{"id":145482,"date":"2025-09-23T09:14:57","date_gmt":"2025-09-23T14:14:57","guid":{"rendered":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=145482"},"modified":"2025-09-23T09:14:58","modified_gmt":"2025-09-23T14:14:58","slug":"pensiones-de-oro-vs-pensiones-de-la-clase-trabajadora-cuando-la-enorme-brecha-pega-en-la-cartera","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/varios\/pensiones-de-oro-vs-pensiones-de-la-clase-trabajadora-cuando-la-enorme-brecha-pega-en-la-cartera\/","title":{"rendered":"Pensiones de oro vs. pensiones de la clase trabajadora: cuando la (enorme) brecha pega en la cartera"},"content":{"rendered":"\n<p>Mientras una pensi\u00f3n de un trabajador de la Comisi\u00f3n Federal de Electricidad es de 961,365 pesos, la de alguien que cotiza al Instituto Mexicano del Seguro Social es de 179,609 pesos.<\/p>\n\n\n\n<p>El\u00a0<strong>sistema de\u00a0pensiones\u00a0<\/strong>en M\u00e9xico se caracteriza por su marcada desigualdad, la cual se refleja en la heterog\u00e9nea capacidad de compra de los hogares en el pa\u00eds y otras caracter\u00edsticas sociales, como deficiencias en salud.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Pensiones de oro vs. pensiones de la clase trabajadora: cuando la (enorme) brecha pega en la cartera\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9EkyKUKnMXk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Desde sus or\u00edgenes, no se estableci\u00f3 un sistema nacional o un modelo \u00fanico a seguir en materia de&nbsp;<strong>seguridad social<\/strong>, lo que cultiv\u00f3 un elevado nivel de fragmentaci\u00f3n de \u00e9ste, dice el Centro de Estudios de las Finanzas P\u00fablicas (CEFP).<\/p>\n\n\n\n<p>Se estima que en M\u00e9xico existen m\u00e1s de&nbsp;<strong>1,000 sistemas distintos de modelos y esquemas pensionarios<\/strong>. Cada uno de ellos tiene sus propias tasas de cotizaci\u00f3n, niveles de reemplazo (monto de jubilaci\u00f3n como porcentaje del \u00faltimo salario), incentivos, condiciones y beneficios, lo cual genera importantes diferencias en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pensiones de oro vs. pensiones peque\u00f1as<\/h2>\n\n\n\n<p>En el paquete econ\u00f3mico 2026 que present\u00f3 la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico (SHCP) hace unos d\u00edas, esta&nbsp;<strong>brecha<\/strong>&nbsp;se deja de manifiesto.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con el Centro de Investigaci\u00f3n Econ\u00f3mica y Presupuestaria (CIEP), el<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/finanzaspersonales\/pensiones-oro-vs-pensiones-clase-trabajadora-enorme-brecha-pega-cartera-20250922-777865.html\">\u00a0<\/a><strong>gasto pensionario\u00a0<em>per c\u00e1pita<\/em>\u00a0<\/strong>o la pensi\u00f3n promedio anual del pr\u00f3ximo a\u00f1o es el siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comisi\u00f3n Federal de Electricidad (CFE)<\/strong>: 961,365 pesos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pemex<\/strong>: 620,109 pesos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ISSSTE<\/strong>: 279,982 pesos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>IMSS<\/strong>: 179,609 pesos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pensi\u00f3n para el Bienestar de los Adultos Mayores<\/strong>\u00a0(PBAM): 43,152 pesos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pensi\u00f3n para personas con discapacidad<\/strong>: 34,580 pesos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pensi\u00f3n Mujeres del Bienestar<\/strong>: 19,278 pesos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diferencias abismales<\/h2>\n\n\n\n<p>Esto implica que las llamadas\u00a0<strong>pensiones de oro\u00a0<\/strong>de los trabajadores de la CFE son mucho mayores a las no contributivas (las que da el gobierno, como la de adultos mayores) e incluso a las contributivas, es decir, las de la clase trabajadora, como IMSS e ISSSTE.