{"id":139836,"date":"2025-04-11T13:23:17","date_gmt":"2025-04-11T18:23:17","guid":{"rendered":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=139836"},"modified":"2025-04-11T13:23:18","modified_gmt":"2025-04-11T18:23:18","slug":"cuando-entra-en-vigor-la-ley-silla","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/municipales\/cuando-entra-en-vigor-la-ley-silla\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ndo entra en vigor la Ley Silla?"},"content":{"rendered":"\n<p>La\u00a0entrada en vigor de la Ley Silla\u00a0est\u00e1 a la vuelta de la esquina, la reforma laboral ser\u00e1\u00a0<strong>exigible en junio<\/strong>\u00a0de este a\u00f1o. Esta nueva regulaci\u00f3n tiene como objetivo evitar riesgos asociados a trabajar de pie por tiempos prolongados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo<\/strong>&nbsp;(LFT), se denomin\u00f3 as\u00ed porque en t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, reconoce el derecho de las personas a tomar un descanso en una silla con respaldo durante su jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>La\u00a0nueva regulaci\u00f3n\u00a0fue promulgada el 19 de diciembre del 2024 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF), a partir de ese momento, comenz\u00f3 a correr un plazo de\u00a0<strong>180 d\u00edas naturales para su entada en vigor<\/strong>, ese periodo concluye el 17 de junio de este a\u00f1o, fecha en la que las nuevas disposiciones ser\u00e1n exigibles.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa reforma es&nbsp;<strong>exigible a partir del 17 de junio de 2025<\/strong>, fecha a partir de la cual, las empresas deben contar con sillas con respaldo para los trabajadores que lo requieran para la prestaci\u00f3n de sus servicios o descansos peri\u00f3dicos\u201d, indica EY M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 180 d\u00edas? Este periodo de transici\u00f3n se introdujo para&nbsp;<strong>permitir a los centros de trabajo adecuarse a la normativa<\/strong>. De hecho, el primer proyecto, presentado en 2023, no contemplaba un plazo de adaptaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de su entrada en vigor,&nbsp;<strong>otros plazos que considera la reforma<\/strong>&nbsp;son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>30 d\u00edas naturales<\/strong>\u00a0para que la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) emita \u201clas normas correspondientes sobre los factores de riesgos de trabajo\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>180 d\u00edas naturales<\/strong>\u00a0para que las empresas adapten su normativa interna para cumplir con las nuevas disposiciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La Ley Silla est\u00e1 dirigida principalmente a centros de trabajo de los&nbsp;<strong>sectores de comercio, servicios y an\u00e1logos<\/strong>. En el caso de las empresas de giro industrial, las disposiciones ser\u00e1n aplicables s\u00f3lo si la naturaleza de la actividad lo permite.<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de esta regulaci\u00f3n, la Ley Federal del Trabajo establec\u00eda la&nbsp;<strong>obligaci\u00f3n patronal de otorgar el n\u00famero suficiente de asientos<\/strong>&nbsp;para el personal, pero esta disposici\u00f3n no estaba vinculada con el descanso, se interpretaba como herramienta de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 cambia con la Ley Silla?<\/h2>\n\n\n\n<p>Como se mencion\u00f3 anteriormente, la reforma a la LFT reconoce el\u00a0derecho de las personas a tomar un reposo\u00a0en un asiento con respaldo. Para este fin, plantea cuatro puntos concretos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Otorgar el n\u00famero de asientos<\/strong>\u00a0suficientes para el descanso durante el horario de trabajo<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Destinar un \u00e1rea espec\u00edfica<\/strong>\u00a0en el centro de trabajo para el uso de las sillas<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prohibir a los empleadores<\/strong>\u00a0obligar a las personas a permanecer de pie la totalidad del tiempo laboral<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Regular el tiempo y el uso<\/strong>\u00a0de las sillas a trav\u00e9s de los reglamentos interiores de trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>De cara a la entrada en vigor, indica EY M\u00e9xico, es importante que las empresas proh\u00edban \u201ccualquier pr\u00e1ctica que obligue a las personas trabajadoras a\u00a0permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral\u00a0o que les impida hacer uso de los asientos proporcionados mientras realizan sus labores\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0entrada en vigor de la Ley Silla\u00a0est\u00e1 a la vuelta de la esquina, la reforma laboral ser\u00e1\u00a0exigible en junio\u00a0de este a\u00f1o. Esta nueva regulaci\u00f3n tiene como objetivo evitar riesgos asociados a trabajar de pie por tiempos prolongados.\u00a0 La Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo&nbsp;(LFT), se denomin\u00f3 as\u00ed porque en t\u00e9rminos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":139837,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-139836","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-municipales"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139836"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139836\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":139838,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139836\/revisions\/139838"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/media\/139837"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}