a llegada de las vacaciones es un momento muy ansiado por todos. Sin embargo, hay familias en las que el descanso se ve en ocasiones atenuado por tener que asumir las labores de cuidados de los padres<\/strong> ya mayores, y en muchos casos, dependientes. Esta tarea no siempre es f\u00e1cil, sobre todo cuando la falta de coordinaci\u00f3n y de consenso en el reparto de esta funci\u00f3n puede llegar a generar grandes disputas entre los hermanos.<\/p>\n\n\n\n Para\u00a0Javier Yanguas<\/strong>, director cient\u00edfico del\u00a0Programa de Mayores de la Fundaci\u00f3n la Caixa,\u00a0\u00abel verano agudiza la tensi\u00f3n entre hermanos porque es una \u00e9poca en la que encargarse de los padres supone trastocar la din\u00e1mica familiar hacia el ocio y descanso deseado. Las vacaciones, adem\u00e1s de ser un momento de relajaci\u00f3n y desconexi\u00f3n, es un periodo muy esperado por los progenitores, sobre todo los trabajadores, para poder disfrutar de m\u00e1s\u00a0tiempo libre con los hijos<\/strong>\u00a0y conectar con ellos cuando las obligaciones del resto del a\u00f1o no lo permiten\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Asegura que en este escenario, la atenci\u00f3n a los mayores aleja el objetivo ansiado, puesto que encargarse de esta labor conlleva muchas horas del d\u00eda. No es f\u00e1cil de asumir<\/strong>, m\u00e1xime cuando implica traslados de domicilio, lo que provoca que los mayores est\u00e9n en un contexto distinto, les pueda provocar desorientaci\u00f3n y un empeoramiento de los s\u00edntomas cognitivos y conductuales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Explica que lo deseable es que haya un reparto equitativo<\/strong> de responsabilidades entre los hermanos, lo que supone que los padres salten de familia y familia. Y no olvida que muchas veces son las hijas las que se encargan de los cuidados, \u00ablos hombres hemos entrado en estas atenciones a los padres, pero tenemos muchas \u00e1reas de mejora\u00bb. A\u00f1ade que \u00absi los hijos marchan bien desde un punto de vista econ\u00f3mico, una buena soluci\u00f3n es llevar a la cuidadora principal de vacaciones o consensuar soluciones como una estancia temporal en una residencia. El problema es que hay personas que esta opci\u00f3n no se la pueden permitir por el coste que supone\u00bb.<\/p>\n\n\n\n En la misma l\u00ednea se manifiesta\u00a0Aurelio L\u00f3pez-Barajas de la Puerta,<\/strong>\u00a0CEO de\u00a0Supercuidadores, quien se\u00f1ala que, entre las principales causas de disputa entre hermanos, destaca, en primer lugar, una desigual distribuci\u00f3n de responsabilidades. \u00abEs com\u00fan que un hijo asuma una mayor carga de cuidado debido a su proximidad geogr\u00e1fica o disponibilidad de tiempo, lo que puede generar resentimiento si en vacaciones no se siente liberado de esta funci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n En su opini\u00f3n, tambi\u00e9n supone un problema a\u00f1adido que surjan diferencias en las valoraciones sobre el cuidado<\/strong>, puesto que los \u00ablos hermanos pueden tener distintos puntos de vista sobre c\u00f3mo atender a unos padres, desde la preferencia por el cuidado en el hogar hasta la institucionalizaci\u00f3n en residencias. A ello hay que a\u00f1adir los problemas financieros; es decir, los costes asociados a las atenciones pueden generar discusiones sobre c\u00f3mo se debe compartir esta carga econ\u00f3mica. En definitiva -puntualiza- la carencia de una comunicaci\u00f3n abierta y regular entre ellos puede exacerbar los malentendidos y las expectativas no cumplidas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Emilio S\u00e1nchez<\/strong>, abogado del despacho\u00a0Asoban Abogados, recuerda a ABC que en la relaci\u00f3n entre un hijo y sus progenitores se crea una serie de obligaciones que nacen, en primer lugar, en sede del derecho privado, del derecho civil, como recogen\u00a0los art\u00edculos 142 y 143 del C\u00f3digo Civil<\/strong>. \u00abEstos preceptos legales dictan que ascendientes y descendientes tienen la obligaci\u00f3n rec\u00edproca de darse alimentos, siendo los alimentos lo indispensable para el sustento, habitaci\u00f3n, asistencia m\u00e9dica y vestido. Desde un punto de vista penal (art\u00edculo 226 del C\u00f3digo Penal), el no cumplimiento de dicha obligaci\u00f3n de alimentos constituye una conducta t\u00edpica y antijur\u00eddica en el derecho espa\u00f1ol, donde los vinculados con una relaci\u00f3n de parentesco deben cumplir dichas\u00a0obligaciones de alimentos<\/strong>\u00a0legalmente verificadas respecto de los ascendientes. Por lo que podemos afirmar de forma