El Salario M\u00ednimo es uno de esos temas en los que pocas veces puedes encontrar puntos de convergencia. Est\u00e1n, por un lado, quienes afirman con vehemencia que es un exitoso instrumento para mejorar el poder adquisitivo de las personas y reducir las desigualdades sociales, y por el otro, aquellos que denuestan esta figura al considerarla poco \u00fatil, con impacto limitado y qu\u00e9 incuso desincentiva la productividad de un pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
El problema con el Salario M\u00ednimo en M\u00e9xico (SMM), que en 2024 equivale a $7,467.9 pesos mensuales (excepto en la Zona Libre de la Frontera Norte), es que est\u00e1 envuelto en mitos que suelen ser sustentados con falacias argumentativas, es decir, creamos historias que no necesariamente est\u00e1n basadas en hechos reales y las cuales tratamos de mantener con argumentos enga\u00f1osos. Veamos dos de los grandes mitos.<\/p>\n\n\n\n
El primero argumenta que el SMM promueve el empleo, de lo contrario, como justificar \u201cque desde 2016 el salario m\u00ednimo se haya incrementado en un 84 % y que la tasa de desempleo est\u00e9 ahora en un 2.6 %, su nivel m\u00e1s bajo en dos d\u00e9cadas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El bajo desempleo es multifactorial, y sobre todo estructural. La poblaci\u00f3n mundial ha dejado de crecer, algunos pa\u00edses europeos y principalmente asi\u00e1ticos, empiezan a perder poblaci\u00f3n en edad de trabajar. A eso sumemos las tensiones geopol\u00edticas que afectaron cadenas de suministro (lo que dio pie a la relocalizaci\u00f3n de empresas); y la inusual (seg\u00fan los economistas) expansi\u00f3n econ\u00f3mica que ha mantenido Estados Unidos. Ah\u00ed est\u00e1n algunos factores de mayor peso del porqu\u00e9 el desempleo en M\u00e9xico sigue bajando a pesar del incremento del SMM (y las reformas laborales).<\/p>\n\n\n\n
Segundo mito: el salario m\u00ednimo no tiene un impacto inflacionario. Quienes defienden este postulado, se\u00f1alan que hist\u00f3ricamente las empresas han fijado precios m\u00e1s altos de lo normal y han retrasado el traspaso de aumentos salariales a los precios. Esto hace que la relaci\u00f3n entre inflaci\u00f3n y salarios no siga las predicciones del mito inflacionario, por lo tanto, apuntan algunos, el impacto a la inflaci\u00f3n por incremento de SMM es marginal.<\/p>\n\n\n\n
Y as\u00ed podr\u00edamos continuar, sumergidos en mitos y argumentos que parecen convincentes a simple vista. Pero en vez de seguir por ese camino, vemos algunas cifras de lo que ha sucedido en M\u00e9xico a partir del 2019, cuando el incremento del SMM ha sido, anualmente, de doble d\u00edgito; lo que ha dado como resultado un incremento en dicho periodo del 110\u202f% en t\u00e9rminos nominales y del 84\u202f% en t\u00e9rminos reales (es decir, ajustado por inflaci\u00f3n).<\/p>\n\n\n\n
Y a sabiendas de que podr\u00eda estar incurriendo el sesgo de confirmaci\u00f3n (tendencia a buscar informaci\u00f3n que respalde nuestras ideas), veamos algunos datos.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) del INEGI, la cantidad de personas en M\u00e9xico que ganan hasta un salario m\u00ednimo aument\u00f3 de 8.5 millones a 19.2 millones entre 2018 y 2023, lo que representa aproximadamente una de cada tres personas empleadas, ya sea en trabajos formales o informales. En contraste, el n\u00famero de personas empleadas en el pa\u00eds que ganaban entre tres y cinco salarios m\u00ednimos en 2018 era de 6.7 millones, mientras que en 2023 esa cifra disminuy\u00f3 a 2.3 millones.<\/p>\n\n\n\n
Quiz\u00e1 el incremento del SMM no ha generado inflaci\u00f3n (por ahora), ni ahuyentado el empleo formal (no estoy del todo seguro en el empleo bien remunerado) pero s\u00ed est\u00e1 ocasionando dos fen\u00f3menos: est\u00e1 minando la riqueza en el Pa\u00eds y est\u00e1 desincentivando la especializaci\u00f3n y formalizaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n
Incrementar el SMM, \u00bfnos est\u00e1 esto volviendo m\u00e1s ricos? En realidad, no lo est\u00e1 haciendo. Aunque los salarios m\u00e1s bajos han experimentado mejoras, los salarios intermedios se han estancado y los salarios m\u00e1s altos han experimentado una disminuci\u00f3n en t\u00e9rminos proporcionales. Esto solo propicia que la gente ya no busque especializarse. Si al final la diferencia salarial no justifica la inversi\u00f3n en tiempo, \u00bfpara qu\u00e9 especializarme en T\u00e9cnico en Soldadura Industrial?, si la diferencia salaria es de menos de mil pesos, no tiene mucho sentido invertir tiempo y asumir riesgos.<\/p>\n\n\n\n
El resultado de todo esto, m\u00e1s all\u00e1 del mito, es que las empresas han dejado de subir los salarios para poder solventar el incremento al m\u00ednimo. El incremento del SMM no lo pagan las grandes empresas, ni lo paga el gobierno. Lo pagan los peque\u00f1os negocios, y sobre todo, aquellos que perciben un salario un poco m\u00e1s alto. Y en esto \u00faltimo no me estoy refiriendo a los altos directivos, me refiero a los mandos medios, donde est\u00e1 la gran masa salarial como lo son jefes, supervisores, etc.<\/p>\n\n\n\n
Los due\u00f1os de peque\u00f1os negocios y las personas m\u00e1s vulnerables, que est\u00e1n en la parte inferior de la pir\u00e1mide laboral, son quienes est\u00e1n siendo afectados por las distorsiones del SMM. Pero, en M\u00e9xico no es pol\u00edticamente correcto hablar de esto.<\/p>\n\n\n\n
Ep\u00edlogo.\u2014\u00a0<\/strong><\/em>Despu\u00e9s de todo, trabajar en la informalidad tiene sus beneficios. Una de las ventajas de los empleos informales es la flexibilidad de horario que brindan. Seg\u00fan datos del INEGI, en trabajos formales, la mayor\u00eda de los empleados tienen jornadas de 40 a 48 horas semanales, pero en el sector informal, menos de la mitad trabaja 34 horas o menos. Respecto a jubilaci\u00f3n y seguridad social\u2026 ya cruzaremos ese puente cuando lleguemos a el.<\/p>\n\n\n\n Fuente: elfinanciero<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Salario M\u00ednimo es uno de esos temas en los que pocas veces puedes encontrar puntos de convergencia. Est\u00e1n, por un lado, quienes afirman con vehemencia que es un exitoso instrumento para mejorar el poder adquisitivo de las personas y reducir las desigualdades sociales, y por el otro, aquellos que denuestan esta figura al considerarla […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":127575,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-127574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacadas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=127574"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127574\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":127576,"href":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127574\/revisions\/127576"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/media\/127575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=127574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=127574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=127574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}