionales que prosperen\u201d, detalla que la retroalimentaci\u00f3n de alta calidad puede impulsar el desarrollo profesional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El reconocimiento no solo mejora moment\u00e1neamente el estado de \u00e1nimo de un empleado, cuando se integra a la cultura de una organizaci\u00f3n y se aplica de acuerdo con las necesidades y preferencias del empleado, el efecto es real y a largo plazo, y tiene implicaciones sustanciales para el futuro de la organizaci\u00f3n\u201d, destalla el informe.<\/p>\n\n\n\n

Por ello es importante que los l\u00edderes refuercen su compromiso con los colaboradores y reconozcan su esfuerzo diario, no necesariamente con un presente, sino con una buena comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante reconocer el trabajo de los trabajadore?<\/h2>\n\n\n\n

De hecho, los empleados que reciben de sus jefes directos comentarios valiosos sobre su desempe\u00f1o<\/a><\/strong> tienen cinco veces m\u00e1s posibilidad de estar comprometidos, revela el estudio de Gallup.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de estos beneficios, una gran cantidad de colaboradores no siente que su trabajo es apreciado<\/strong>, pues 59% de los trabajadores se\u00f1ala que sus jefes no muestran suficiente aprecio por su trabajo, as\u00ed lo destaca un estudio realizado por Timesjob.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos l\u00edderes a\u00fan tienen que hacer un progreso real en la implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas generalizadas que mejoren las experiencias de reconocimiento diarias <\/strong>de la mayor\u00eda de los empleados. En 2024, s\u00f3lo el 22% de los empleados estuvo de acuerdo en que reciben el reconocimiento adecuado por el trabajo que realizan\u201d, se\u00f1ala el informe de Gallup.<\/p>\n\n\n\n

Para cerrar esta brecha, los l\u00edderes deben centrarse no solo en brindar reconocimiento, sino en hacerlo con calidad y consistencia en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Las frases<\/h2>\n\n\n\n

Reconocer el valor del talento no requiere grandes inversiones, pero si se necesita intenci\u00f3n. Te compartimos algunas frases que pueden usar los l\u00edderes para agradecerle y reconocer el trabajo de los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 1. <\/strong>Tu desempe\u00f1o en este \u00faltimo periodo super\u00f3 nuestras expectativas; el crecimiento y habilidad que has mostrado son admirables.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 2. <\/strong>Gracias a tu gran capacidad de an\u00e1lisis, este semestre hemos alcanzado grandes metas para la compa\u00f1\u00eda. Continuemos trabajando juntos por alcanzar nuevos logros.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 3. <\/strong>Gracias a tu buena toma de decisiones y la eficiencia de tu trabajo, este equipo ha crecido y hemos impulsado a la empresa a nuevos niveles.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 4. <\/strong>El trabajo que has realizado en conjunto con otras \u00e1reas nos ha permitido innovar en nuestro producto, continuemos trabajando colectivamente para alcanzar nuevas metas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 5. <\/strong>Agradecemos la disposici\u00f3n que has mostrado, sin ti hubiera sido muy complicado terminar el proyecto. Estamos muy orgullosos de que seas parte de nuestro equipo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 6. <\/strong>La manera en que lideras a tus compa\u00f1eros es realmente inspiradora; por ello reconocemos que cuentas con las habilidades necesarias para ascender de puesto.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 7. <\/strong>Hoy reconocemos el trabajo que has hecho para convertir a la oficina en un espacio de crecimiento e innovaci\u00f3n que reflejan los principios de nuestra empresa, gracias.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 8. <\/strong>Me gustar\u00eda recalcar que tu visi\u00f3n innovadora ha llevado nuestro modelo de negocio a otro nivel; te agradecemos profundamente todos los aportes que has hecho.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 9. <\/strong>Valoramos el tiempo que has dedicado a explicar y ense\u00f1ar a tus colegas los amplios conocimientos que posees; eres un l\u00edder innato. Gracias por compartir tu experiencia.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 10. <\/strong>Durante este semestre, todas tus labores han estado marcadas por tu creatividad e innovaci\u00f3n, gracias por convertir a este equipo en un aliado estrat\u00e9gico para la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 11. <\/strong>Una persona que pone el coraz\u00f3n en todo lo que hace, especialmente en su trabajo, es digno de reconocerse. Muchas gracias por todo el empe\u00f1o que dedicas a cada una de tus tareas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 12. <\/strong>Nuestro trabajo es lo que hace que esta empresa sea lo que es hoy. Nadie construye nada solo, estamos en este camino juntos, creciendo profesional y personalmente.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 13. <\/strong>Mi m\u00e1s sincero agradecimiento por tu trabajo en nuestro equipo. Tu habilidad y compromiso son un ejemplo para todos nosotros. S\u00e9 que el camino profesional no siempre es f\u00e1cil, pero has enfrentado desaf\u00edos con coraje y perseverancia, inspirando a todos los que te rodean.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 14. <\/strong>No hay palabras suficientes para expresar mi agradecimiento por tu incansable dedicaci\u00f3n. Tu compromiso es el ingrediente principal que hace que nuestro equipo tenga \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb 15. <\/strong>Posees una comunicaci\u00f3n asertiva y positiva que nos motiva como equipo a seguir mejorando, gracias por el gran trabajo que realizas cada d\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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