Destacar en el mundo empresarial, conseguir un ascenso y\u00a0llegar a puestos de Alta Direcci\u00f3n,\u00a0no requiere de imitar los comportamientos y h\u00e1bitos que los hombres, coinciden mujeres lideres.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Muchas veces, cuando las mujeres asumen puestos directivos llegan a caer en el s\u00edndrome del impostor, <\/strong>es decir muestran inseguridades, por la presi\u00f3n de cometer errores o dudan de sus capacidades, y para destacar o ser tomadas en cuenta pueden llegar a adoptar h\u00e1bitos o comportamientos masculinos.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, el que una mujer sobresalga como liderar no requiere adoptar comportamientos que socialmente est\u00e1n relacionados con los hombres, sino que necesitan impulsar la autenticidad y autoconfianza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cuando las mujeres llegan a ciertas posiciones en algunos sectores que son m\u00e1s t\u00edpicamente de hombres, se vuelven rudas, quieren cambiar su personalidad para que, a lo mejor, las tomen m\u00e1s en serio y no es as\u00ed. Conf\u00eda en tus propias cualidades, porque por algo te llevaron a d\u00f3nde est\u00e1s\u201d, coment\u00f3 Lucero \u00c1lvarez, directora editorial de la revista Acciones, de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV).<\/p>\n\n\n\n En tanto, un factor que influye en el desarrollo profesional de las mujeres es encontrar empresas y redes de apoyo que compartan la esencia<\/strong> y los valores personales, relat\u00f3 Nalleli Barajas, subdirectora de sostenibilidad del Grupo BMV, a trav\u00e9s del webinar Innovaci\u00f3n y liderazgo: Mujeres Mexicanas que Inspiran, realizado por el Consejo de la Comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Cuando se sube de puesto, el compromiso con las personas a gestionar se vuelve m\u00e1s alto y por ello, el compromiso de las mujeres que tienen estos cargos necesita ser inspirador y que fomente la\u00a0presencia de otras mujeres para estos roles,\u00a0aconsej\u00f3 Arleth Leal, socia fundadora de el Colegio de Innovaci\u00f3n en Recursos Humanos (CORH).<\/p>\n\n\n\n \u201cLa mejor forma en la que nosotros podr\u00edamos impulsar el liderazgo de las mujeres<\/strong> es primero nosotras ser el ejemplo y ser congruentes, consistencia y eso que queremos ver en los dem\u00e1s, transmitirlo\u201d, declar\u00f3 Nalleli Barajas.<\/p>\n\n\n\n De igual manera, importa crear redes de apoyo, con la finalidad de establecer mejores pr\u00e1cticas, compartir experiencias<\/strong> y brindar ayuda a otras integrantes.<\/p>\n\n\n\nEl liderazgo va m\u00e1s all\u00e1 de ocupar un cargo<\/h2>\n\n\n\n