{"id":75531,"date":"2020-01-05T19:40:59","date_gmt":"2020-01-06T00:40:59","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=75531"},"modified":"2020-01-05T19:41:01","modified_gmt":"2020-01-06T00:41:01","slug":"endurecen-reglas-de-jovenes-construyendo-el-futuro-para-evitar-abusos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/opinion\/endurecen-reglas-de-jovenes-construyendo-el-futuro-para-evitar-abusos\/","title":{"rendered":"Endurecen reglas de J\u00f3venes Construyendo el Futuro para evitar abusos"},"content":{"rendered":"\n

Luego de varias denuncias de irregularidades en su funcionamiento, el programa J\u00f3venes Construyendo el Futuro estrenar\u00e1 reglas de operaci\u00f3n<\/strong> prohibiendo que los aprendices realicen actividades, por ejemplo, de seguridad o de tercerizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Las reglas de operaci\u00f3n propuestas por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS),\u00a0exigidas por primera vez por la C\u00e1mara de Diputados, contemplan actuar jur\u00eddicamente en contra de las empresas o personas que incumplan con el ordenamiento.<\/p>\n\n\n\n

J\u00f3venes Construyendo el Futuro es un programa de capacitaci\u00f3n laboral. Est\u00e1 dirigido a quienes no estudian y no trabajan\u00a0<\/strong>y tienen entre 18 y 29 a\u00f1os. La STPS les vincula con una empresa o centro de trabajo para que adquieran experiencia laboral que les ayude a encontrar un trabajo. Cada mes, y durante un a\u00f1o, el gobierno les otorga una beca de 3,600 pesos.<\/p>\n\n\n\n

En 2018 el porcentaje de desempleo en M\u00e9xico para j\u00f3venes de entre 15 y 24 a\u00f1os fue de 6.9%, seg\u00fan indica la STPS en los considerandos de la nueva normativa.<\/p>\n\n\n\n

Si bien ese porcentaje es menor al promedio de los pa\u00edses de la OCDE, que es de 11.1%, muchos de quienes trabajan lo hacen en \u201ccondiciones precarias, con alta rotaci\u00f3n y bajos ingresos\u201d, expone la dependencia encabezada por Luisa Mar\u00eda Alcalde. La tasa j\u00f3venes que trabaja en el mercado informal en el pa\u00eds es de 62.4%<\/strong>, mientras que la de los mayores de 30 a\u00f1os es de 56.8 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

Al mismo tiempo, m\u00e1s de la mitad de las empresas \u201cafirman tener dificultades para encontrar personal capacitado\u201d. Por ello hay que fomentar la interacci\u00f3n entre los sistemas educativo y productivo,\u00a0as\u00ed como el de capacitaci\u00f3n laboral, dice la STPS.<\/p>\n\n\n\n

Candados del programa<\/h4>\n\n\n\n

Durante su primer a\u00f1o de operaci\u00f3n, el programa insignia de la STPS funcion\u00f3 con lineamientos y no con reglas de operaci\u00f3n. La diferencia entre ambos es que los primeros pueden ser modificados las veces que la secretar\u00eda lo considere. Las segundas suponen mayor transparencia en su ejecuci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Desde las organizaciones sociales, e incluso los mismos j\u00f3venes,\u00a0han exigido mayor rigor en la operaci\u00f3n del programa. Algunos becarios denunciaron el cobro de \u201cmoches\u201d por parte de las empresas, as\u00ed como tareas que les asignan que no les aportan habilidades laborales.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, las nuevas reglas de operaci\u00f3n proh\u00edben que los j\u00f3venes hagan trabajo dom\u00e9stico, ventas multinivel o esquemas piramidales, as\u00ed como tareas de vigilancia. No pueden ser veladores ni choferes personales.<\/p>\n\n\n\n

Tampoco est\u00e1 permitido que los ubiquen como personal de seguridad para resguardo de bienes o personas, o para trasladado de valores. Proh\u00edbe tambi\u00e9n el proselitismo pol\u00edtico-electoral <\/strong>o dentro de un partido pol\u00edtico.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, est\u00e1n vetadas las actividades de culto religioso. Hace unos d\u00edas el presidente de la Confraternidad Nacional de Iglesias Cristianas Evang\u00e9licas (Confraternice), Arturo Farela, declar\u00f3 que como parte de la capacitaci\u00f3n que le dan a m\u00e1s de 7,000 j\u00f3venes, les hablan de principios morales basados en la Biblia.<\/p>\n\n\n\n

Freno a los moches<\/h4>\n\n\n\n

Los planes de capacitaci\u00f3n, se\u00f1alan las reglas, deben \u201cfomentar la adquisici\u00f3n de conocimientos, competencias, habilidades y experiencia laboral\u201d. Sin embargo, han trascendido casos de j\u00f3venes que reciben instrucci\u00f3n en peque\u00f1os establecimientos, como tiendas de abarrotes o fondas.<\/p>\n\n\n\n

El incumplimiento no s\u00f3lo es por parte de particulares, sino de instituciones p\u00fablicas que tambi\u00e9n se han adherido al programa<\/strong>. Un caso grave es el del Pedro Lezama Hern\u00e1ndez, quien estaba vinculado en el Ayuntamiento de Tuxtepec, Oaxaca, y en un accidente casi pierde la vida.<\/p>\n\n\n\n

