{"id":77056,"date":"2020-02-26T15:46:19","date_gmt":"2020-02-26T20:46:19","guid":{"rendered":"http:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/?p=77056"},"modified":"2020-02-26T15:46:22","modified_gmt":"2020-02-26T20:46:22","slug":"abarca-outsourcing-mas-de-173-mil-trabajadores-en-quintana-roo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcuartopoder.com.mx\/nw\/destacadas\/abarca-outsourcing-mas-de-173-mil-trabajadores-en-quintana-roo\/","title":{"rendered":"Abarca outsourcing m\u00e1s de 173 mil trabajadores en Quintana Roo"},"content":{"rendered":"\n<p>M\u00e1s de 173 mil trabajadores de Quintana Roo, que representa el 34% de los 510 mil quintanarroenses que trabajan en el mercado formal,&nbsp;<strong>se encuentran bajo el esquema de outsourcing o subcontrataci\u00f3n<\/strong>; colocando a Quintana Roo como la entidad con mayor porcentaje de personal que opera de esta forma.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed lo revel\u00f3 el diagn\u00f3stico \u201cSubcontrataci\u00f3n y sus implicaciones en M\u00e9xico\u201d, elaborado por el\u00a0Instituto Mexicano de la Competitividad\u00a0(IMCO), el cual se\u00f1ala que es com\u00fan que las compa\u00f1\u00edas \u201cfinjan otorgar dicho servicio con el prop\u00f3sito de evadir impuestos y responsabilidades, sin ser sancionadas, afectando a los trabajadores, al Gobierno y a las empresas que s\u00ed cumplen con la ley\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo,&nbsp;<strong>para el caso de Quintana Roo no es necesariamente malo<\/strong>. El IMCO asegura que la entidad es la \u00fanica donde el 100% de las empresas reportaron proporcionar a todos sus trabajadores prestaciones conforme a la ley, a pesar de que son subcontratados por medio de otra empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con el IMCO, ser contratado de esta manera significa que la empresa para la que trabaja el empleado, no lleva la administraci\u00f3n de su cuenta, sino un tercero.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los problemas detectados por el IMCO es que en otras partes del pa\u00eds la \u00fanica intenci\u00f3n es que&nbsp;<strong>no se paguen las cuotas obrero-patronales una tercera parte del a\u00f1o<\/strong>, evitar la conservaci\u00f3n de derechos laborales del trabajador, adem\u00e1s de reportar ante el IMSS un sueldo menor, cuando el salario real es superior.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquellas empresas que tienen una plantilla laboral de m\u00e1s de 15 trabajadores, son los que com\u00fanmente recurren a este esquema de contrataci\u00f3n. Seg\u00fan el documento, en ocho de cada 10 empresas de este tipo en Quintana Roo, el 3.5% del personal pertenece al staff interno, mientras que el otro 96.5% es suministrado por otra empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>El presidente local de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana, Adri\u00e1n L\u00f3pez S\u00e1nchez, afirma que&nbsp;<strong>este modelo ha sido \u201cbien enfocado\u201d para no da\u00f1ar a los trabajadores<\/strong>; adem\u00e1s de que otorga la ventaja de dar acceso al mejor talento disponible, distribuci\u00f3n de riesgos, flexibilidad laboral y con la mejora de competitividad de la empresa, adem\u00e1s permite su crecimiento para generar a su vez nuevos empleos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cMe atrevo a decir que el 80% de los trabajadores de Canc\u00fan se encuentran contratados bajo este sistema, y es una de las razones por las que hemos logrado ser competitivos a nivel nacional y mundial. Por eso estamos en contra de eliminarlo, pero s\u00ed a favor de regularlo para evitar que empresas abusen o evadan impuestos\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fuente:<\/strong> SIPSE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1s de 173 mil trabajadores de Quintana Roo, que representa el 34% de los 510 mil quintanarroenses que trabajan en el mercado formal,&nbsp;se encuentran bajo el esquema de outsourcing o subcontrataci\u00f3n; colocando a Quintana Roo como la entidad con mayor porcentaje de personal que opera de esta forma. 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