{"id":85002,"date":"2020-11-16T10:37:12","date_gmt":"2020-11-16T15:37:12","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=85002"},"modified":"2020-11-16T10:37:14","modified_gmt":"2020-11-16T15:37:14","slug":"el-outsourcing-es-lo-peor-que-le-paso-a-los-trabajadores-que-se-regule-a-las-empresas-sindicatos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/destacadas\/el-outsourcing-es-lo-peor-que-le-paso-a-los-trabajadores-que-se-regule-a-las-empresas-sindicatos\/","title":{"rendered":"El outsourcing es lo peor que le pas\u00f3 a los trabajadores. Que se regule a las empresas: sindicatos"},"content":{"rendered":"\n

Ciudad de M\u00e9xico.\u2013 El outsourcing<\/strong>\u00a0es lo peor que le ha pasado a los\u00a0trabajadores en M\u00e9xico<\/strong>\u00a0y ha sido\u00a0utilizado por empresas y gobiernos<\/strong>\u00a0para\u00a0violentar los salarios, pensiones, cr\u00e9ditos de vivienda<\/strong>\u00a0y el\u00a0derecho a la organizaci\u00f3n sindical<\/strong>, coincidieron representantes de\u00a0sindicatos mexicanos<\/strong>\u00a0y celebraron la iniciativa del\u00a0Presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador<\/strong>\u00a0para regular este\u00a0esquema de subcontrataci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDe antemano sabemos que el outsourcing ha mermado los derechos laborales de todos los trabajadores, inclusive no se les permite organizarse en sindicatos y eso es violar una parte de sus derechos\u201d, dijo en entrevista Yadira Ferreira Mart\u00edn del Campo, secretaria del Exterior del Sindicato Democr\u00e1tico Independiente de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo Metro<\/strong>. \u201cLos sindicatos estamos a favor de que esto se regularice por el bien de los trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para Patricia Andrade Reynoso, secretaria general nacional del Sindicato Petroleros de M\u00e9xico (Petromex<\/strong>), en el pa\u00eds se maneja un modelo del outsourcing con abuso. \u201cEl modelo de la subcontrataci\u00f3n ha sido mal utilizado y ha dejado a los trabajadores completamente en estado de indefensi\u00f3n\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"AMLO-INICIATIVA-OUTSOURCING\"<\/figure>\n\n\n\n

El pasado 12 de noviembre durante la conferencia de prensa en Palacio Nacional, el Presidente present\u00f3 una propuesta de reforma para regular el outsourcing. Foto: Andrea Murcia, Cuartoscuro.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno de M\u00e9xico envi\u00f3 esta semana al Congreso una reforma en materia laboral para modificar el esquema de subcontrataci\u00f3n con el fin de ordenarlo y que deje de ser una modalidad que permita la evasi\u00f3n fiscal y afecte a la poblaci\u00f3n trabajadora en sus prestaciones. En el anuncio, realizado el pasado jueves en la conferencia matutina del Presidente, la titular de la Secretar\u00eda del Trabajo, Luis Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n, dijo que la base del proyecto de reforma establece que el trabajo no es una mercanc\u00eda sino un derecho y un deber social. La propuesta de reforma, agreg\u00f3, es integral.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa proh\u00edbe la subcontrataci\u00f3n del personal, modifica la contrataci\u00f3n de servicios especializados y endurece castigos a empresas por violar la ley, por ejemplo, hasta nueve a\u00f1os de c\u00e1rcel para empleadores. El documento busca adem\u00e1s controlar el subregistro, el despido de trabajadores en diciembre y la afectaci\u00f3n a la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico (SHCP).<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Pero esta iniciativa, bien recibida por los trabajadores, fue rechazada por la mayor\u00eda de los empresarios, principalmente los agrupados en el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex), liderada por Gustavo de Hoyos Walther, un empresario opositor al Presidente L\u00f3pez Obrador.<\/p>\n\n\n\n

La Coparmex asegur\u00f3 que la iniciativa del outsourcing violenta los acuerdos internacionales al no consultar a las organizaciones de patrones y es una amenaza al crecimiento y creaci\u00f3n del empleo formal, estos \u00faltimos argumentos utilizados por los empresarios, por ejemplo, para evitar el aumento al salario m\u00ednimo desde el sexenio del priista Carlos Salinas de Gortari.<\/p>\n\n\n\n

En el mismo tenor se pronunci\u00f3 el CCE, que en un comunicado expuso que \u201ctal como est\u00e1 planteada, la propuesta desalienta la creaci\u00f3n de empleos y pone en riesgo miles de puestos de trabajo, lo que agravar\u00eda la fr\u00e1gil situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds debido al escaso crecimiento y los efectos de la pandemia de COVID-19\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"LIMPIEZA-EMPLEADOS-SENADO\"<\/figure>\n\n\n\n

Las empresas que ofrecen servicios de limpieza, han tenido ingresos asegurados desde hace 17 a\u00f1os con dinero de las dependencias federales. Foto: Cuartoscuro.<\/p>\n\n\n\n

El Consejo, liderado por Carlos Salazar Lomel\u00edn, record\u00f3 que durante 2019 el propio CCE y los organismos que lo conforman participaron en un parlamento abierto llevado a cabo por el Senado para la discusi\u00f3n de una eventual reforma en materia de subcontrataci\u00f3n y se estableci\u00f3 un di\u00e1logo directo con las autoridades correspondientes.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, los sindicatos mexicanos aseguran que esta iniciativa s\u00ed es en beneficio de los trabajadores y se\u00f1alan que los empresarios buscan seguir en la comodidad fiscal.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSiento que es m\u00e1s bien una manera de buscar la forma en seguir en la comodidad fiscal, me queda claro que lo importante es defender los derechos de los trabajadores\u201d, mencion\u00f3 Patricia Andrade, de Petromex, sindicato alterno al Sindicato de Trabajadores Petroleros de la Rep\u00fablica Mexicana (STPRM).<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

