{"id":137201,"date":"2025-01-24T19:37:41","date_gmt":"2025-01-25T00:37:41","guid":{"rendered":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=137201"},"modified":"2025-01-24T19:37:42","modified_gmt":"2025-01-25T00:37:42","slug":"las-empresas-de-seguridad-privada-en-el-dilema-que-pone-en-jaque-la-formalidad-y-el-bienestar-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/qtp\/las-empresas-de-seguridad-privada-en-el-dilema-que-pone-en-jaque-la-formalidad-y-el-bienestar-laboral\/","title":{"rendered":"Las empresas de seguridad privada en el dilema que pone en jaque la formalidad y el bienestar laboral"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La&nbsp;<strong>seguridad privada<\/strong>&nbsp;<strong>enfrenta<\/strong>&nbsp;un&nbsp;<strong>panorama<\/strong>&nbsp;cada vez m\u00e1s&nbsp;<strong>complejo<\/strong>&nbsp;en&nbsp;<a href=\"https:\/\/heraldodemexico.com.mx\/nacional\/2025\/1\/20\/los-sombrerazos-de-trump-el-camino-por-delante-669913.html?utm_source=radio&amp;utm_medium=web&amp;utm_campaign=laguna\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Coahuila<\/strong><\/a>, marcado por p<strong>resiones econ\u00f3micas, falta de regulaci\u00f3n efectiva y la indiferencia de las empresas<\/strong>&nbsp;contratantes hacia las condiciones laborales de los trabajadores. Sobre este tema, conversamos con&nbsp;<strong>Isaac Del Bosque<\/strong>, p<strong>residente del cap\u00edtulo Coahuila de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP)<\/strong>. Su diagn\u00f3stico es contundente: las empresas que contratan servicios de seguridad est\u00e1n dinamitando el desarrollo del sector al priorizar costos bajos por encima de la calidad y la legalidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El problema de las empresas ilegales y precios irreales<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abEste no es un problema nuevo\u00bb, dice Del Bosque. \u00abLas empresas ilegales han proliferado porque hay una gran demanda para ellas. En Coahuila, una parte importante de la comunidad empresarial prefiere ahorrar unos cuantos pesos contratando servicios de seguridad m\u00e1s baratos, aunque esto implique recurrir a compa\u00f1\u00edas que operan fuera de la ley\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/heraldodemexico.com.mx\/u\/fotografias\/m\/2025\/1\/22\/f768x1-1075007_1075134_5050.jpeg\" alt=\"\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Isaac Del Bosque, presidente del cap\u00edtulo Coahuila de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP). Foto: Especial<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas empresas ilegales, explica, no cumplen con los permisos requeridos, evaden impuestos y ofrecen condiciones laborales deplorables. \u201cA sabiendas de que los costos que manejan son insostenibles, las empresas contratantes no se detienen a pensar en las consecuencias: est\u00e1n contribuyendo a la precarizaci\u00f3n del sector y al incumplimiento de la ley\u201d.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSi contratas a una empresa ilegal, autom\u00e1ticamente te conviertes en c\u00f3mplice de esa ilegalidad. Esto no lo quieren entender muchas organizaciones, y las consecuencias van m\u00e1s all\u00e1 del costo: afectan a la sociedad, a la econom\u00eda local y al trabajador\u201d, enfatiza Del Bosque.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inflaci\u00f3n y costos insostenibles<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isaac se\u00f1ala que, desde la pandemia, la presi\u00f3n sobre las empresas de seguridad privada ha aumentado.