{"id":80763,"date":"2020-06-30T14:37:10","date_gmt":"2020-06-30T19:37:10","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=80763"},"modified":"2020-06-30T14:37:12","modified_gmt":"2020-06-30T19:37:12","slug":"sin-guarderias-del-imss-en-quintana-roo-3-mil-infantes-estan-a-la-deriva","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/destacadas\/sin-guarderias-del-imss-en-quintana-roo-3-mil-infantes-estan-a-la-deriva\/","title":{"rendered":"Sin guarder\u00edas del IMSS en Quintana Roo, 3 mil infantes est\u00e1n a la deriva"},"content":{"rendered":"\n<p>La contingencia sanitaria puso a Wilma frente a una dura realidad: ser madre, ser trabajadora y, ahora, ser maestra de su hijo de apenas tres a\u00f1os. \u00c9l, junto a tres mil 46 ni\u00f1as y ni\u00f1os, dej\u00f3 de ir a la guarder\u00eda del IMSS-Quintana Roo dado que todas cerraron. Hoy, su madre debe adaptarse a la \u201cnueva normalidad\u201d para retornar a la oficina sin jard\u00edn de infantes a su disposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa donde ella trabaja, al igual que otras en Canc\u00fan, implement\u00f3 el teletrabajo desde marzo pasado. Sin embargo, con \u201csem\u00e1foro naranja\u201d, ya se habla de un retorno a los centros laborales bajo ciertos lineamientos sanitarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero los centros escolares han sido excluidos en esta fase. De acuerdo con el\u00a0Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) publicado el 14 de mayo pasado, el \u201cSem\u00e1foro por regiones\u201d ordena que la reactivaci\u00f3n de las actividades escolares sea hasta que la entidad se ubique en color verde.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cMi mam\u00e1 tendr\u00eda que estar con \u00e9l (su hijo) hasta las 6 de la tarde, y es un poquito m\u00e1s complicado. (Ella) tiene un negocio de atenci\u00f3n al p\u00fablico. \u00c9l tendr\u00eda que estar ah\u00ed con ella. Mi mam\u00e1 no puede dejar de percibir ingresos\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n<p>Ingresar a su ni\u00f1o a una de las estancias infantiles privadas que ya reabrieron sus puertas, tampoco es opci\u00f3n. Es un gasto que no puede asumir.<\/p>\n\n\n\n<p>Wilma se ha planteado la posibilidad de acudir medio tiempo a la oficina. Otra opci\u00f3n es intentar que sea su esposo quien pida mantener el teletrabajo para cuidar al peque\u00f1o Andr\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa ventaja de mi esposo es que su trabajo es directamente en la computadora y mientras exista el internet \u00e9l no tiene contacto con personas. En mi caso, s\u00ed. Yo s\u00ed tengo que tener trato con las personas; \u00e9l tendr\u00eda que platicar hacer home office\u201d, relata.<\/p>\n\n\n\n<p>-Pero\u2026 \u00bfY si a ambos les dicen que \u201cno\u201d?<\/p>\n\n\n\n<p>-No hemos pensado en esa opci\u00f3n. Tendr\u00edamos que analizarlo. Esperemos que no- contesta preocupada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Infancia sin guarder\u00edas del IMSS y en el olvido<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para el\u00a0Centro Integral de Atenci\u00f3n a las Mujeres (CIAM) Canc\u00fan, la poblaci\u00f3n infantil ha sido la gran olvidada durante la contingencia sanitaria.<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de los programas que ofrecen a mujeres vulnerables y sus familias, han detectado que el confinamiento y la crisis econ\u00f3mica han afectado de manera importante a menores de edad. Con el regreso a las actividades laborales presenciales, nuevamente se evidencia la falta de un plan que contemple el cuidado de la poblaci\u00f3n infantil.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn el confinamiento ten\u00edan alto grado de vulnerabilidad de violencia sexual, imag\u00ednate si la \u00fanica persona con quien se pueden quedar es un agresor\u2026\u201d, advirti\u00f3 en entrevista la directora de CIAM Canc\u00fan, Irma Gonz\u00e1lez Neri.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEse fue un tema, la seguridad de los ni\u00f1os y las ni\u00f1as y, desgraciadamente, solamente cuatro estados tienen protocolos de atenci\u00f3n a v\u00edctimas. Ninguna de las instituciones habla de atenci\u00f3n a ni\u00f1as y ni\u00f1os, es una poblaci\u00f3n invisibilizada, una poblaci\u00f3n que est\u00e1 olvidada, porque pareciera que tuvieran que adaptarse a la vida de los adultos y toda la carga emocional que est\u00e1n teniendo. A largo plazo nos va a costar\u201d, lament\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante este panorama, desde la organizaci\u00f3n que ella encabeza se exige un protocolo \u201cpost-Covid\u201d en el cual las instituciones locales incluyan temas como el cuidado infantil.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cD\u00f3nde se quedan ni\u00f1as y ni\u00f1os, qui\u00e9n los cuida, c\u00f3mo se les atiende si sufren violencia. Plasmado por escrito, no se debe dejar a la imaginaci\u00f3n o en el entendimiento de la gente.