Los datos est\u00e1n ah\u00ed, pero falta voluntad pol\u00edtica<\/p>\n\n\n\n
Latinoam\u00e9rica vive de espaldas a una verdad inc\u00f3moda: la econom\u00eda de la regi\u00f3n se sostiene sobre los hombros de millones de mujeres y, aun as\u00ed, sus derechos y su trabajo siguen relegados a un segundo plano. No se trata de un problema \u201csocial\u201d que se pueda resolver con discursos inspiradores o campa\u00f1as color pastel. Es un problema econ\u00f3mico, estructural y urgente.<\/p>\n\n\n\n
Mientras los gobiernos celebran cifras de crecimiento y las empresas presumen de competitividad, las mujeres de la regi\u00f3n realizan -sin salario ni reconocimiento- gran parte del trabajo que hace posible ese crecimiento: cocinar, limpiar, cuidar ni\u00f1os, ancianos y enfermos. Seg\u00fan la CEPAL, si se contabilizara ese trabajo no remunerado, el PIB de nuestros pa\u00edses se disparar\u00eda. Pero como no entra en las cuentas oficiales, se invisibiliza y se da por hecho.<\/p>\n\n\n\n
A esta explotaci\u00f3n silenciosa se suma otra: la brecha salarial. En promedio, las mujeres latinoamericanas ganan 17% menos que los hombres por el mismo trabajo. Y si son ind\u00edgenas, afrodescendientes o viven en zonas rurales, la brecha es todav\u00eda m\u00e1s brutal. No es falta de talento ni de preparaci\u00f3n; es discriminaci\u00f3n disfrazada de \u201crealidad del mercado\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Los datos est\u00e1n ah\u00ed, pero falta voluntad pol\u00edtica. El Banco Mundial advierte que cerrar la brecha de g\u00e9nero podr\u00eda aumentar el PIB regional hasta un 14 por ciento. Sin embargo, seguimos atrapados en pol\u00edticas tibias, programas piloto y compromisos que se diluyen en cada cambio de gobierno.<\/p>\n\n\n\n
Las soluciones son claras y no admiten medias tintas:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Igualdad salarial por ley, con mecanismos reales de supervisi\u00f3n y sanci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Inversi\u00f3n masiva en servicios de cuidado para que las mujeres puedan acceder al mercado laboral sin tener que elegir entre trabajar o cuidar.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Acceso a financiamiento que no discrimine por g\u00e9nero, edad o ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Paridad en la toma de decisiones: no como cuota simb\u00f3lica, sino como condici\u00f3n m\u00ednima para un sistema econ\u00f3mico que aspire a ser justo.<\/p>\n\n\n\n
La pregunta no es si la econom\u00eda latinoamericana puede darse el lujo de integrar plenamente a las mujeres. La pregunta es: \u00bfcu\u00e1nto tiempo m\u00e1s vamos a sostener un modelo que se lucra de su trabajo sin pagarlo?<\/p>\n\n\n\n
Porque sin mujeres no hay econom\u00eda. Y la paciencia, como los recursos, tiene un l\u00edmite.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: Heraldo de M\u00e9xico \/ LUIS DAVID FERN\u00c1NDEZ ARAYA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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