&nbsp;<em>\u201cLos clientes buscan soluciones inmediatas a problemas como la rotaci\u00f3n de personal, pero no est\u00e1n dispuestos a pagar por ello. Actualmente, nos piden operar con precios de 2019, ignorando que los costos han subido considerablemente\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/heraldodemexico.com.mx\/u\/fotografias\/m\/2025\/1\/22\/f768x1-1075009_1075136_5050.jpeg\" alt=\"\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Del Bosque hace especial \u00e9nfasis en la importancia de la paciencia en los clientes. Foto: H\u00e9ctor Esparza<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Detalla que muchas empresas se niegan a aceptar incrementos relacionados con la inflaci\u00f3n. \u201cCuando vamos con nuestros clientes y planteamos un ajuste en los costos, la respuesta es: \u2018Si no aceptas el mismo precio, cancelamos el servicio\u2019. Esto, mientras otros sectores ajustan sus precios sin problema, como en los alimentos y productos b\u00e1sicos, donde los incrementos son de dos d\u00edgitos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El impacto en el trabajador y en la calidad del servicio<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El efecto de esta presi\u00f3n econ\u00f3mica recae directamente sobre los trabajadores. Los contratantes quieren pagar \u201c16 mil pesos al mes por elemento, ese monto no alcanza para cubrir un sueldo competitivo, prestaciones legales, capacitaci\u00f3n, uniformes y horarios que cumplan con la ley. Esto significa que los trabajadores reciben salarios bajos, jornadas extenuantes y cero posibilidades de crecimiento\u201d, denuncia Del Bosque.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A esto se suma la falta de inversi\u00f3n en planes de carrera para los empleados. \u00abSin recursos suficientes, no podemos formar profesionales ni ofrecerles un desarrollo a largo plazo. Esto no solo afecta al trabajador, sino tambi\u00e9n a la calidad del servicio que se presta\u00bb, afirma.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa seguridad privada genera m\u00e1s de 900 mil empleos formales a nivel nacional y somos la cuarta fuente generadora de empleo. A pesar de ello, seguimos siendo el \u00faltimo eslab\u00f3n de la cadena para muchas empresas que no valoran el impacto de nuestra labor\u201d, lamenta.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hipocres\u00eda empresarial: responsabilidad social solo de palabra<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isaac del Bosque tambi\u00e9n se\u00f1ala una contradicci\u00f3n en el discurso de muchas empresas que presumen ser socialmente responsables, pero que, en la pr\u00e1ctica, fomentan estas condiciones. \u00abContratar a empresas ilegales no solo afecta al sector de seguridad privada, sino que debilita el desarrollo empresarial en general. Es una conducta hip\u00f3crita y contraria al desarrollo social que dicen promover\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante este panorama, Del Bosque hace un llamado a las autoridades estatales y a las c\u00e1maras empresariales como Canacintra, Coparmex y Canaco para que act\u00faen. \u201c<em>Es necesario visibilizar este problema y generar conciencia. Las empresas que buscan ahorrar a costa del bienestar de los trabajadores y de la calidad del servicio est\u00e1n destruyendo un sector clave para la econom\u00eda y la seguridad de nuestra regi\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, subraya la necesidad de una regulaci\u00f3n m\u00e1s estricta y de un cambio en la mentalidad empresarial. \u201c<em>Debemos dejar de operar bajo esta l\u00f3gica de ahorro inmediato y empezar a ver a los proveedores como aliados. Solo as\u00ed lograremos un equilibrio entre costos justos, calidad y desarrollo sostenible para todos los involucrados\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isaac Del Bosque concluye con una reflexi\u00f3n:&nbsp;<em>\u00abLa seguridad privada no es un lujo, es una necesidad. Si las empresas no lo ven de esa forma, terminaremos pagando todos un precio mucho m\u00e1s alto\u00bb.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La&nbsp;seguridad privada&nbsp;enfrenta&nbsp;un&nbsp;panorama&nbsp;cada vez m\u00e1s&nbsp;complejo&nbsp;en&nbsp;Coahuila, marcado por presiones econ\u00f3micas, falta de regulaci\u00f3n efectiva y la indiferencia de las empresas&nbsp;contratantes hacia las condiciones laborales de los trabajadores. Sobre este tema, conversamos con&nbsp;Isaac Del Bosque, presidente del cap\u00edtulo Coahuila de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP). 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