{"id":119118,"date":"2023-06-17T11:34:44","date_gmt":"2023-06-17T16:34:44","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=119118"},"modified":"2023-06-17T11:34:48","modified_gmt":"2023-06-17T16:34:48","slug":"morena-propone-eliminar-la-caducidad-del-reparto-de-utilidades-en-la-lft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/politica\/morena-propone-eliminar-la-caducidad-del-reparto-de-utilidades-en-la-lft\/","title":{"rendered":"Morena propone eliminar la caducidad del reparto de utilidades en la LFT"},"content":{"rendered":"\n

Que el reparto de utilidades<\/strong> pueda reclamarse en cualquier momento, \u00e9sa es la intenci\u00f3n de una propuesta de reforma legal presentada por Morena en la Comisi\u00f3n Permanente del Congreso de la Uni\u00f3n. El proyecto busca calificar dicha prestaci\u00f3n como \u201cimprescriptible\u201d<\/strong>, con lo cual se eliminar\u00eda la caducidad para que los trabajadores exijan el pago en caso de incumplimiento.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) le otorga un a\u00f1o a los trabajadores para\u00a0reclamar el pago de las utilidades, \u00e9sta es una regla general que tambi\u00e9n se aplica a otras prestaciones como el aguinaldo. Esto significa que s\u00f3lo se puede exigir el monto no cubierto en el a\u00f1o previo.<\/p>\n\n\n\n

La propuesta para que la participaci\u00f3n de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU) sea imprescriptible es promovida por el senador Crist\u00f3bal Arias Sol\u00eds (Morena) y plantea modificaciones a los art\u00edculos 122, 127 y 132<\/strong> de la LFT.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCon el prop\u00f3sito de garantizar un enfoque progresista de los derechos humanos, la protecci\u00f3n y el ejercicio del derecho de las personas trabajadoras a la\u00a0participaci\u00f3n en las utilidades\u00a0de las empresas o empleadores, propongo que este derecho constitucional sea\u00a0imprescriptible<\/strong>\u00a0para que los trabajadores puedan disfrutarlo y ejercerlo, y no vean extinguida su acci\u00f3n para reclamarlo o exigirlo\u201d, se\u00f1ala el legislador en el proyecto.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de eliminar el periodo de vigencia para reclamar el PTU<\/strong>, el senador plantea incorporar en la legislaci\u00f3n la obligaci\u00f3n de los empleadores de pagar \u201c\u00edntegramente las cantidades o montos que correspondan a los trabajadores\u201d, con lo que se garantizar\u00eda que no se podr\u00eda sustituir dicho pago por otras alternativas. La propuesta ser\u00e1 analizada por la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Senado de la Rep\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

La \u00faltima modificaci\u00f3n que se realiz\u00f3 al reparto de utilidades fue en el a\u00f1o 2021 dentro de la reforma de subcontrataci\u00f3n. En ella se estableci\u00f3 un tope de tres meses de salario<\/strong> o el promedio del monto recibido en los \u00faltimos tres a\u00f1os para este pago, la cantidad que resulte m\u00e1s favorable para el trabajador.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), este a\u00f1o creci\u00f3 17% la cantidad repartida por esta prestaci\u00f3n, en suma las empresas otorgaron\u00a0214,000 millones de pesos\u00a0a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs un derecho que estaba en peligro de extinci\u00f3n<\/strong> y hubo una reforma que permiti\u00f3 rescatarlo para que se reconozca a los trabajadores en donde se generan las utilidades y, por ende, se puedan repartir\u201d, expres\u00f3 Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n, titular de la STPS, en entrevista con medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El PTU es una prestaci\u00f3n reconocida en el art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n<\/strong> y regulada por la LFT, su objetivo es compartir con los trabajadores el 10% de las ganancias generadas en el a\u00f1o como reconocimiento a su esfuerzo para obtener esas utilidades.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfHay sanci\u00f3n por no pagar PTU?<\/h2>\n\n\n\n

El 30 de mayo<\/strong> fue la fecha l\u00edmite para que las empresas cumplieran con el pago de esta prestaci\u00f3n. Los empleadores que no hayan repartido parte de las ganancias entre su fuerza laboral pueden recibir una sanci\u00f3n de entre 25,973 y 518,745 pesos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Como el resto de las sanciones por incumplimiento<\/strong>, la multa se puede imponer por cada trabajador afectado y esto no exime a las empresas de su cumplimiento, es decir, bajo este escenario, deben pagar la sanci\u00f3n y el PTU.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQueda un a\u00f1o para poder presentar quejas<\/strong>. A partir del \u00faltimo d\u00eda de mayo inici\u00f3 el plazo de un a\u00f1o, si se considera que no se pag\u00f3 lo suficiente o se considera que se debi\u00f3 haber pagado utilidades, y no se pagaron, se puede acudir a presentar esta queja\u201d, explic\u00f3 Alcalde Luj\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores pueden presentar una denuncia an\u00f3nima ante la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a los tel\u00e9fonos (800) 911-7877 y (800) 717-2942, al Whatsapp (55) 1484-8737 o al correo\u00a0orientacionprofedet@stps.gob.mx.<\/p>\n\n\n\n

En los \u00faltimos 29 a\u00f1os, la Profedet ha brindado\u00a04.4 millones de servicios gratuitos<\/strong>\u00a0entre asesor\u00edas y acompa\u00f1amientos en conciliaciones y demandas laborales, y la falta de pago de utilidades o irregularidades en los montos son el sexto conflicto con m\u00e1s casos reportados.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: eleconomista<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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