{"id":85303,"date":"2020-11-23T16:35:25","date_gmt":"2020-11-23T21:35:25","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=85303"},"modified":"2020-11-23T16:35:26","modified_gmt":"2020-11-23T21:35:26","slug":"un-informe-desvela-misoginia-homofobia-y-racismo-dentro-de-la-real-policia-montada-de-canada","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/internacionales\/un-informe-desvela-misoginia-homofobia-y-racismo-dentro-de-la-real-policia-montada-de-canada\/","title":{"rendered":"Un informe desvela misoginia, homofobia y racismo dentro de la Real Polic\u00eda Montada de Canad\u00e1"},"content":{"rendered":"\n<p>La Real Polic\u00eda Montada de Canad\u00e1 (RCMP, por sus siglas en ingl\u00e9s), el cuerpo policial federal cuya fama rebasa las fronteras del pa\u00eds, est\u00e1 en el ojo del hurac\u00e1n. Tras tres a\u00f1os de trabajo, Michel Bastarache, ex juez de la Suprema Corte canadiense, hizo p\u00fablico este jueves un informe donde concluye que \u201cuna cultura t\u00f3xica prevalece en la RCMP. Esta cultura fomenta, o al menos tolera, actitudes mis\u00f3ginas, racistas y homof\u00f3bicas entre muchos de sus miembros\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El documento, de 150 p\u00e1ginas y que lleva por t\u00edtulo \u201cSue\u00f1os rotos, vidas rotas\u201d, sit\u00faa este problema en todos los niveles de la instituci\u00f3n. Para ello, Bastarache y dos asistentes analizaron 3.086 recursos presentados; 2.304 recibieron la aprobaci\u00f3n para desembolsar 125 millones de d\u00f3lares canadienses (unos 80,5 millones de euros) en indemnizaciones. Adem\u00e1s, efectuaron 644 entrevistas a v\u00edctimas de estos comportamientos dentro de este cuerpo policial.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe de Bastarache da cuenta de la misoginia, el racismo y la homofobia en distintas \u00e1reas, actividades y tareas. La lista no es corta: contrataci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, asignaciones, recursos humanos, educaci\u00f3n continua, licencias de maternidad y paternidad, ascensos, sistema disciplinario, quejas, trabajo en equipos especializados. Asimismo, hace especial hincapi\u00e9 en las agresiones sexuales durante los ex\u00e1menes m\u00e9dicos. En otra parte del documento aparecen casos puntuales. Por ejemplo, represalias por negarse a tener relaciones sexuales con un supervisor, m\u00ednimas o nulas sanciones a un agente declarado culpable de acoso, tocamientos en sesiones de entrenamiento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEs un problema de naturaleza sist\u00e9mica y que no puede corregirse \u00fanicamente castigando algunas \u2018manzanas podridas\u2019\u201d, indic\u00f3 Bastarache. En el informe, el ex juez emiti\u00f3 52 recomendaciones, tales como aumentar los mecanismos de transparencia, crear programas de apoyo espec\u00edfico a mujeres y miembros de la comunidad LGTBQ, al igual que no permitir que un agente pase a retiro mientras tenga abierta una investigaci\u00f3n por acoso o agresi\u00f3n sexual. No obstante, la principal recomendaci\u00f3n de Michel Bastarache es que el Gobierno federal lleve a cabo una revisi\u00f3n externa e independiente de este cuerpo policial para realizar modificaciones profundas. \u201cEs muy poco probable que un cambio de cultura se d\u00e9 desde la misma RCMP. Esta instituci\u00f3n ha tenido muchos a\u00f1os para proceder, ha sido objeto de numerosos informes y recomendaciones y, sin embargo, los comportamientos inaceptables contin\u00faan produci\u00e9ndose\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Bill Blair, ministro federal de Seguridad P\u00fablica, declar\u00f3 que el informe describe patrones sist\u00e9micos que son \u201crepulsivos e inaceptables\u201d. Blair dijo que nadie deber\u00eda sufrir discriminaci\u00f3n o acoso en sus actividades laborales. \u201cEste comportamiento no solo arruina las carreras, tambi\u00e9n tiene un impacto duradero y significativo en las vidas de las v\u00edctimas\u201d, manifest\u00f3. Por su parte, Brenda Lucki, directora de la RCMP (primera mujer en ocupar este puesto desde su creaci\u00f3n), expres\u00f3 haber sentido \u201ctristeza y frustraci\u00f3n\u201d cuando ley\u00f3 el informe, pero afirm\u00f3 que era necesario conocer la situaci\u00f3n a fondo. Lucki se disculp\u00f3 con las v\u00edctimas y prometi\u00f3 hacer de la RCMP un lugar de trabajo seguro. \u201cNo puedo cambiar el pasado, pero definitivamente puedo cambiar el futuro\u201d, se\u00f1al\u00f3. No obstante, coment\u00f3 que ciertas medidas puestas en marcha en a\u00f1os recientes ya han permitido algunos avances.<\/p>\n\n\n\n<p>Justin Trudeau, primer ministro canadiense, abord\u00f3 el tema tambi\u00e9n este jueves, dentro de su conferencia cotidiana sobre la pandemia. \u201cSi una organizaci\u00f3n no puede mantener a sus propios miembros a salvo del acoso y la discriminaci\u00f3n, \u00bfc\u00f3mo pueden los canadienses tenerle confianza para mantenerlos a salvo mientras hace cumplir la ley? Se requiere de mucho trabajo para mejorar y reformar a la RCMP, y eso es exactamente en lo que seguimos enfoc\u00e1ndonos\u201d, declar\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fuente:<\/strong>&nbsp;elpa\u00eds\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Real Polic\u00eda Montada de Canad\u00e1 (RCMP, por sus siglas en ingl\u00e9s), el cuerpo policial federal cuya fama rebasa las fronteras del pa\u00eds, est\u00e1 en el ojo del hurac\u00e1n. 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