El 19 de noviembre personal del ayuntamiento le orden\u00f3 cargar l\u00e1minas de metal a una camioneta para trasladarlas a otro punto. El joven de 24 a\u00f1os, egresado de la carrera de Pedagog\u00eda, viajaba en la parte de atr\u00e1s del veh\u00edculo. Al pasar un tope las l\u00e1minas se movieron y lo prensaron.<\/p>\n\n\n\n

Otra de las irregularidades es el cobro de \u201cmoches\u201d de las empresas. Becarios han reportado que algunas empresas les piden parte de sus becas para permitirles tomar la capacitaci\u00f3n laboral en sus instalaciones. Tabasco es uno de las entidades donde se han recibido mayor n\u00famero denuncias.<\/p>\n\n\n\n

En septiembre pasado, la STPS dio de baja a las empresas D&C Jim\u00e9nez, as\u00ed como Iwet Concept de M\u00e9xico, ubicadas en el estado de Morelos. La dependencia comprob\u00f3 que ambas ped\u00edan una cuota a los aprendices<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, varios de los j\u00f3venes ten\u00edan la incertidumbre de si podr\u00edan continuar en el programa. Los lineamientos \u2014y ahora las reglas de operaci\u00f3n\u2014 les permiten cambiarse de centro de trabajo una sola vez.<\/p>\n\n\n\n

Las nuevas reglas contemplan estos casos y se\u00f1alan que si las empresas son sacadas del programa, los j\u00f3venes no estar\u00edan utilizando esa \u00fanica oportunidad de vincularse a otra, lo que les da mayores opciones de movilidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Otra manera en la que el programa ha sido mal utilizado es para reemplazar trabajadores por becarios. Algunas empresas han despedido a sus empleados y las tareas que ellos realizaban con un salario y, a veces, con prestaciones, son encomendadas a los aprendices que reciben una beca del gobierno.<\/p>\n\n\n\n

En las reglas de operaci\u00f3n se establece que es obligaci\u00f3n de los centros de trabajo \u201cno reemplazar trabajadores por aprendices<\/strong> ni terminar una relaci\u00f3n laboral y comenzar una de aprendiz con la misma persona\u201d. Tampoco pueden ponerlos a realizar \u201cactividades de tercerizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Distintivo para empresas<\/h4>\n\n\n\n

Otra de las novedades que incluye el nuevo reglamento del programa son los co-tutores. Ellos se encargar\u00e1n de auxiliar al tutor a cargo de una o un aprendiz.<\/p>\n\n\n\n

Por primera vez se menciona el Distintivo de Empresa con Compromiso Social<\/strong>. Este documento ser\u00e1 expedido por la STPS a los centros de trabajo que participen en el programa por al menos un a\u00f1o, \u201ccomo reconocimiento a su labor voluntaria\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Se menciona dos fases de verificaci\u00f3n de las empresas<\/strong>: digital y f\u00edsica. Cada una tiene diferentes fases o estatus. Por ejemplo, en la primera puede ser correcta, cuando todos los documentos est\u00e1n en orden. Es incorrecta cuando falte alg\u00fan requisito. Es incompatible cuando el giro del centro de trabajo est\u00e1 prohibido por las reglas de operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La verificaci\u00f3n f\u00edsica tendr\u00e1 la calidad de aprobada cuando los inspectores visiten la empresa y los datos concuerden con lo que inform\u00f3 en la plataforma. Y no aprobada, cuando no cumpla los requisitos.<\/p>\n\n\n\n

Este a\u00f1o la STPS logr\u00f3 vincular a un poco m\u00e1s de 1 mill\u00f3n aprendices. El 57% son mujeres y 43%, hombres<\/strong>. M\u00e1s de 157,000 centros de trabajo han sido verificados. La mayor\u00eda de los j\u00f3venes recibe capacitaci\u00f3n en el sector privado (73.8%), en segundo lugar lo hacen en una instituci\u00f3n p\u00fablica (23.8%) y muy pocos en una organizaci\u00f3n social (2.3%).<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con Rodrigo Ram\u00edrez, director general de Operaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n del programa, la\u00a0meta de vinculaci\u00f3n para 2020 es de 500,000 becarios. Tambi\u00e9n tendr\u00e1n menos presupuesto que en 2019, una bolsa de poco m\u00e1s de 25,000 millones de pesos, 36% menos que lo autorizado por el Congreso para su primer a\u00f1o de operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Fuente:<\/strong>\u00a0factorcapitalhumano
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Luego de varias denuncias de irregularidades en su funcionamiento, el programa J\u00f3venes Construyendo el Futuro estrenar\u00e1 reglas de operaci\u00f3n prohibiendo que los aprendices realicen actividades, por ejemplo, de seguridad o de tercerizaci\u00f3n. Las reglas de operaci\u00f3n propuestas por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS),\u00a0exigidas por primera vez por la C\u00e1mara de Diputados, contemplan actuar jur\u00eddicamente […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":75532,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-75531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75531"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75533,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75531\/revisions\/75533"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75532"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}