Durante d\u00e9cadas, hablar de pensiones fue, para muchas personas trabajadoras, un ejercicio de resignaci\u00f3n. Los montos esperados se reduc\u00edan con el paso de los a\u00f1os, y la promesa de un retiro digno parec\u00eda alejarse m\u00e1s y m\u00e1s, especialmente para quienes cotizaban en el sistema de cuentas individuales.<\/p>\n\n\n\n
En ese contexto, M\u00e9xico est\u00e1 dando una se\u00f1al distinta y valiente: el retiro no puede seguir siendo una loter\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
La creaci\u00f3n del Fondo de Pensiones para el Bienestar es un esfuerzo por corregir una injusticia estructural. Este fondo busca complementar las pensiones de quienes, al jubilarse, no alcanzan un ingreso suficiente para vivir con dignidad ni lograr el equivalente a su \u00faltimo salario.<\/p>\n\n\n\n
Se aplicar\u00e1 tanto a personas afiliadas al IMSS como al ISSSTE, lo que incluye a una buena parte del magisterio nacional, es decir, maestras y maestros, especialmente a quienes entraron bajo el r\u00e9gimen de cuentas individuales tras la reforma del ISSSTE de 2007.<\/p>\n\n\n\n
Vale la pena detenernos en ese punto. Esa reforma signific\u00f3 un cambio profundo en el modelo: dej\u00f3 de garantizar una pensi\u00f3n definida y traslad\u00f3 el riesgo al trabajador, al depender del ahorro acumulado en su cuenta individual. Esto implic\u00f3, para muchas personas, que tras toda una vida laboral, su retiro no fuera justo.<\/p>\n\n\n\n
El diagn\u00f3stico es claro. Personas que trabajaron toda su vida enfrentan la jubilaci\u00f3n con pensiones de apenas tres o cuatro mil pesos mensuales. No porque hayan trabajado menos, sino porque el sistema no consider\u00f3 trayectorias laborales discontinuas, salarios bajos o periodos sin aportaciones.<\/p>\n\n\n\n
El fondo busca corregir eso; por eso, se complementar\u00e1 el ingreso hasta alcanzar un tope de 17 mil 364 pesos mensuales.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s all\u00e1 del dise\u00f1o t\u00e9cnico, este fondo env\u00eda un mensaje pol\u00edtico potente: el Estado no puede renunciar a su responsabilidad de garantizar un retiro digno. Por ello, este fondo no discrimina por r\u00e9gimen ni por instituci\u00f3n ni por tipo de contrato. Reconoce, en cambio, que hay un principio de suficiencia y justicia que debe aplicarse a todas las personas por igual.<\/p>\n\n\n\n
Este esfuerzo cobra a\u00fan m\u00e1s sentido cuando recordamos los tres grandes desaf\u00edos que enfrentan hoy los sistemas de pensiones: la alta informalidad laboral, el envejecimiento poblacional y la baja densidad de cotizaci\u00f3n. No existe una soluci\u00f3n m\u00e1gica, pero hay caminos posibles. Este fondo es uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n
Desde la CISS, donde acompa\u00f1amos a m\u00e1s de 90 instituciones de seguridad social en la regi\u00f3n de las Am\u00e9ricas, hemos aprendido algo fundamental: las reformas sostenibles no son solo las que tienen buena t\u00e9cnica, sino las que logran legitimidad pol\u00edtica. Las que escuchan a quienes sostienen el sistema todos los d\u00edas. Las que entienden que la justicia social no empieza al jubilarse, pero s\u00ed puede terminar de construirse ah\u00ed.<\/p>\n\n\n\n
Por supuesto, este fondo no lo resuelve todo. No modifica el sistema de Afores, ni altera los incentivos estructurales. Pero cambia algo muy importante: la percepci\u00f3n de que el retiro es una condena. Y eso, en s\u00ed mismo, es un punto de inflexi\u00f3n. Abre la puerta a imaginar un futuro en el que las pensiones no sean la excepci\u00f3n, sino una garant\u00eda para todas las personas.<\/p>\n\n\n\n
Reconstruir el sistema de pensiones es una tarea de largo aliento. Exige responsabilidad fiscal, pero tambi\u00e9n imaginaci\u00f3n pol\u00edtica, empat\u00eda y sentido de comunidad.<\/p>\n\n\n\n
Porque una pensi\u00f3n digna no es un privilegio. Es un derecho. Y ning\u00fan pa\u00eds que aspire al desarrollo sostenible puede seguir permiti\u00e9ndose lo contrario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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