Las personas trabajadoras podr\u00e1n decidir si tener 12 d\u00edas continuos de vacaciones despu\u00e9s de un a\u00f1o trabajado o fraccionarlos, seg\u00fan les convenga.<\/p>\n\n\n\n
En el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n ya fue publicado este martes, el decreto que reforma los art\u00edculos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones dignas, para otorgar 12 d\u00edas consecutivos de descanso a los trabajadores desde el primer a\u00f1o en su encargo.<\/p>\n\n\n\n
En la publicaci\u00f3n se da a conocer la reforma del art\u00edculo 76, que resalta que las personas trabajadoras que cumplen m\u00e1s de un a\u00f1o en su puesto disfrutar\u00e1n de un periodo anual de vacaciones pagadas.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s refiere del acumulado que habr\u00e1 por cada periodo trabajado.<\/p>\n\n\n\n
(\u2026) que en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser inferior a doce d\u00edas laborables, y que aumentar\u00e1 en dos d\u00edas laborables, hasta llegar a veinte, por cada a\u00f1o subsecuente de servicios. A partir del sexto a\u00f1o, el periodo de vacaciones aumentar\u00e1 en dos d\u00edas por cada cinco de servicios.<\/p>\n\n\n\n
En el art\u00edculo 78 se dispone que el periodo vacacional previsto en el art\u00edculo 76 podr\u00e1 ser distribuido en la forma y tiempo que lo requiera la persona trabajadora.<\/p>\n\n\n\n
Es decir, que podr\u00e1n ser continuos o fraccionados, seg\u00fan convenga a las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
Las disposiciones de este decreto entrar\u00e1n en vigor a partir del primero de enero de 2023, y ser\u00e1n aplicables a contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de entrada en vigor.<\/p>\n\n\n\n
El decreto fue firmado por el presidente de la Rep\u00fablica, Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador este mismo martes.<\/p>\n\n\n\n
Con informaci\u00f3n de Aristegui Noticias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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