{"id":137506,"date":"2025-02-05T09:15:24","date_gmt":"2025-02-05T14:15:24","guid":{"rendered":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=137506"},"modified":"2025-02-05T09:15:26","modified_gmt":"2025-02-05T14:15:26","slug":"no-importa-si-es-despido-o-renuncia-las-vacaciones-no-disfrutadas-deben-pagarse","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/economia\/no-importa-si-es-despido-o-renuncia-las-vacaciones-no-disfrutadas-deben-pagarse\/","title":{"rendered":"No importa si es despido o renuncia, las vacaciones no disfrutadas deben pagarse"},"content":{"rendered":"\n<p>Uno de los derechos laborales m\u00e1s preciados por los colaboradores son las vacaciones, y ahora gracias a la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) del 2022 se tienen como m\u00ednimo&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/La-nueva-pregunta-del-millon-Cuando-me-aplica-a-mi-la-reforma-de-vacaciones-20230109-0091.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">12 d\u00edas al cumplir un a\u00f1o trabajado.<\/a><\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una duda constante entre los trabajadores que piensan renunciar a su trabajo o que son desvinculados es \u00bfqu\u00e9 sucede con esas<strong>\u00a0vacaciones\u00a0<\/strong>si ya se ten\u00eda<strong>\u00a0derecho a tomarlas?<\/strong><br><br>Algunas ocasiones, cuando la decisi\u00f3n es del trabajador, este realiza un plan en el que pueda tomar ese periodo de descanso y despu\u00e9s anunciar su retiro de la empresa, sobre todo pensando que&nbsp;<strong>por ley tendr\u00e1 que esperar un a\u00f1o&nbsp;<\/strong>en otro empleo para disfrutar de este derecho.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando la situaci\u00f3n no est\u00e1 planeada, los colaboradores se preguntan,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/Toma-nota-Las-vacaciones-en-el-trabajo-caducan-no-se-acumulan-por-siempre-20230216-0070.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">qu\u00e9 sucede con esas vacaciones<\/a>&nbsp;a las que se tiene derecho&nbsp;pero no fueron tomadas ya sea por despido o por renuncia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 dice la LFT sobre las vacaciones<\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque s\u00ed hay una diferencia entre ser despedido y renunciar, en materia de liquidaci\u00f3n y finiquito, en el rubro de las vacaciones la respuesta es la misma en cualquiera de los dos casos: las vacaciones no tomadas&nbsp;<strong>deben pagarse \u00edntegramente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en el art\u00edculo 47 que la empresa deber\u00e1 otorgar un<strong>&nbsp;finiquito al colaborador<\/strong>, esto es una compensaci\u00f3n que incluye:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Parte\u00a0<strong>proporcional de las vacaciones<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Parte proporcional de la prima vacacional<\/li>\n\n\n\n<li>Parte proporcional del aguinaldo<\/li>\n\n\n\n<li>Prima de antig\u00fcedad (si trabajaste m\u00e1s de 15 a\u00f1os en la empresa)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mientras que, si es una desvinculaci\u00f3n,&nbsp;<strong>el trabajador deber\u00e1 recibir la liquidaci\u00f3n&nbsp;<\/strong>m\u00e1s el finiquito.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto es tres meses de salario por concepto de indemnizaci\u00f3n constitucional, m\u00e1s el finiquito que ya vimos que representa una&nbsp;<strong>parte proporcional de las vacaciones no tomadas<\/strong>, prima vacacional, aguinaldo, prima de antig\u00fcedad (no importa los a\u00f1os), as\u00ed como prestaciones vigentes que no se hayan cubierto.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera,&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/faltan-dias-descanso-morena-propone-sumar-tres-dias-feriados-trabajadores-20241112-733862.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">las vacaciones no disfrutadas deben pagarse<\/a><\/strong>, no importa si es renuncia o despido.<\/p>\n\n\n\n<p>La consultora Ranstad recomienda que, en caso de renuncia,&nbsp;<strong>el colaborador anuncie&nbsp;<\/strong>con antelaci\u00f3nal patr\u00f3n su decisi\u00f3n para que comiencen a correr los procesos legales correspondientes, as\u00ed como para que se tenga oportunidad de encontrar un reemplazo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los d\u00edas de vacaciones caducan<\/h2>\n\n\n\n<p>Casi por tema cultural, los mexicanos toman pocas vacaciones, incluso pese a la reforma a la LFT de 2022. Seg\u00fan&nbsp;<em>la Encuesta Work in Progress 2024 de Buk<\/em>, en el \u00faltimo a\u00f1o,&nbsp;<strong>los trabajadores tomaron en promedio seis d\u00edas<\/strong>, la mitad del periodo vacacional al que se tiene derecho en el primer a\u00f1o de antig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s del tema cultural, en M\u00e9xico es com\u00fan quelos colaboradores tomen sus d\u00edas de<strong>&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/vez-oficina-consejos-retomar-rutina-luego-vacaciones-20250116-741900.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">vacaciones para atender temas personales<\/a><\/strong>, ya sea de salud, tr\u00e1mites o de otra \u00edndole, ya que en muchas empresas no existen permisos especiales.<\/p>\n\n\n\n<p>Todo ello contribuye a que, en muchas ocasiones,&nbsp;<strong>los trabajadores pierdan<\/strong>&nbsp;la vigencia de sus d\u00edas de&nbsp;<strong>vacaciones<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/descanso-vista-dias-feriados-tendran-trabajadores-20241220-739150.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">el art\u00edculo 81 de la Ley Federal del Trabajo<\/a><\/strong>, al cumplir el aniversario de trabajo, el colaborador tiene seis meses, a partir de ese momento, para tomar las vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de que esto no suceda,&nbsp;<strong>tendr\u00e1 un a\u00f1o para reclamarlas<\/strong>, de lo contrario, esas vacaciones se vencer\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, y retomando el tema del despido o renuncia, los trabajadores no pueden solicitar que el empleador les pague, en el finiquito o la liquidaci\u00f3n,&nbsp;<strong>las vacaciones&nbsp;<\/strong>que no tomaron pero que&nbsp;<strong>quedaron caducas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante se\u00f1alar, que&nbsp;<strong>las vacaciones no pueden darse en especie<\/strong>, es decir, no se pueden pagar a cambio de no tomarlas.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, los trabajadores deben recordar que, a partir de la reforma de la LFT, desde el&nbsp;<strong>1 de enero de 2023<\/strong>, tienen derecho al siguiente n\u00famero de d\u00edas por a\u00f1o de antig\u00fcedad:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/imagenes.eleconomista.com.mx\/files\/image_768_768\/uploads\/2024\/09\/13\/66e465dc38cca.jpeg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los derechos laborales m\u00e1s preciados por los colaboradores son las vacaciones, y ahora gracias a la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) del 2022 se tienen como m\u00ednimo&nbsp;12 d\u00edas al cumplir un a\u00f1o trabajado.&nbsp; Una duda constante entre los trabajadores que piensan renunciar a su trabajo o que son desvinculados es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":137507,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-137506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137506"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137506\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137508,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137506\/revisions\/137508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137507"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}