En l\u00ednea con su compromiso con un mayor equilibrio social y con la calidad de vida de las personas y sus familias, as\u00ed como con la mejora en la productividad y clima laboral en las empresas, administraciones y entidades, el Observatorio de Conciliaci\u00f3n, Corresponsabilidad y Diversidad de la\u00a0Universidad Pontificia Comillas\u00a0organiz\u00f3 recientemente la V Jornada de Conciliaci\u00f3n, Corresponsabilidad y Diversidad.<\/p>\n\n\n\n
El encuentro, titulado ‘Conciliar para cuidar: propuestas para una conciliaci\u00f3n familiar centrada en el cuidado’, se celebr\u00f3 en formato bimodal y cont\u00f3 con la colaboraci\u00f3n de Viscofan y REDEIA, fue inaugurado por el decano de la Facultad de Derecho (Comillas ICADE), Abel Veiga, quien apunt\u00f3 que estamos ante un tema complejo y con muchas aristas, pero fundamental. \u00abCuando hablamos de conciliar lo hacemos de cuidadores y cuidados, pero tambi\u00e9n de salud mental. Es muy importante que el tema se debata abiertamente en la universidad y que se ponga el foco tambi\u00e9n en qui\u00e9n cuida al cuidador\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La doctora y pionera en abordar la feminizaci\u00f3n de los cuidados, M\u00aa Angeles Dur\u00e1n, ofreci\u00f3 la conferencia de apertura ‘Gloria y miseria del cuidado’. Durante su intervenci\u00f3n, hizo hincapi\u00e9 en la necesidad de definir el t\u00e9rmino ‘cuidado’. \u00abEs una palabra con muchas acepciones y cada cual la utiliza en un sentido. Es importante entender de qu\u00e9 hablamos, sobre todo, cuando se va a preparar una ley, ya sea a nivel nacional o europeo\u00bb. Dur\u00e1n continu\u00f3 su presentaci\u00f3n hablando del coste de los cuidados y anim\u00f3 a los asistentes a \u00abasociarse y militar\u00bb poniendo el tema en el centro.<\/p>\n\n\n\n
A continuaci\u00f3n, la mesa redonda \u00abDerecho a cuidar y a ser cuidado\u00bb abord\u00f3 las novedades legislativas de, entre otros, el nuevo permiso parental y analiz\u00f3 el uso del tiempo c\u00f3mo elemento de riqueza.<\/p>\n\n\n\n
La segunda mesa redonda, titulada \u00abConciliaci\u00f3n y salud mental\u00bb se adentr\u00f3 en el impacto de la conciliaci\u00f3n en la vida de las personas desde el punto de vista de empresas que est\u00e1n poniendo en el centro este tipo de procesos. La jornada sirvi\u00f3 tambi\u00e9n para presentar el libro \u00abConciliaci\u00f3n familiar a la medida: un desaf\u00edo empresarial en el marco de la Agenda 2030\u00bb, un volumen en el que se recogen las intervenciones de la jornada del a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, Ana Berastegui, directora del Instituto Universitario de Familia de la Universidad Pontificia Comillas, tom\u00f3 la palabra para incidir en la transversalidad del cuidado. \u00abEs uno de los ejes de transformaci\u00f3n social y una de las claves para que el bienestar futuro sea sostenible e inclusivo\u00bb, dijo.<\/p>\n\n\n\n
El acto concluy\u00f3 con la entrega del Premio del Observatorio de Conciliaci\u00f3n, Corresponsabilidad y Diversidad al Mejor Trabajo Fin de Grado de las universidades de Deusto, Ram\u00f3n Llull y Comillas del curso 2022-23 a Manuela Bujidos, alumna del Doble Grado en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas y Derecho (E-3). La alumna obtuvo el reconocimiento gracias al trabajo \u00abLa conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad a la luz del derecho del trabajo y de la seguridad social en el siglo XXI\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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