Representantes de la UNT, CTM, CROC, CROM y CTC enfatizaron que la prioridad de la reforma debe ser el bienestar familiar y la reorganizaci\u00f3n del tiempo laboral, pero cuidando los ritmos de implementaci\u00f3n para no afectar a sectores productivos con distintas capacidades operativas.<\/p>\n\n\n\n
Las principales centrales obreras del pa\u00eds coincidieron en que la reforma para establecer la jornada laboral de 40 horas<\/strong> debe aplicarse de manera gradual, sin reducci\u00f3n salarial y garantizando el respeto pleno de prestaciones, al tiempo que confirmaron que trabajar\u00e1n en una postura unificada<\/strong> antes de que inicie la discusi\u00f3n legislativa formal en el Congreso durante noviembre.<\/p>\n\n\n\n Durante la conferencia de prensa de la Asociaci\u00f3n General de las y los Trabajadores <\/strong>(AGT) representantes de la UNT<\/strong>, CTM<\/strong>, CROC<\/strong>, CROM<\/strong> y CTC<\/strong> subrayan que la prioridad de la reforma debe ser el bienestar familiar y la reorganizaci\u00f3n del tiempo laboral, pero cuidando los ritmos de implementaci\u00f3n para no afectar a sectores productivos con distintas capacidades operativas.<\/p>\n\n\n\n Francisco Hern\u00e1ndez Ju\u00e1rez, dirigente del STRM, se\u00f1al\u00f3 que el movimiento obrero est\u00e1 en fase de consenso interno. \u201cLas 40 horas se van a legislar. Lo que corresponde ahora es ponernos de acuerdo entre nosotros para llegar con una sola propuesta y con condiciones claras\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Algunos de los aspectos prioritarios que deben ser considerados en la reforma son:que no haya reducci\u00f3n salarial ni afectaci\u00f3n a prestaciones, independientemente del ritmo de implementaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, considerar una aplicaci\u00f3n gradual, con transici\u00f3n de m\u00e1ximo dos a\u00f1os,<\/strong> tomando en cuenta la capacidad operativa de cada sector; establecer un blindaje constitucional para evitar que la reducci\u00f3n quede sujeta a reglamentos posteriores o flexibilizaci\u00f3n discrecional.<\/p>\n\n\n\n Inclusi\u00f3n de mecanismos diferenciados para los 18 millones de trabajadores sin contrato colectivo, quienes no cuentan con negociaci\u00f3n sindical; incluir la revisi\u00f3n del r\u00e9gimen fiscal de horas extra y prestaciones, a fin de que no se vuelva incosteable para las empresas ni desincentive la formalidad.<\/p>\n\n\n\n Obligatoriedad de comit\u00e9s de productividad en los contratos colectivos, ligados a la compensaci\u00f3n y desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Desde la\u00a0CROC<\/strong>\u00a0se insisti\u00f3 en el car\u00e1cter social de la medida: \u201cLos trabajadores necesitan tiempo para su familia; hoy pasan hasta cuatro horas en transporte diario, 52 d\u00edas al a\u00f1o que podr\u00edan destinar a sus hijos\u201d, destac\u00f3 Isa\u00edas Gonz\u00e1lez. La\u00a0CROM<\/strong>, por su parte, advirti\u00f3 que sin ajustes fiscales la reforma no podr\u00e1 aplicarse de manera homog\u00e9nea.<\/p>\n\n\n\n En nombre de la CTC, se plante\u00f3 que la reducci\u00f3n no puede verse aislada del marco productivo y de capacitaci\u00f3n, mientras que la representaci\u00f3n del Monte de Piedad<\/strong> subray\u00f3 que la reforma tiene tambi\u00e9n finalidad social: \u201cLa convivencia familiar es la mejor herramienta formativa; ninguna pol\u00edtica p\u00fablica sustituye la presencia de los padres\u201d.<\/p>\n\n\n\n Las organizaciones confirmaron que antes de noviembre trabajar\u00e1n un documento unificado para presentarlo al Congreso. \u201cSi no vamos unificados, no habr\u00e1 buenos resultados\u201d, remarcaron, al precisar que la negociaci\u00f3n legislativa ser\u00e1 el espacio donde se definir\u00e1 la viabilidad jur\u00eddica y operativa del nuevo modelo.<\/p>\n\n\n\n Fuente: eleconomista<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Representantes de la UNT, CTM, CROC, CROM y CTC enfatizaron que la prioridad de la reforma debe ser el bienestar familiar y la reorganizaci\u00f3n del tiempo laboral, pero cuidando los ritmos de implementaci\u00f3n para no afectar a sectores productivos con distintas capacidades operativas. 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