{"id":140530,"date":"2025-05-02T09:33:05","date_gmt":"2025-05-02T14:33:05","guid":{"rendered":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=140530"},"modified":"2025-05-02T09:33:06","modified_gmt":"2025-05-02T14:33:06","slug":"reforma-laboral-del-2019-avances-asignaturas-pendientes-y-nuevos-riesgos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/varios\/reforma-laboral-del-2019-avances-asignaturas-pendientes-y-nuevos-riesgos\/","title":{"rendered":"Reforma laboral del 2019: Avances, asignaturas pendientes y nuevos riesgos"},"content":{"rendered":"\n

La\u00a0reforma laboral de 2019\u00a0<\/strong>trajo cambios en materia colectiva y sindical, y en temas de\u00a0justicia laboral<\/strong>, \u00bfa seis a\u00f1os de su entrada en vigor c\u00f3mo se ve en retrospectiva?<\/p>\n\n\n\n

Nadia Gonz\u00e1lez Elizondo, abogada especialista en derecho laboral, cuenta que con este cambio a la legislaci\u00f3n en materia colectiva y sindical se establecieron procedimientos de legitimaci\u00f3n de contratos colectivos de trabajo<\/strong>, de constancias de representatividad, de elecciones a trav\u00e9s del voto libre, secreto, personal y directo de los trabajadores, tanto para elegir a las directivas sindicales como para tomar decisiones en cuanto a su representaci\u00f3n y tambi\u00e9n en la celebraci\u00f3n, contenido y revisi\u00f3n de los pactos colectivos.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00bfCu\u00e1l era el fin? Bueno, esto se remonta un poco antes, a la reforma constitucional, todav\u00eda con el presidente Enrique Pe\u00f1a Nieto, donde se estableci\u00f3 el voto de los trabajadores buscando una aut\u00e9ntica negociaci\u00f3n colectiva y la representaci\u00f3n real de los sindicatos <\/strong>y todo esto se madura o se materializa en la reforma del primero de mayo del 2019, pero tambi\u00e9n derivado del tratado comercial M\u00e9xico-Estados Unidos-Canad\u00e1, el T-MEC, que se firm\u00f3 en noviembre del 2018 y entraba en vigor. en julio del 2020, porque eran parte de las exigencias del gobierno de los Estados Unidos\u201d, refiere.<\/p>\n\n\n\n

La abogada explica que con esta reforma se buscaba eliminar todas estas pr\u00e1cticas de simulaci\u00f3n <\/strong>en cuanto a la negociaci\u00f3n colectiva y la representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto, considera que hoy vemos algunos avances, pero hay otras cosas en las que se ha quedado corta. \u201cCreo que, para algunas organizaciones, tanto sindicales como empresariales, contin\u00faa siendo complicado acoplarse o adaptarse a este\u00a0nuevo sistema donde los trabajadores tienen voz y voto<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Advierte que, desde su perspectiva, se sigue observando que las empresas tratan de continuar con sus esquemas sindicales anteriores, donde todo se pactaba o se acordaba en privado sin involucrar directamente a los trabajadores, pero para implementar la ley\u00a0se requiere un cambio cultural.<\/p>\n\n\n\n

De hecho, explica, que hab\u00eda programas por parte de Estados Unidos para capacitar y difundir la reforma laboral de 2019<\/strong>; sin embargo, hoy se han cancelado con la entrada de Donald Trump al gobierno.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTambi\u00e9n la OIT ha participado en esos cursos de capacitaci\u00f3n<\/strong>, de difusi\u00f3n, de conjuntar al sector obrero a trav\u00e9s de algunos sindicatos y al sector empresarial a trav\u00e9s de c\u00e1maras patronales y empresariales, industriales, y se hab\u00edan estado llevando a cabo con \u00e9xito, pero insisto, no ha sido suficiente, tenemos seis a\u00f1os y hace falta seguir difundiendo\u201d, considera.<\/p>\n\n\n\n

La reforma del 2019 era necesaria para equilibrar un poco en la pr\u00e1ctica la negociaci\u00f3n colectiva y la relaci\u00f3n entre capital y trabajo, entre\u00a0sindicatos y empresarios, comenta.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, dice, sigue teniendo sus vicios, por ejemplo, una deuda pendiente, es que se habla mucho de libertad de asociaci\u00f3n, de negociaci\u00f3n colectiva, pero no qued\u00f3 expl\u00edcito con todas sus letras en la Ley Federal del Trabajo que, as\u00ed como los trabajadores tienen derecho a afiliarse a un sindicato, a dejar de pertenecer al mismo, a cambiar de organizaci\u00f3n sindical, tambi\u00e9n tienen derecho a decidir<\/strong> que en su centro de trabajo no haya sindicato alguno, que sean centros de trabajo sin representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n

Elecci\u00f3n de jueces es contraria a la reforma laboral de 2019<\/h2>\n\n\n\n

En este punto, hay un nuevo actor que ha complicado que se ejerza plenamente la reforma de 2019, de acuerdo con el webinar\u00a0La reforma laboral frente a la reforma al Poder judicial<\/em>, organizado por la Escuela Federal de Formaci\u00f3n Judicial, mientras una estableci\u00f3 un sistema de justicia laboral con tribunales independientes, la del poder judicial, al proponer\u00a0la elecci\u00f3n popular de los juecespuede traer consecuencias negativas para las relaciones comerciales e inversiones.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto, la jueza Gabriela Zambrano, indic\u00f3 que una de las exigencias del T-MEC era que los tribunales fueran imparciales e independientes<\/strong>, que podr\u00eda ser contrario a los propuesto por la Reforma al Poder Judicial.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, la jueza Karime P\u00e9rez Guzm\u00e1n dijo al cuestionarse sobre la independencia de quienes resolver\u00e1n las controversias laborales, no s\u00f3lo es contra ellos, sino tambi\u00e9n el cumplimiento del estado mexicano a esta\u00a0obligaci\u00f3n espec\u00edfica en el T-MEC<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que de acuerdo a los principios de la ONU sobre la independencia judicial que establecen que los jueces deben actuar sin influencias<\/strong>, presiones o intromisiones indebidas y relaciona la concentraci\u00f3n de poder en una hegemon\u00eda pol\u00edtica con el debilitamiento de otras instituciones, incluido el poder judicial.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, Karime P\u00e9rez Guzm\u00e1n explic\u00f3 que la posible percepci\u00f3n de falta de separaci\u00f3n suficiente entre el poder pol\u00edtico y las decisiones jurisdiccionales a las que estar\u00e1n sujetas las inversiones es lo que interesa a los socios comerciales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Se\u00f1al\u00f3 que esto puede generar incertidumbre a las inversiones<\/strong> y tener efectos econ\u00f3micos serios para M\u00e9xico , pudiendo desincentivar la nueva inversi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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