\u00a0 El trabajo de las autoridades es resolver estos problemas\u201d, sentenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aumenta la carga de trabajo dom\u00e9stico de las mujeres<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Acad\u00e9micas del Colegio de M\u00e9xico advirtieron a principios de junio una reducci\u00f3n en la participaci\u00f3n laboral de las mujeres, esto debido a que aument\u00f3 su carga de trabajo en el hogar al recaer en ellas el cuidado de menores de edad o personas vulnerables.<\/p>\n\n\n\n<p>A esto se suma que el retorno a las actividades remuneradas no ocurre a la par de la reapertura de escuelas y de servicios de cuidado.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante el di\u00e1logo virtual\u00a0\u00abDoble carga, doble riesgo: el trabajo de las mujeres durante la pandemia\u00bb, organizado por el Colmex y citado por la Agencia Reforma, Landy S\u00e1nchez, profesora investigadora del Centro de Estudios Demogr\u00e1ficos, Urbanos y Ambientales del Colegio de M\u00e9xico (Colmex),\u00a0explic\u00f3 que antes de la crisis sanitaria la participaci\u00f3n femenina en el mercado laboral ya se encontraba estancada, y se espera que ante la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica \u00e9sta se reduzca a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>Se\u00f1al\u00f3 que el trabajo dom\u00e9stico tambi\u00e9n aument\u00f3 derivado del confinamiento social porque entre las acciones de prevenci\u00f3n se encuentran la desinfecci\u00f3n constante de espacios.<\/p>\n\n\n\n<p>El hecho de que la reactivaci\u00f3n en la \u201cNueva Normalidad\u201d no se d\u00e9 a la par del reinicio de actividades escolares y de los servicios de cuidado, provoca que las mujeres vean m\u00e1s complicada su reincorporaci\u00f3n al mercado laboral, ante la falta de opciones para suplir el cuidado que ellas proporcionan.<\/p>\n\n\n\n<p>La Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI) estim\u00f3 que hasta el primer trimestre de 2019 hab\u00eda en el pa\u00eds 7.4 millones de madres de entre 15 a 49 a\u00f1os trabajadoras subordinadas y remuneradas. Dos de cada diez cuentan con las prestaciones de guarder\u00eda y cuidados maternos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 se puede hacer? Esto propone la ONU-Mujeres<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El 20 de marzo pasado, la ONU Mujeres M\u00e9xico lanz\u00f3 una propuesta sobre\u00a0c\u00f3mo enfrentar el \u00e1mbito laboral en el contexto de la pandemia por COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p>La organizaci\u00f3n se\u00f1ala que el cuidado de personas y de hogares en M\u00e9xico recae principalmente en las mujeres, quienes asumen en promedio 39 horas semanales de este trabajo no remunerado. Destaca que, en el contexto actual esta carga invisible se incrementa debido a estos factores:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ante el cierre de escuelas y guarder\u00edas se requiere resolver el cuidado de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes en horas laborales.<\/li><li>Las mujeres son generalmente las encargadas de las tareas de educaci\u00f3n dentro del hogar, as\u00ed como de las actividades de limpieza y coordinaci\u00f3n log\u00edstica.<\/li><li>La situaci\u00f3n puede generar inquietudes en las personas dependientes y la contenci\u00f3n emocional ocupa tambi\u00e9n tiempo de las mujeres.<\/li><li>El aislamiento social preventivo (por la pandemia), por ejemplo, de personas adultas mayores y\/o enfermas, puede implicar una carga de cuidados extra para las mujeres, que puede llegar a representar en s\u00ed misma una jornada laboral completa (no remunerada).<\/li><li>En medio de este contexto, la recomendaci\u00f3n que da la organizaci\u00f3n es que el Estado Mexicano y las empresas promuevan medidas de conciliaci\u00f3n y\u00a0corresponsabilidad, tales como acciones para promover que los hombres ejerzan su derecho a la paternidad y la implementaci\u00f3n de una \u201cpol\u00edtica nacional de cuidados\u201d.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sin embargo, tres meses despu\u00e9s, en Quintana Roo no s\u00f3lo no se han dado a conocer pol\u00edticas laborales que se adapten a las nuevas necesidades de las familias con hijas o hijos menores de edad; sino que se han perdido m\u00e1s de 80 mil plazas laborales, seg\u00fan datos del gobernador, Carlos Joaqu\u00edn Gonz\u00e1lez; y m\u00e1s de 110 mil, seg\u00fan las estad\u00edsticas del IMSS.<\/p>\n\n\n\n<p>La realidad es la que vive Wilma, quien hoy se enfrenta a una reducci\u00f3n salarial, ha aprendido a hacer \u201chome office\u201d al mismo tiempo que atender las labores dom\u00e9sticas y did\u00e1cticas que sugiere la guarder\u00eda y ahora espera poder garantizar el cuidado de su hijo cuando ella tenga que regresar a su oficina.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fuente: <\/strong>SIPSE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La contingencia sanitaria puso a Wilma frente a una dura realidad: ser madre, ser trabajadora y, ahora, ser maestra de su hijo de apenas tres a\u00f1os. \u00c9l, junto a tres mil 46 ni\u00f1as y ni\u00f1os, dej\u00f3 de ir a la guarder\u00eda del IMSS-Quintana Roo dado que todas cerraron. 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