El saldo del outsourcing, al que la administraci\u00f3n de Felipe Calder\u00f3n Hinojosa le dio luz verde y que Enrique Pe\u00f1a Nieto se encarg\u00f3 de aplicar, es negativo para los mexicanos, de acuerdo con especialistas en materia laboral y datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi) lo confirman. La subconcontrataci\u00f3n fue a\u00f1o con a\u00f1o en aumento: en 2004, la cantidad de personal subcontratado era de 1 mill\u00f3n 399 mil 264 y para 2009 la cantidad ya era de 2 millones 732 mil 247; en 2014 se situ\u00f3 en 3 millones 578 mil 247 y para 2019, la cifra m\u00e1s reciente, fue de 4 millones 685 mil 356 personas.<\/p>\n\n\n\n

EL GOBIERNO DEBE REGULARSE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este esquema de subcontrataci\u00f3n en M\u00e9xico, a todas luces desventajoso para los trabajadores, no s\u00f3lo fue aprovechado por las empresas, tambi\u00e9n por los gobiernos, principalmente para los servicios de limpieza.<\/p>\n\n\n\n

En Mexico, las empresas encargadas de los servicios de limpieza de las oficinas de gobierno tienen ganancias aseguradas, ya que actualmente son pocas las personas encargadas de la limpieza las que gozan de un contrato directo. Es com\u00fan ver a personas encargadas de estas tareas con un uniforme que tiene el logotipo de la empresa atr\u00e1s. No hay l\u00edmite de edad, ya que son o muy j\u00f3venes o personas de la tercera edad y tambi\u00e9n se contrata a personas con capacidades diferentes, en nombre de la \u201cno discriminaci\u00f3n\u201d, pero son sectores de la poblaci\u00f3n trabajando en condiciones precarias.<\/p>\n\n\n\n

Son personas que aunque trabajan en oficinas que ofrecen a sus empleados generosas prestaciones, ellos carecen, en su mayor\u00eda, hasta del seguro social.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con datos del Portal de Obligaciones de Transparencia (POT), son 21 empresas las que sobresalen en el mercado y concentran m\u00e1s de 2 mil 100 contratos por mas de 7 mil 316 millones de pesos, obtenidos no \u00fanicamente en un sexenio, sino que provienen desde la administraci\u00f3n de Vicente Fox Quesada.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHay que recordar que en los gobiernos federal y local el personal de limpieza es un ejemplo claro del outsourcing y la violaci\u00f3n de sus derechos\u201d, explic\u00f3 a SinEmbargo<\/strong> Yadira Ferreira, secretaria del Exterior del Sindicato Democr\u00e1tico Independiente de Trabajadores del Metro. \u201cEsto ha ayudado a que solo se hagan contrataciones a unas empresas (de outsourcing) que sabemos que son de personas que tienen alg\u00fan cargo pol\u00edtico y siguen benefici\u00e1ndose\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Esta semana, un grupo de trabajadores de limpieza del Metro protestaron en la terminal Tl\u00e1huac, de la L\u00ednea 12, porque llevaban varios meses sin recibir su salario. Los empleados pertenec\u00edan al Consorcio Multigreen, una empresa proveedora de servicios de limpieza para el Sistema de Transporte Colectivo, y el Metro no se hizo responsable.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMenciono el problema del Metro porque yo pertenezco ah\u00ed, incluso ayer (lunes) hubo una manifestaci\u00f3n donde denunciaron que a todos los trabajadores que pertenec\u00edan a esa empresa ten\u00edan dos meses que no se les pagaba, inclusive el Metro no se estaba haciendo responsable\u201d, detall\u00f3 Yadira Ferreira.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Pero el Metro no es la \u00fanica dependencia u organismo con casos de violaciones a los derechos laborales de trabajadores contratados v\u00eda outsourcing, Petr\u00f3leos Mexicanos (Pemex) tambi\u00e9n tiene denuncias.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDentro de Pemex hay mucha gente trabajando por medio de subcontrataci\u00f3n y a pesar de que ellos no son nuestros compa\u00f1eros en lo que se refiere a la n\u00f3mina, nos damos cuenta de que las condiciones en las que trabajan no son nada favorecedoras\u201d, dijo Patricia Andrade, secretaria general nacional de Petromex. \u201cCelebramos esta iniciativa porque ya era tiempo que alguien tomara cartas en el asunto\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

La subcontrataci\u00f3n en M\u00e9xico marc\u00f3 a una generaci\u00f3n completa que entr\u00f3 a un mercado laboral que opt\u00f3 por este mecanismo. La generaci\u00f3n de los millennials<\/em>, en su mayor\u00eda, entraron a trabajaros en los que ya no hay la promesa de una pensi\u00f3n y de otros tantos derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n

El outsourcing se concentr\u00f3 en actividades comerciales (33.5 por ciento), servicios privados no financieros (27.4 por ciento), manufacturas (25.9 por ciento) y en otras actividades como pesca, acuicultura, miner\u00eda, electricidad, construcci\u00f3n, transportes, servicios financieros (13.2 por ciento).<\/p>\n\n\n\n

Fuente:<\/strong> sinembargo
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