El CEO de SalaryFits, Gustavo Boleting, señaló que una gran mayoría de trabajadores viven al día, por lo que el pago que reciben lo distribuyen para cubrir sus gastos, sin quedarles reservas para algún imprevisto, agudizando la situación por la pandemia de COVID-19.
Añadió que los trabajadores presentan un estrés continuo porque no cuentan con ahorros y sus ingresos prácticamente ya tienen destino.
Gustavo Boleting añadió que el 75 por ciento de los trabajadores en México enfrentan esta situación, algo que también es común en otros países.
La falta de recursos lleva a que se genere un estrés financiero porque los trabajadores recurren a préstamos que no necesariamente se otorgan a las mejores tasas.
“Los bancos tradicionales cuando más los necesitas no te lo dan, hay prestamistas como sociedades financieras que prestan a tasas de interés altísimas, y los agiotistas que prestan con condiciones abusivas”, detalló.
Señaló que, ante estos momentos en que el confinamiento por el COVID-19 generó una crisis económica y una reducción de ingresos es necesario tener una educación financiera que lleve a las personas “a saber el mínimo de recursos que necesita para poder sanear sus necesidades diarias”, pero también deben de buscar fuentes de crédito con tasas bajas, como lo pueden ser préstamos de nómina, como los de SalaryFits.
Boleting consideró que estamos en momento en que las empresas deben pensar en ofrecer préstamos a los trabajadores vía nómina, mediante plataformas tecnológicas que no impliquen mayor gasto para la empresa y que den las menores tasas de interés a los empleados, para evitar el sobre endeudamiento.
Fuente: XEU
