{"id":85537,"date":"2020-12-01T17:50:15","date_gmt":"2020-12-01T22:50:15","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=85537"},"modified":"2020-12-01T17:50:17","modified_gmt":"2020-12-01T22:50:17","slug":"outsourcing-evasion-fiscal-y-fragilidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/opinion\/outsourcing-evasion-fiscal-y-fragilidad-laboral\/","title":{"rendered":"Outsourcing: evasi\u00f3n fiscal y fragilidad laboral"},"content":{"rendered":"\n

El procurador fiscal de la Federaci\u00f3n, Carlos Romero Aranda, calcul\u00f3 que tan s\u00f3lo las empresas factureras<\/em> dedicadas al outsourcing<\/em> provocan a las finanzas p\u00fablicas un quebranto de 200 mil millones de pesos cada a\u00f1o en forma de evasi\u00f3n fiscal. A estas p\u00e9rdidas se suman 300 mil millones de pesos desviados por los despachos que emiten comprobantes fiscales que amparan operaciones inexistentes, a trav\u00e9s de otros esquemas de defraudaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Romero Aranda dio dicha informaci\u00f3n en una entrevista efectuada horas antes de que el presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador se reuniera con representantes del sector patronal, con el fin de acordar una serie de ajustes a la iniciativa de regulaci\u00f3n del outsourcing<\/em> enviada por el Ejecutivo al Congreso el 12 de noviembre.<\/p>\n\n\n\n

Al cierre de esta edici\u00f3n, el mandatario continuaba el di\u00e1logo con la delegaci\u00f3n empresarial, y la Junta de Coordinaci\u00f3n Pol\u00edtica de la C\u00e1mara de Diputados hab\u00eda pospuesto para el jueves la discusi\u00f3n del dictamen.<\/p>\n\n\n\n

Como se ha insistido en este espacio, adem\u00e1s de la evasi\u00f3n fiscal denunciada por el procurador en la materia, el outsourcing<\/em> o subcontrataci\u00f3n es causante principal de la aguda p\u00e9rdida del poder adquisitivo y los derechos laborales de los trabajadores en las d\u00e9cadas recientes, y en particular desde que el entonces presidente Felipe Calder\u00f3n lo legaliz\u00f3 en la contrarreforma laboral promulgada el \u00faltimo d\u00eda de su sexenio.<\/p>\n\n\n\n

Aunque reviste muchas formas legales e institucionales, en su esencia, la subcontrataci\u00f3n es un m\u00e9todo dise\u00f1ado para ampliar los m\u00e1rgenes de ganancia de las empresas mediante una brutal precarizaci\u00f3n de los ingresos y la calidad de vida de los asalariados<\/p>\n\n\n\n

Al ser contratados en forma oficial por una empresa distinta a aquella para la que realmente laboran, los trabajadores se encuentran indefensos ante los abusos patronales, pues no pueden entablar ning\u00fan proceso contra un empleador con el que, ante la ley, no tienen ninguna relaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la tercerizaci\u00f3n \u2013contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de un tercero\u2013 es utilizada de manera frecuente para registrarlos ante la seguridad social y las autoridades hacendarias con ingresos sustancialmente inferiores a los que perciben, lo cual repercute de manera negativa en sus pensiones, el acceso a cr\u00e9ditos de vivienda, licencias de maternidad, incapacidad, repartos de utilidades (cuando los hay), as\u00ed como en incapacidades o pagos por accidentes de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Por lo anterior, es deseable que el texto que discutan y aprueben los legisladores, y finalmente promulgue el titular del Ejecutivo, responda a la expectativa de poner fin a esta lesiva simulaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Una verdadera reforma deber\u00e1 restaurar tanto la capacidad del Estado para captar y distribuir recursos a favor de las mayor\u00edas, como los derechos m\u00e1s elementales de los trabajadores a ser reconocidos como tales por la empresa que emplea su mano de obra, a gozar los beneficios de seguridad social derivados de su actividad, as\u00ed como a contar con ingresos dignos a lo largo de su vida laboral y durante el merecido retiro al final de la misma.<\/p>\n\n\n\n

Fuente:<\/strong> jornada
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