La temporada baja llevará a diversas compañías a reducir actividades durante tres meses.
Debido a la temporada baja que inició con el regreso a clases, durante los próximos tres meses se calcula que al menos entre un 35 y 40% de las empresas turísticas y comerciales realizarán la es trategia de días solidarios o darán vacaciones a sus trabajadores, indicó Marianela Nahuat, directora de operaciones de la octava Expo Recursos Humanos.
Reconoció que es una situación difícil pero ante la baja ocupación turística que se prevé que algunas empresas utilizarán dicha estrategia, en especial dando sus vacaciones anuales a su plantilla laboral.
Indicó que los descansos solidarios no están contemplados en la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, por lo que no son una figura legal obligatoria ni formalmente reconocida por la ley; sin embargo, es un acuerdo entre la parte patronal con sus empleados.
Por otra parte dio a conocer que los días 10 al 11 de septiembre se realizará el 8.º Congreso de Recursos Humanos “ExpoRH Cancún 2026” en conocido centro de hospedaje de la zona turística bajo el lema “Huma nidad y Propósito: conecta, evoluciona y reinvéntate”.
Se contará con conferencias magistrales, paneles, mesas de trabajo, networking y experiencias enfocadas en los nuevos retos de las organizaciones. El encuentro reunirá a líderes empresariales, directivos, especialistas y profesionales de recursos humanos para analizar los desafíos que están transformando el mundo laboral.
Las actividades comenzararon ayer 9 de septiembre con la Cena de Premiaciones “Estrellas a la Excelencia”, destinada a reconocer a personas y organizaciones que han destacado por sus prácticas, liderazgo y aportaciones.
“Hoy las organizaciones enfrentan desafíos relacionados con la retención del talento, liderazgo, bienestar laboral, cultura organizacional, innovación, capacitación, nuevas tecnologías y experiencia del colaborador”, afirmó.
Entre los temas que formarán parte de esta octava edición se encuentran Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos, Employer Branding, Gestión del Cambio, Desarrollo de Liderazgo, Cultura Organizacional, Bienestar Laboral, Innovación y Futuro del Trabajo. El Congreso está dirigido entre otros a directores y gerentes de Recursos Humanos y Capital Humano, Business Partners, reclutadores y responsables de capacitación.
Fuente: SIPSE