rotunda que\u00a0no cuidar de los padres supone un delito en el ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol<\/strong>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Matiza que cuando estallan los conflictos por este asunto es habitual que requieran la asistencia de un letrado para encontrar una soluci\u00f3n. \u00abEn Asoban Abogados estamos especializados tanto en procedimientos de negociaci\u00f3n informal como formales de mediaci\u00f3n familiar<\/strong> o, en el \u00faltimo escenario, en procedimientos judiciales. La asistencia de un letrado es crucial para conocer en profundidad el contenido, el alcance de estos derechos y obligaciones, el estudio de las necesidades de unos y otros, as\u00ed como el conocimiento de los criterios jurisprudenciales. El objetivo es -matiza S\u00e1nchez- buscar el inter\u00e9s superior de los sujetos m\u00e1s desprotegidos materialmente, los mayores dependientes econ\u00f3micamente en este caso\u00bb.<\/p>\n\n\n\n En los casos en los que hay conflictos, pero no se contempla la intervenci\u00f3n de abogados, entre las soluciones que propone el CEO de Supercuidadores destaca, en primer lugar, organizar reuniones familiares regulares<\/strong> para discutir y planificar la atenci\u00f3n de los padres y, de este modo, ayudar a alinear expectativas y responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n recomienda una divisi\u00f3n clara de tareas,<\/strong> \u00abasignar responsabilidades espec\u00edficas basadas en las habilidades y disponibilidad de cada hermano, lo que puede minimizar conflictos. Hay que contemplar la contrataci\u00f3n de cuidadores profesionales<\/strong>; es decir, optar por servicios de cuidado domiciliario profesional para aliviar la carga sobre los hijos y proporcionar una atenci\u00f3n m\u00e1s consistente para los padres\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Para los casos m\u00e1s complejos aconseja la mediaci\u00f3n familiar, \u00abpuesto que un mediador profesional puede facilitar la resoluci\u00f3n de conflictos y mejorar la comunicaci\u00f3n entre hermanos\u00bb. Y, por \u00faltimo, apuesta por una mayor flexibilidad por parte de las empresas<\/strong>, puesto que \u00abla conciliaci\u00f3n laboral y familiar es crucial, especialmente durante periodos de mayor demanda de cuidados, como el verano. Las organizaciones deber\u00edan ofrecer mayor flexibilidad en t\u00e9rminos de horarios de trabajo, opciones de teletrabajo y permisos familiares para permitir que los empleados puedan atender adecuadamente a sus familiares mayores sin sacrificar su bienestar laboral y personal\u00bb.<\/p>\n\n\n\n A\u00fan as\u00ed, no todo hay que dejarlo en manos de las familias y empresas, por lo que Aurelio L\u00f3pez-Barajas de la Puerta se\u00f1ala una serie de medidas urgentes que debe poner en marcha la Administraci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n 1. Incremento del apoyo financiero:<\/strong> Aumentar las subvenciones y ayudas econ\u00f3micas para las familias que cuidan de sus mayores.<\/p>\n\n\n\n 2. Fomento de servicios de cuidado domiciliario<\/strong>: Promover y financiar servicios de atenci\u00f3n domiciliaria para que los mayores puedan ser atendidos en sus hogares.<\/p>\n\n\n\n 3. Educaci\u00f3n y formaci\u00f3n:<\/strong> Implementar programas de formaci\u00f3n para cuidadores familiares para que puedan proporcionar un cuidado de calidad y gestionar mejor las cargas emocionales y f\u00edsicas asociadas.<\/p>\n\n\n\n 4. Pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n laboral:<\/strong> Desarrollar pol\u00edticas laborales que faciliten la conciliaci\u00f3n entre la vida profesional y las responsabilidades de cuidado, incluyendo permisos remunerados y horarios flexibles.<\/p>\n\n\n\n \u00abDesde Supercuidadores -matiza el CEO- entendemos la importancia de estas medidas y soluciones para\u00a0mejorar la calidad de vida<\/strong>\u00a0tanto de los mayores como de sus familias. Es fundamental que se aborde este problema de manera integral, involucrando tanto a las familias como a las instituciones y empresas para asegurar un cuidado adecuado y una convivencia armoniosa\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Fuente: ABC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La sobrecarga de la familia ante las atenciones a los mayores dependientes llega a su punto \u00e1lgido durante las vacaciones, provocando en ocasiones discusiones por el reparto de los cuidados ante el deseo de poder tener unos d\u00edas de descanso a llegada de las vacaciones es un momento muy ansiado por todos. 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