El 18 de octubre vence la revisión salarial anual de 2026, proceso obligatorio e independiente de la huelga.
El 1 de octubre se cumple un año de la huelga en el Nacional Monte de Piedad y no hay fecha para levantarla. Rubén Pech, delegado sindical en Quintana Roo, informó que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ya aceptó revisar si el movimiento es válido legalmente, pero no hay fecha próxima para su análisis y resolución.
Pech sostuvo que el sindicato tiene los documentos que acreditan la legalidad de huelga. A la par, el comité ejecutivo nacional dialogó con el sindicato de la administración del Monte de Piedad porque, independientemente de gane quien gane en la Corte, quedan por resolverse sueldos caídos, vacaciones, aguinaldos, horas extras, cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), además de gastos de compañeros fallecidos durante el paro.
Recordó que la Secretaría del Trabajo cita a las partes cada semana o cada quince días, pero no fija plazos de cierre o solución del caso.
El delegado consideró que no es un buen indicio que el conflicto haya subido hasta la SCJN, pues la salida más pronta habrá un acuerdo conciliatorio entre las partes.
En Quintana Roo los trabajadores de las cuatro sucursales del Monte de Piedad están alineados con el comité nacional y no aceptarán un acuerdo que no resuelva las condiciones laborales que motivaron la huelga:
“El patrón ya mostró que lo que quiere es que se declare inexistente y regresemos a trabajar sin ver los sueldos caídos”. Calcular un fallo en seis meses, añadió, es solo una suposición; la Corte aceptó el caso hace unos 15 o 20 días y nadie les ha notificado fecha de audiencia.
De manera paralela, el 18 de octubre vence la revisión salarial anual de 2026, proceso obligatorio e independiente de la huelga. Si no hay aumento por inflación y por el desequilibrio de los factores de producción, el conflicto suma otra carga.
Los trabajadores de Nacional Monte de Piedad tienen IMSS, pero el seguro no cubre muchos medicamentos y varios han tomado empleos de medio tiempo, incluso en plataformas como Uber, para aguantar el año, dijo, lo cual es el resultado de tantos meses de no haber llegado a un acuerdo con los administradores de la institución prendaria.
Aunque mañana hubiera pacto sobre el paro, dijo, faltaría sentar la revisión de octubre. Mientras la Corte no cite y las mesas no cierren sueldos caídos ni cuotas, el 1 de octubre solo marcará doce meses de sucursales cerradas y de trabajadores que siguen esperando un papel que todavía no tiene día.
Fuente:SIPSE
