A partir de la Reforma Laboral, los trabajadores deber\u00e1n conocer y legitimar los contratos colectivos de trabajo de sus respectivos sindicatos, antes de que estos se registren ante la autoridad, destac\u00f3 ayer el maestro Manuel Arturo Garc\u00eda Urrutia, director general de Concertaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n Laboral de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n\n\n\n
Ayer, a trav\u00e9s de una videoconferencia, el especialista habl\u00f3 de la adecuaci\u00f3n de estatutos y otras obligaciones sindicales que se deben hacer, con base en la Reforma Laboral.<\/p>\n\n\n\n
Expuso que entre las adecuaciones a sus estatutos, destaca el incorporar un procedimiento democr\u00e1tico para la elecci\u00f3n de las directivas nacionales y seccionales, adem\u00e1s de incorporar una serie de consultas.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que el nuevo contrato colectivo, cuando lo haya, debe de ponerse a consulta de la base trabajadora antes de que sea depositado ante la autoridad laboral.<\/p>\n\n\n\n
Otro tema, expuso, es la legitimaci\u00f3n de los contratos colectivos y en el caso de los que ya existen debe hacerse una consulta con el aval de la autoridad para que se constante que los trabajadores lo conocen y est\u00e1n de acuerdo con su contenido.
A\u00f1adi\u00f3 que esto tiene el fin de acabar con los contratos simulados que muchas veces se llevaban a cabo o que los trabajadores a veces ni saben que existen.<\/p>\n\n\n\n
Sobre el procedimiento democr\u00e1tico para elegir a las directivas que se debe poner en los estatutos, dijo que implica que se debe hacer una convocatoria que informe qu\u00e9 cargos est\u00e1n en juego, c\u00f3mo se votar\u00e1, etc., adem\u00e1s de integrar un padr\u00f3n de los que pueden votar.<\/p>\n\n\n\n
Desde su punto de vista, expuso que ya que van a reformarse los estatutos, se debe tener en cuenta una nueva disposici\u00f3n sobre la necesidad de informar por escrito del manejo patrimonial del sindicato.<\/p>\n\n\n\n
La reelecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Manifest\u00f3 que ya se informa cada 6 meses a sus bases del manejo de las cuotas, pero ahora es m\u00e1s claro y se obliga a que se haga por escrito y se notifique a la autoridad 10 d\u00edas posteriores a la asamblea.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, expres\u00f3 que por lo que toca a las consultas que se deben realizar la idea es que cuando haya una negociaci\u00f3n del contrato colectivo se consulte a la gente, a los trabajadores, previo a su dep\u00f3sito, y que este procedimiento figure en los estatutos. En cuanto a los plazos para la reforma de los estatutos, expuso que se dieron 240 d\u00edas h\u00e1biles a partir del 1 de mayo del a\u00f1o pasado, cuando entr\u00f3 en vigor la reforma; la fecha era el 9 de abril, pero con la contingencia sanitaria se dio una ampliaci\u00f3n y ahora qued\u00f3 en que se har\u00e1 17 d\u00edas h\u00e1biles despu\u00e9s de que termine la contingencia. A\u00f1adi\u00f3 que tambi\u00e9n hay nuevas obligaciones para los patrones o empresas, una de ellas que se debe entregar a los trabajadores el ejemplar del contrato colectivo; cada vez que haya una negociaci\u00f3n hay que darles un ejemplar impreso a los trabajadores, luego de la legitimaci\u00f3n tambi\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, se debe apoyar a los sindicatos en la difusi\u00f3n de convocatorias para la elecci\u00f3n sindical, para la realizaci\u00f3n de consultas, para diferentes tr\u00e1mites que la autoridad deber\u00e1 consultar a las bases.<\/p>\n\n\n\n Otro tema es el de las cuotas sindicales, cuando un trabajador se separa de un sindicato podr\u00e1 solicitar que ya no se las descuenten.<\/p>\n\n\n\n En cuanto a los sindicatos, dijo que la nueva reforma impone prohibiciones para acabar con la simulaci\u00f3n; se les proh\u00edbe participar en esquemas para que el patr\u00f3n evada responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n Como ejemplo, mencion\u00f3 que hay sindicatos que emplazaban a huelga de manera permanente a las empresas para que estas suspendieran obligaciones de car\u00e1cter fiscal o pago de obligaciones; otras veces hacen labor de \u201coutsourcing\u201d pero ya est\u00e1 prohibido que se presten a estas maniobras o ejercer actos de violencia, simular consultas, elecciones o asambleas para cumplir obligaciones legales, pues de hacerlo corren el riesgo de perder el registro sindical.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n se les proh\u00edbe llevar a cabo actos de extorsi\u00f3n contra la empresa.<\/p>\n\n\n\n Fuente:<\/strong> POR ESTO!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A partir de la Reforma Laboral, los trabajadores deber\u00e1n conocer y legitimar los contratos colectivos de trabajo de sus respectivos sindicatos, antes de que estos se registren ante la autoridad, destac\u00f3 ayer el maestro Manuel Arturo Garc\u00eda Urrutia, director general de Concertaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n Laboral de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social. Ayer, a […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":78599,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[],"class_list":["post-78598","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-editorial"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78598"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78600,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78598\/revisions\/78600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78599"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Tambi\u00e9n, coment\u00f3, se debe regular el tema de la reelecci\u00f3n mediante el establecimiento de periodos, tiempos y dem\u00e1s, pues se trata de no inhibir la participaci\u00f3n democr\u00e1tica de otros trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
En el tema de las consultas, expuso que se estableci\u00f3 que se aplicar\u00e1n 45 d\u00edas naturales a partir de que pase la contingencia.<\/p>\n\n\n\n