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9stas son las diferencias de las jubilaciones de&nbsp;<strong>CFE<\/strong>&nbsp;con el resto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>50.0 veces mayores<\/strong>\u00a0a la de Mujeres del Bienestar<\/li>\n\n\n\n<li><strong>27.9 veces mayores<\/strong>\u00a0a las de personas con discapacidad<\/li>\n\n\n\n<li><strong>22.3 veces mayores<\/strong>\u00a0que la PBAM<\/li>\n\n\n\n<li><strong>5.4 veces mayores<\/strong>\u00a0a las del IMSS<\/li>\n\n\n\n<li><strong>3.4 veces mayores<\/strong>\u00a0a las del ISSSTE<\/li>\n\n\n\n<li><strong>1.6 veces mayores<\/strong>\u00a0a las de Pemex<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo impacta en el bolsillo?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u201cEl sistema de pensiones est\u00e1 fragmentado, lo que provoca&nbsp;<strong>beneficios diferenciados<\/strong>\u201d, considera el CIEP en el documento \u201cImplicaciones del paquete econ\u00f3mico 2026\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas desigualdades tienen un&nbsp;<strong>impacto importante<\/strong>&nbsp;en la vida de las personas, no s\u00f3lo en la cartera, tambi\u00e9n en otros aspectos de la vida.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE), parece haber m\u00e1s evidencia que la heterogeneidad en los ingresos no s\u00f3lo es negativa para el crecimiento econ\u00f3mico, sino tambi\u00e9n tiene otros\u00a0<strong>efectos negativos<\/strong>, como la disminuci\u00f3n de la\u00a0<strong>movilidad social<\/strong>\u00a0y, en la educaci\u00f3n, la reducci\u00f3n en las oportunidades de aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTambi\u00e9n hay bastante pol\u00e9mica alrededor de otros males sociales que podr\u00edan estar ligados a la desigualdad, como las&nbsp;<strong>mayores tasas de delincuencia y mala salud<\/strong>\u201d, expone el organismo en el estudio \u201cDesigualdad de ingresos: la brecha entre ricos y pobres\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, Carlos V\u00e1zquez y Jorge Cano, especialistas de M\u00e9xico Eval\u00faa, destacan que garantizar pensiones suficientes para la poblaci\u00f3n jubilada debe ser una prioridad del gobierno, ya que as\u00ed reduce la\u00a0<strong>pobreza en la vejez<\/strong>, contribuye a la estabilidad social y disminuye la carga sobre los sistemas de asistencia social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Buscan atacar el problema<\/h2>\n\n\n\n<p>El pasado 29 de agosto, la titular de la Secretar\u00eda Anticorrupci\u00f3n y Buen Gobierno, Raquel Buenrostro, reconoci\u00f3 que existen&nbsp;<strong>pensiones \u201cexhorbitantes\u201d&nbsp;<\/strong>entre extrabajadores de Luz y Fuerza del Centro (LyFC) y Pemex, con montos de hasta un mill\u00f3n de pesos al mes.<\/p>\n\n\n\n<p>Destac\u00f3 que la pensi\u00f3n promedio mensual a nivel nacional es de&nbsp;<strong>7,092 pesos<\/strong>, lo cual implica que la de LyFC es 140 veces mayor, por ello el gobierno pondr\u00e1 manos a la obra para revisar su legalidad y actuar en consecuencia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEsta medida\u00a0<strong>podr\u00eda contribuir a reducir la\u00a0desigualdad<\/strong>\u00a0actual en la distribuci\u00f3n del gasto federal en pensiones y, probablemente, disminuirlo levemente\u201d, destac\u00f3 el CIEP.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: eleconomista<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mientras una pensi\u00f3n de un trabajador de la Comisi\u00f3n Federal de Electricidad es de 961,365 pesos, la de alguien que cotiza al Instituto Mexicano del Seguro Social es de 179,609 pesos. 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